Como Surgiu E Como Se Define O Capital Intelectual Dentro

Kenneth E. Knight e em 1970 com Peter Drucker foi introduzido o conceito de risco, uma pessoa empreendedora precisa arriscar em algum negócio. E em 1985 com Gifford Pinchot foi introduzido o conceito de Intra-empreendedor, uma pessoa empreendedora mas dentro de uma organização. Uma das definições MAIS aceitas hoje em dia é dada pelo estudioso de empreendedorismo, ROBERT D. Hisrich, em seu livro “Empreendedorismo”. Segundo ele, empreendedorismo é o processo de criar algo diferente e…

holistic approach to its employees. KEYWORDS: Corporate Education, Competitive Advantage, Organizational Culture, Motivation and Corporate Univesity. 1. INTRODUÇÃO A orientação das pessoas é o primeiro passo para a sua adequada aplicação dentro das diversas atividades da organização. Trata-se de posicionar as pessoas em suas atividades na organização e esclarecer o seu papel e objetivos. Contudo, possuir recursos é necessário, mas não suficiente. Simplesmente, possuir…

caminhos e novas soluções, sempre tendo em vista as necessidades das pessoas. A essência do empresário de sucesso é a busca de novos negócios e oportunidades, além da preocupação com a melhoria do produto. ORIGEM A palavra empreendedor (entrepreneur) surgiu na França por volta dos séculos XVII e XVIII, com o objetivo de designar aquelas pessoas ousadas que estimulavam o progresso econômico, mediante novas e melhores formas de agir. Entretanto, foi o economista francês Jean-Baptiste…

variáveis 31 9.6 Quais as funções de um Líder 31 9.7 Os desafios de um líder 32 9.8 Nova liderança 32 10.0 ÊNFASE NAS COMPETÊNCIAS E NA COMPETITIVIDADE 33 10.1 APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL 34 10.2 GESTÃO DO CONHECIMENTO 35 10.3 CAPITAL INTELECTUAL 36 10.4 EMPRESAS 37 10.4.1 A Administração hoje nas Empresas 38 10.4.2 O Futuro da Administração de Empresas 39 10.5 ADMINISTRADOR 40 12.1 Ambiente 43 12.2 Tecnologia 44 12.3 Estratégia 44 12.3.1 Origem militar da…

de classes e o fim da paz na terra. Quando o esforço de produção já tinha condições de gerar excedentes surgiu a escravidão. Agora uma minoria detém os meios de produção e por conseqüência é dona da força de trabalho e do produto do trabalho. A condição natural do homem não é a escravidão, então logo surgem também as revoltas. Para proteger os proprietários das revoltas dos escravos surgiu o Estado. Quando Igreja Católica e Estado se unem surgem os servos. Os donos das terras…

Kenneth E. Knight e em 1970 com Peter Drucker foi introduzido o conceito de risco, uma pessoa empreendedora precisa arriscar em algum negócio. E em 1985 com Gifford Pinchot foi introduzido o conceito de Intraempreendedor, uma pessoa empreendedora mas dentro de uma organização. Uma das definições mais aceitas hoje em dia é dada pelo estudioso de empreendedorismo, Robert Hirsch, em seu livro ―Empreendedorismo‖. Segundo ele, empreendedorismo é o processo de criar algo diferente e com valor,…

ser direcionado para a inclusão , para a política e ética da convivência respeitosa para a valorização das diferenças e não exclusão destas por conta de um paradigma que define com padrão correto apenas um tipo excluindo aqueles que divergem desse padrão. Outro marco histórico importante para as discussões da diversidade surgiu dos anos 1960 nos estados unidos , com a luta do povo negro pela igualdade racial naquele pais ícone dessa luta é até hoje um exemplo a ser seguido para os…

são antagônicas, mas se completam. Assim, cada instabilidade encontrada nessas tem sido aprimoradas por novas teorias, desenvolvidas até os dias atuais, adaptadas ao cenário vigente de sua formulação. O capitalismo moderno exige que as atividades intelectuais e de comunicação integrem crescentemente as atividades produtivas, incluindo os trabalhadores da linha de produção, exigindo que esses sejam polivalentes, ou seja, exige uma aliança entre a produtividade e a capacidade humana dos…

... 22 4.1.1. Tipos de conhecimento ............................................................................. 24 4.1.1. Transferência do conhecimento ............................................................... 25 4.1.1. Capitais do conhecimento ......................................................................... 28 4.2. Cultura: a importância da conscientização funcional .......................................... 30 4.3. Sistema de Tecnologia de…

Universidade Paulista – UNIP Projeto de Pesquisa Capacitação e Desenvolvimento: “A importância do treinamento interno para capacitar e desenvolver o capital intelectual dos colaboradores com a finalidade de redução da rotatividade: Um estudo de caso de uma empresa do ramo de Comercio de Energia com atuação na região Metropolitana de Campinas”. Professor Orientador: Antonio Tupinambá Caroline Ribeiro Gomes