Como Os Problemas Ambientais E Sociais Interferem No Funcionamento De Uma Empresa

1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo principal apresentar a organização da Companhia Rio-Grandense de Saneamento (CORSAN) empresa ainda pública, que é responsável pelo fornecimento de água e saneamento básico em grande parte do estado do Rio Grande do Sul. Também objetivando estudar o funcionamento estrutural da estatal, suas atribuições e desafios com relação ao mercado, além de observar seu código de ética norteador da estatal. 2. IDENTIFICAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO

administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração. Nas pesquisas realizadas sobre as atividades propostas, abordaremos os acontecimentos históricos no estudo da Teoria da Administração das empresas. A outra questão surge da constatação de que ainda existem empresas que aplicam conceitos antigos por falta de conhecimento e porque não dizer, por falta de uma politica empresarial de gestão do conhecimento. Vamos, portanto, dentro das nossas limitações acadêmicas, estudar os

gestão e qual a verdadeira finalidade de um almoxarifado dentro de uma unidade hospitalar. Para a realização deste estudo foram destacados alguns objetivos entre eles, principais elementos organizadores de um almoxarifado e os fatores gestores que interferem na organização do almoxarifado. Percebi então que a gestão hospitalar pode ser definida como qualidade na prestação de serviços em saúde tendo como foco central o paciente e que o almoxarifado por ser um setor muito importante do…

região que se destacou principalmente pela implantação do Porto comercial e do Terminal da Petrobrás - TEBAR, permitindo um destaque para o município como o de estrutura econômica mais diversificada da região, (AAI, 2009). Ainda segundo a Avaliação Ambiental Integrada (AAI,2009), a área de influência do Porto de São Sebastião abrange a região do Vale do Paraíba, uma parte do Estado do Rio de Janeiro, o sul do Estado de Minas Gerais, a região de Campinas e Mercosul. Considera-se que a…

ESTUDO DE IMPACTO AMBIENTAL DO CONTORNO OESTE QUE LIGA TOLEDO A CASCAVEL IMPACTO AMBIENTAL Segundo a Resolução CONAMA 01/1986, Impacto Ambiental é: Qualquer alteração das propriedades físicas, químicas e biológicas do meio ambiente causada por qualquer forma de matéria ou energia resultante das atividades humanas que direta ou indiretamente, afetam: I - a saúde, a segurança e o bem estar da população; II - as atividades sociais e econômicas; III - a biota; IV - as condições…

ser utilizadas de forma sinérgica pelas outras. A partir dessa tese, Bertalanffy desenvolveu a Teoria Geral dos Sistemas, cujos principais pressupostos são : 68 • Há uma tendência geral no sentido da integração das várias ciências, naturais e sociais. • Esta integração parece centralizar-se em uma Teoria Geral dos Sistemas. • Esta teoria pode ser um importante meio para alcançar uma teoria exata nos campos não físicos da ciência. . • Desenvolvendo princípios unificadores que…

sustentável. Quais são os impactos e soluções que o setor vem adotando para superar os desafios de sustentabilidade? Delinquentes da sustentabilidade Na Conferência Ethos Internacional 2012, o presidente do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES), Luciano Coutinho, se referiu aos carros como delinquentes da sustentabilidade, pelos impactos socioambientais que podem ser creditados a eles, tais como: - Emissões de gases de efeito estufa A verdade é que os…

TAREFA I GESTÃO AMBIENTAL Gestão Integrada da Qualidade, Meio Ambiente, Segurança e Saúde do Trabalho e Responsabilidade Social Gracieli Dalachi Orlandi São José do Rio Preto, Março de 2011 Gestão Ambiental 1. Faça um levantamento das atividades das empresas e poder público local, no que se refere ao uso e manejo dos recursos naturais, riscos ambientais e medidas de controle desses riscos. Para tanto, observe as leis a que estão subordinadas tais atividades e…

dedicam-se ao estudo do comportamento humano. O Comportamento Organizacional tem como foco, o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho dessas organizações. É, pois, o estudo da estrutura do funcionamento e do desempenho nas organizações, bem como o comportamento dos grupos e os indivíduos dentro delas. Como de forma geral estas questões envolvem as relações de trabalho, os estudos têm enfocado os comportamentos relativos a funções,…

1.Identificação da empresa: 2 2.Análise da Organização: 2 3.Característica Geral da Organização 3 ESTÁGIO SUPERVISIONADO - FASE 2 5 DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS 5 4.1 A ORGANIZAÇÃO DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS: 5 4.2 – OBJETIVOS DO SETOR: 5 4.3 – POLÍTICAS DO SETOR : 5 4.4 – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL: 6 4.5 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL 6 4.6 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS: 6 4.7.- AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: 7 4.8 - HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO: 7