Como O Líder é Sustentado Pela Teoria Da Meta E Do Caminho

RECURSOS HUMANOS: LÍDERES DE EXCELÊNCIA PROJETO ESPECIAL – PESQUISA Trabalho de Conclusão de Curso aprovado, apresentado à UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, no Sistema de Ensino Presencial Conectado, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração, com conceito final igual a _________________, conferida pela Banca Examinadora formada pelo tutor orientador e pelo professor supervisor.…

15 2.3.1 Missão 15 2.3.2 Visão 16 2.3.3 Valores 16 2.4 Organograma da Gol Recife 16 2.5 Projetos Administrativa da GOL 17 2.6 Políticas de gestão de pessoas 17 2.7 Transporte aéreo 18 3 Motivação 20 3.1 Teoria contingencial da motivação, de Victor Vroom. 23 3.2 Motivação: teoria e prática voltada ao ambiente corporativo. 24 3.3 Como a psicologia conceitua a motivação 25 3.4 Motivação profissional e o desempenho das organizações 28 4 RESPONSABILIDADE SOCIAL, QUALIDADE DE VIDA…

soluções rápidas e inovadora. • MISSÃO O Grupo Gerdau é uma empresa com foco em siderurgia que busca satisfazer as necessidades dos clientes e criar valor para os acionistas, comprometida com a realização das pessoas e com o desenvolvimento sustentado da sociedade. • A missão do Google é organizar as informações do mundo todo e torná-las acessíveis e úteis em caráter universal. • A Missão da Coca-Cola Brasil Refrescar o mundo - em corpo, mente e espírito. Inspirar…

eu falo, mas não faça o que eu faço”. Educação pressupõe referenciais verdadeiros, inspirativos e construtivos. A pedagogia é um referencial positivo na vida de um educando. Hoje em dia, as novas gerações, além de estarem em busca de líderes que lhes mostrem um caminho confiável, têm mais facilidade de se oporem a um falso educador. O desafio de preparar uma geração para a vida, para toda a vida, requer do não só o conhecimento da realidade em que está inserido, mas também a sua…

que produziram e vem produzindo constantes mudanças, tanto estruturais, de pessoal, quanto de procedimentos, foi o que me levou à pesquisa pela Gestão de Pessoas. Participante ativa de vários momentos de crise da organização, que hora focava em metas, hora em pessoas, hora em receita, hora em procedimentos, que me fez compreender o papel importante que exerce o capital humano e a competência na liderança em uma organização. Algo que movimentou fortemente os meus pensamentos na…

ANDRADE SILVEIRA JAISON SOUZA GALINDO THAINA DA SILVA VITURINO APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL Pesquisa apresentada ao Colegiado de Administração da Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina, como trabalho avaliativo da disciplina Teoria das Organizações, ministrada pelo Prof. Antonio Henrique Habib Carvalho. PETROLINA 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1 2…

mostra um diferencial para cada um de nós, e como é importante o estudo e se situar em cima dessas características. Buscar o sucesso tanto na vida profissional ou pessoal é que nos mostra como é recompensador estudar os seus conceitos, teorias e práticas expostas para o nosso cotidiano. FUNDAMENTOS DA ORGANIZAÇAO E CONTEXTO ORGANIZACIONAL Como já dizia Mary Parker Follet “Administração é a arte de fazer coisas através de pessoas”, isso é fato, não existe…

através das chamadas ciências comportamentais. Tais ciências como a Psicologia ajudam os praticantes de CO a compreenderem os microproblemas da vida organizacional, tais como percepção, motivação, aprendizagem e a dinâmica dos pequenos grupos. As teorias psicossociais explicam o comportamento dos grupo, poder, liderança, conflito o stress no trabalho e a avaliação de desempenho. A Sociologia afeta o CO especialmente no nível macro: o ambiente organizacional, tecnologia, estrutura,…

Capacitao in company de toda a base operacional, a definio de estratgia como misso e valores (at onde e como quer crescer), plano de metas para cada unidade bem elaborado, negociao com fornecedores regionais colocando com premissa o aumento nas compras e com melhores preos. Treinamento focado em liderana e desenvolvimento e valorizao da equipe. Plano de incentivo e metas bem elaborados para o time de liderana. Criar um canal de comunicao interna para os colaboradores da rea…

racional – legal e à legitimação Burocrática, que ameaçava a sua autonomia, o exercício de sua autoridade sobre os subcontratados e o controle que mantinham sobre o processo de produção. É esse contexto social que Taylor encontrará ao formalizar a sua teoria da Administração científica. Seu objetivo será substituir esses sistemas tradicionais por estruturas burocráticas que garantam a funcionalidade e a eficiência do processo produtivo. A de trabalho. Por sua vez, Fayol difundiu a…