Como Iniciou O Rh No Brasil

potencialidades e cedendo espaço a outro ciclo qualitativamente superior. Nosso foco em questão é, “O mercado e a gestão de pessoas na atualidade”. Um tema que tem preocupado todo gestor de empresa não só no mundo, mas principalmente no Brasil por ser um país emergente, e também nos últimos tempos por força do novo modelo neo-liberal adotado pelo estado brasileiro, e incrementado pela pressão da globalização, ora ajudada pela tecnologia, a grande força precursora das mudanças.

A MAPFRE (Mutualidad de la Agrupación de Propietários de Fincas Rústicas de España) surgiu da união de um grupo de proprietários de pequenas áreas agrícolas com o objetivo de prestar assistência a trabalhadores acidentados, em 1933, na Espanha. No Brasil, a empresa atua desde 1992, opera com mais de 120 sucursais próprias, 18 diretorias territoriais, aproximadamente 11 mil corretores ativos, 2.642 Colaboradores e atende 15 milhões de clientes em todo o Território Nacional. A origem da…

DATA DA ENTREGA: Introdução Este trabalho está baseado em uma situação problema onde se faz necessária a contratação de um profissional de Recursos Humanos para a empresa Brasil Confecções que foi fundada em 1999 tem como objetivo produzir vestuários de qualidade especificamente para EPI. A Empresa iniciou as atividades em um Galpão alugado e depois conquistou mais clientes e passou a exportar também para os EUA. Tendo em vista a grande mudança da Empresa nos últimos anos…

diretoria dentro do jogo de simulação - Strategy Business Simulation. Por fim, apresenta-se um plano de negócios para a área funcional Pessoas, seu maior patrimônio. Palavras Chaves: Concorrência, Vendas, Market Share, Diferenciação, Análise de Mercado, RH, Pessoas. 5 1. A PLX E O CENÁRIO DO STRATEGY BUSINESS SIMULATION!..........7 1.1 A Empresa! ............................................................................................................7 1.2 Diretoria e…

trabalhadores. Na década seguinte, eles chegaram a criar a CGT (Central Geral dos Trabalhadores), a fim de fazer suas reivindicações. Esse contexto de mudança trouxe a necessidade de um novo profissional para gerenciar os problemas de pessoal, porém, no Brasil não havia um curso de especialização para capacitar pessoas para tal função, o que levou ao antigo chefe de pessoal a assumir o cargo. Em 1964, os militares destituíram os sindicatos e foi possível verificar um crescimento…

desempenho. A implementação dessas ações pode contribuir para a criação de uma política de RH integrada no setor público. Nesse sentido, Farias e Gaetani (2002) afirmam que o grande desafio é formular uma política integrada e abrangente de recursos humanos, de modo a proporcionar maior organização e coesão à gestão pública. Ressaltam a existência de muitos temas que ainda não estão bem organizados na área de RH, como a avaliação de desempenho, a competitividade dos salários, a…

empirismo e a improvisação. Necessidade de maior eficiência e produtividade das empresas, para fazer face à intensa concorrência e competição no mercado. Com o avanço da administração foi surgindo à necessidade de organização por setor: finanças, marketing, RH e produção. À medida que a sociedade cresce e se desenvolve, o papel do gestor de pessoas passa por mudanças. A nova geração desta área profissional está desenvolvendo uma nova concepção, que tem por objetivo a excelência…

maneira integral os objetivos de seus clientes. Com o apoio do Instituto Gene, a Dynamix Software iniciou suas atividades voltada para o desenvolvimento de componentes de software para integração de sistemas legados à Internet. Durante os primeiros anos a Dynamix criou referencias sólidas e implantou sistemas pioneiros e de muito sucesso. Criou ainda, alianças estratégicas e explorou um mercado que no Brasil ainda estava nos primórdios: o desenvolvimento de sistemas Web. Mais tarde,…

temos que mencionar a história da CIA. PRADA INDÚSTRIA E COMÉRCIO. A família Prada, emigrantes italianos, chegaram ao Brasil no fim do século XIX e século XX, e se fixaram em Limeira, no Estado de São Paulo. A família Prada entrou em vários ramos comerciais como Alfaiataria, Armazém de Secos e Molhados até que em 1907 começou a produzir os chapéus “Prada”. A fábrica Iniciou as suas atividades com 30 empregados, mas já no ano seguinte mudou-se para um prédio próprio e adquiriu máquinas…

setor de cosméticos, iniciou suas atividades em 1969 como uma modesta loja de cosméticos e de consultoria personalizada de tratamento de beleza, com sete funcionários. Em 1980 já eram 200 funcionários e uma rede de 2 mil consultoras, espalhadas pelo país, prestando serviço personalizado de consultoria de beleza e revendendo seus produtos. Nessa década, cresceu 35 vezes. Chegou a 1990 com 1800 funcionários e 50 mil consultoras e, entre os anos de 1993 a 1997, cresceu 5,5 vezes. Iniciou…