TGA Cap Tulo 4 Por Alguns D Lares A Mais

está interessada no dinheiro extra. Um deles contou que passava o fim de semana inteiro trabalhando em seu jardim, e um outro levava os filhos para pescar. Não consigo entender esse tipo de gente. Eles preferem se divertir em vez de trabalhar. Acho que a ética protestante está morta”. Um dos funcionários, contudo, apresentou um motivo diferente para a inesperada falta de aumento de produtividade: “Quem se importa com o dinheiro extra? Estou ganhando mais do que o suficiente. O que vou fazer com $ 2.000 a mais? Melhor eu ficar em casa, curtir a minha família e assistir ao futebol na TV. Não vou me matar por um pouco de dinheiro a mais”. Questões 1. Por que o esquema de incentivos está tendo tão pouco efeito? 2. Como Frederick Taylor interpretaria esses resultados? 3. Que sugestões você daria à empresa? Incorpore o conceito da caixa preta à resposta.

Cap. 4 (questões para revisão) __________________________________04 Cap. 4 (estudo de caso) _______________________________________07 Capítulo 4 - Questões para revisão 1. Qual era a visão de Taylor sobre o comportamento dos operários (vadiagem) e por quê? R: Era uma visão, por um lado, negativa, porém ele culpava os gerentes por isso, pois os gerentes não estavam desempenhando seus trabalhos de forma adequada. Para Taylor…

com os quais conversei disse que não estava interessada no dinheiro extra. Um deles contou que passava o fim de semana inteiro trabalhando em seu jardim, e um outro levava os filhos para pescar. Não consigo entender esse tipo de gente. Eles preferem se divertir em vez de trabalhar.” Um dos funcionários , contudo, apresentou um motivo diferente para a inesperada falta de aumento da produtividade: “Quem se importa com o dinheiro extra? Estou ganhando mais do que o suficiente. O que vou…

08/09/2013 Teoria das Relações Humanas Profª Daniella Oliveira FMU Teoria das Relações Humanas • A Administração Científica estava sendo acusada de massificar e tornar mecanicista o trabalho do homem nas empresas. • Criou novas perspectivas para a administração, visto que busca conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores e estudar a formação de grupos. Até então, o trabalhador era tratado pela Teoria Clássica de forma muito mecânica. Com os novos estudos o foco mudou e do…

pessoas na execução de suas tarefas de produção e nela estão contidos os chefes de seção ou supervisores. 7. Defina habilidades administrativas e os tipos de habilidades exigidas dos bons administradores. São as destrezas especificas para transformar conhecimento em ação, que resulte no desempenho desejado para alcance dos objetivos. Técnicas, Humanas e Conceituais. 8. Defina eficiência e eficácia apresentado alguns exemplos de diferenciação. - Eficiência: operar de modo que os recursos…

maioria das doenças tem pelo menos um componente psicossomático, pode até haver motivo para acreditar que é possível usar os sonhos lúcidos para curar as síndromes psicossomáticas. Podemos mencionar mais uma aplicação dos sonhos lúcidos: resolução de problemas criativos e tomada de decisões. No decorrer da História os sonhos sempre foram considerados fonte importante de criatividade em quase todos os campos, incluindo literatura, ciência, engenharia, pintura, música, cinema e mesmo…

maioria das doenças tem pelo menos um componente psicossomático, pode até haver motivo para acreditar que é possível usar os sonhos lúcidos para curar as síndromes psicossomáticas. Podemos mencionar mais uma aplicação dos sonhos lúcidos: resolução de problemas criativos e tomada de decisões. No decorrer da História os sonhos sempre foram considerados fonte importante de criatividade em quase todos os campos, incluindo literatura, ciência, engenharia, pintura, música, cinema e mesmo…

Tabela 22 Tabela 23 Tabela 24 Tabela 25 Tabela 26 Tabela 27 Tabela 28 Tabela 29 Tabela 30 Estratégias de downsizing Comparação entre as estratégias propostas por Cameron et al e Fleury Abordagens ao downsizing Benefícios obtidos com o downsizing em empresas canadenses Problemas relacionados com o downsizing em empresas canadenses Aspectos a serem melhorados nos programas de downsizing em empresas canadenses Impactos do downsizing nos luvros, na produtividade e no moral dos empregados em…

conhecimento, fenômeno que havia sido muito mais fluido na era em que a circulação de informações se dava oralmente ou por manuscritos. Em segundo lugar, as impressões deram margem a uma crítica à autoridade, facilitando a divulgação de visões incompatíveis sobre o mesmo assunto. Para ilustrar esse ponto, a historiadora tomou o exemplo de Montaigne, cujo ceticismo parece ter sido fruto de vasta leitura. "Explicando por que Montaigne percebia maior 'conflito e diversidade' nos…

oportunidade deste breve prefácio para esclarecer o contexto teórico de sua elaboração. Sem dúvida alguma, na passagem da reflexão subjetiva para a escrita filosófica há uma perda enorme devido à simplificação que é imprescindível para nos comunicarmos com clareza. As complexas séries de contraposições argumentativas que entretemos com perplexidade em nosso foro íntimo durante a fase de gestação têm que ser resolvidas de uma vez por todas para que o trabalho possa ser trazido à luz. Após…