Trabalho

SUMÁRIO

Cap. 4 (questões para revisão) __________________________________04

Cap. 4 (estudo de caso) _______________________________________07

Capítulo 4 - Questões para revisão

1. Qual era a visão de Taylor sobre o comportamento dos operários (vadiagem) e por quê?
R: Era uma visão, por um lado, negativa, porém ele culpava os gerentes por isso, pois os gerentes não estavam desempenhando seus trabalhos de forma adequada. Para Taylor os operários só desempenhavam um terço de suas capacidades, e a essa “preguiça” ele atribuiu fatores como: o fato dos trabalhadores acreditarem que trabalhando mais rápido ocasionaria a demissão de outros funcionários, a pobre administração e o distanciamento mantido nas relações hierárquicas também era fator influente, além de que os métodos de trabalho eram aprendidos de forma empírica, ou seja, se estavam errados, os erros eram aprendidos e sucessivamente.

2. Quais os principais aspectos da administração de oficinas, para Taylor?
R: Para Taylor, a administração de oficinas era uma área mais voltada para o trabalhador e suas atividades, o tempo e os movimentos e como eles influenciavam na racionalização do trabalho. Em essência, Taylor disse que o objetivo de uma boa administração era pagar altos salários e ter baixos custos de produção; a administração devia aplicar métodos científicos de pesquisa e experimento, com a finalidade de se ter um controle das operações de produção; os empregados tinham de ser cientificamente colocados em postos em que os materiais e as condições de trabalho fossem cumpridos; os empregados deviam ser treinados e capacitados de tal forma que fossem cumprir a produção normal; a alta administração devia desenvolver uma atmosfera de cooperação, a fim de que o ambiente se tornasse propício à aplicação de outros aspectos.

3. Qual o conceito de administração funcional, na administração científica?
R: A administração funcional foi um conceito