Como E O Clima Organizacional Do Banco Santander

Departamento de Administração MATHEUS DE MACEDO HORTA MARKETING SOCIAL E SUA INFLUÊNCIA NA PERCEPÇÃO DO CONSUMIDOR COM RELAÇÃO À IMAGEM DAS EMPRESAS, EM ESPECIAL DOS BANCOS Brasília – DF 2011 MATHEUS DE MACEDO HORTA MARKETING SOCIAL E SUA INFLUÊNCIA NA PERCEPÇÃO DO CONSUMIDOR COM RELAÇÃO À IMAGEM DAS EMPRESAS, EM ESPECIAL DOS BANCOS Monografia apresentada ao Departamento de Administração como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Administração. Professor Alfinito…

DESCRIÇÃO DA EMPRESA Razão Social e Breve Histórico........................................................................ Estrutura Legal e Impostos.............................................................................. Estrutura Organizacional................................................................................. Executivos: Síntese da formação, experiências e responsabilidades............ Localização......................................................................

tarefas que serão realizadas no Estágio. Portanto, responda com clareza e organize as informações. É necessário apresentar resposta aos questionamentos que facilitarão na construção dos relatórios. MÓDULO I – ADMINISTRAÇÃO ORGANIZACIONAL a) Estratégia Organizacional 1. Elabora ou possui um Planejamento Estratégico? ( ) Sim ( ) Não ( ) parcialmente ( ) Não se aplica 2. Possui missão? ( ) Sim ( ) Não ( ) parcialmente ( ) Não se aplica 3.

Colégio de Itajubá Diagnóstico Organizacional Itajubá-MG 2011 Colégio de Itajubá Curso Técnico de Administração Diagnóstico Organizacional Toldos Itajubá Laís dos Santos Dias (2904) Isabela de Castro Silva (3015) Pamela Luene Pascoal (3133) Wesley Wanderley dos Santos (1915 Lucas Leonardo Costa Mota (3085) Itajubá - MG 2011

do setor de infra-estrutura nos permite apostar neste crescimento. A empresa vem se habilitando há alguns anos para atuar de modo destacado na oferta de soluções de sustentabilidade qualificando seus serviços, seus profissionais e sua cultura organizacional com um alto grau de comprometimento sócio ambiental em todas as praticas da empresa. Nas ações de responsabilidade social da empresa, a engenharia também e encarada como meio de concretizar as demandas de desenvolvimento social e…

objetivos e metas e que contemplem o desenvolvimento de novos produtos e novos processos. Este programa deve, inclusive, prever ações contingenciais, associadas aos riscos envolvidos e aos respectivos planos emergênciais. 1.1.6 Estrutura organizacional e responsabilidade O Programa de Gestão Ambiental deve integrar as funções dos funcionários da empresa, através da descrição de cargos e funções relativas à questão ambiental. A empresa deve possuir um organograma que…

como funciona cada setor da empresa. Na incessante busca de qualidade, produtividade e competitividade, as empresas sentiram necessidades de nova prática de recursos humanos, apresentando políticas e estratégias para o alcance de objetivos organizacionais. Este fato é observado nas melhores empresas, tanto no Brasil quanto no mundo, as empresas são dinâmicas e estão em constantes mudanças, e o papel de recursos humanos é de prover pessoas que sejam capazes de satisfazer as…

providenciando melhorias no processo de ensino e aprendizagem. c. Em Clínicas resolvendo conflitos de ordem pessoal. d. Em Empresas motivando os funcionários, além de realizar outras tarefas tais como: recrutamento e seleção de pessoal, avaliação de clima organizacional, dentre outras atividades. Questão 8 - O setor de Gestão de Pessoal também é conhecido como:Escolha uma: a. Recursos Humanos b. Qualidade de Vida no Trabalho c. Saúde Ocupacional d. Departamento de Pessoal…

.............. 44 2.7.7. GRI – Global Reporting Initiative .................................................................. 46 3. ESTUDO DE CASO ........................................................................................... 47 3.1. Banco do Brasil .................................................................................................. 47 3.2. Projetos sociais................................................................................................... 48…

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DO BANCO DO NORDESTE DO BRASIL: estudo de caso com aplicação do modelo BSC STRATEGIC PLANNING OF THE BANK OF THE NORDESTE OF BRAZIL: a case study with the application of the BSC model 1 2 Cleidiana Vieira Sacchetto ; Flávio Roberto Evangelista de Andrade ; Julianna de Fátima Sales 3 4 5 Falcão de Andrade ; Marcus Aurélio Freire Silva ; Rinaldo Ribeiro Moraes . RESUMO Este estudo começa por apresentar inicialmente um breve histórico e a origem do Banco do…