Como Desenvolver Minha Inteligencia Emocional

forma e criatividade de comercializar seus produtos. Com essa preocupação em expandir seu negócio é que apresentamos esse planejamento estratégico em treinamento e desenvolvimento, com foco nos seus líderes com o objetivo de trabalhar a sua inteligência emocional, acreditando que será um diferencial para a melhoria de sua equipe e consequentemente no atendimento ao cliente e produtividade de seus colaboradores, que é o seu maior diferencial. Abstract The…

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL RESUMO Responsável por nossas atitudes, as emoções são sentimentos que influenciam as vidas das pessoas e que se não forem controladas são problemas tanto no convívio social, quanto pessoal. A inteligência emocional é justamente o autocontrole que a pessoa possui sobre suas emoções e que está relacionada a vários valores morais dos indivíduos, como a ética, educação e empatia. O QI muito utilizado para medir a inteligência de cada um, perde espaço para o

| |ATIVIDADES DA AULA 05 | |Estudiosos sobre inteligência trazem novos conceitos sobre a inteligência. Faça um texto sobre essas novas concepções. (Sua resposta deve atingir no | |mínimo 08 linhas).

Educação Emocional .......”O importante é que emoções eu vivi......” "Um problema da nossa sociedade atual é que temos uma atitude diante da educação como se ela existisse apenas para tornar as pessoas mais inteligentes, para torná-las mais criativas.(...). A utilização correta da nossa inteligência e conhecimento consiste em provocar mudanças de dentro para fora, para desenvolver um bom coração.” Tenzin Gyatso Décimo Quarto Dalai Lama Fevereiro de 2000 Objetivo…

ensino seja: Assinale a alternativa correta: Resposta: D)centrado no aluno. Justificativa: Ensina a sentir e não apenas a pensar. 5- Rogers concebe o ser humano como fundamentalmente bom e curioso, que, porém, precisa de ajuda para poder desenvolver-se. Eis a razão da necessidade de técnicas de intervenção. Considerando-se esta premissa da abordagem humanista, no ensino o professor é considerado como: Assinale a alternativa correta: Resposta: E)facilitador das…

EFT01S01 | Data: 02/05/2012 | Nota: | | FICHAMENTOCURY, Augusto. Mentes brilhantes, mentes treinadas. 3.ed. São Paulo: Editora Academia de Inteligência, 2010. | | Introdução Mentes brilhantes, mentes treinadas aborda a partir da Teoria da Inteligência Multifocal, como funciona nossa mente, pensamentos tanto no aspecto de uma psique treinada que demonstra o equilíbrio entre…

O livro inteligência emocional inicia-se com uma observação do autor a um fato corriqueiro nas grandes metrópoles, ele cita o comportamento de um motorista de Nova Iorque, em meio dos milhares na grande cidade. O que lhe chamou atenção foi a forma , a abordagem , a maneira que o profissional recebia a todos que adentravam ao meio de transporte , pois a todos recebia com um largo sorriso , em meio a grande agitação ,ao stress da sua rotina , encontrava simpatia no caos do transito de Nova Iorque

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL RAFAELA Inteligência Emocional envolve a capacidade de avaliar e de expressar emoções; a capacidade de perceber e/ou gerar sentimentos quando eles facilitam o pensamento; a capacidade de compreender a emoção e o conhecimento emocional; e a capacidade de controlar emoções para promover o crescimento emocional e intelectual. (Mayer & Salovey, 1997, p. 15) Com a crescente valorização do ambiente de trabalho e a sua real importância nas tomadas das decisões, a…

relacionamento consigo mesmo (intrapessoal) ou seja, desenvolver o auto-conhecimento, saber lidar com as próprias emoções, trabalhar as limitações, desenvolver a capacidade de superação e buscar o aprimoramento contínuo. 2)Desenvolver uma comunicação eficaz. 3)Saber se colocar no lugar do outro, entendendo que as pessoas são diferentes em suas maneiras de pensar e de agir. 4)Saber ouvir ativamente, respeitando as razões do outro. 5)Desenvolver e estimular o trabalho em equipe.…

relacionamento consigo mesmo (intrapessoal) ou seja, desenvolver o auto-conhecimento, saber lidar com as próprias emoções, trabalhar as limitações, desenvolver a capacidade de superação e buscar o aprimoramento contínuo. 2)Desenvolver uma comunicação eficaz. 3)Saber se colocar no lugar do outro, entendendo que as pessoas são diferentes em suas maneiras de pensar e de agir. 4)Saber ouvir ativamente, respeitando as razões do outro. 5)Desenvolver e estimular o trabalho em equipe.…