Como Descrever A Situação Geral De Uma Empresa

conceitos de uma nova administração e seus resultados em relação à eficiência, eficácia e efetividade. 4. Responder às perguntas: 4.1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? A divisão é feita em dois grupos: banho e tosa e administração geral, que possui uma subdivisão hierárquica mostrando ser um grupo formal. 4.2 Como são os agrupamentos formais (aqueles forçados pelo próprio trabalho) e os informais (aqueles que se formam pela…

1 MGS - MINAS GERAIS ADMINISTRAÇÃO E SERVIÇOS S.A. 1.1 Histórico A MGS – (Minas Gerais Administração e Serviços S.A.) foi criada em 1954, com sede no Rio de Janeiro e com o nome de "CIA. Federal de Imóveis e Construções", para atuar na área da construção, manutenção e conservação predial, uma empresa do conglomerado do Banco de Crédito Real de Minas Gerais S/A. Na década de 70 visando maior competitividade no mercado, a empresa amplia sua área de atuação da prestação de serviços de…

influenciar as escolhas competitivas de uma empresa. 2. Cite e explique as cinco forças e ameaças ambientais: • Entradas – novos entrantes, são empresas que iniciaram operações recentemente em um setor ou que ameaçam operações em breve; • Rivalidade – É a intensidade da competição ente os concorrentes diretos de uma empresa, ameaçando empresas e reduzindo seus lucros econômicos; • Substituto – Produtos ou serviços oferecidos por rivais de uma empresa que atendem praticamente às…

......................................................... 15 4.1 OBJETIVO GERAL.......................................................................................... 16 4.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS............................................................................ 16 5 LOCAL (AIS) DE REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO................................................ 17 5.1 DADOS GERAIS DA EMPRESA ....................................................................…

O conceito de JOGO aplica-se sempre em qualquer situação (matemática, política, militar, econômica, social, esportiva) em que haja interdependência entre os agentes, independentemente de existirem ou não conflitos de interesses. 2.1 Características de um jogo: É um modelo formal. Onde há interação de agentes, ou seja, os agentes interagem entre si. As ações de cada agente afetam os demais. Os agentes podem ser um indivíduo, uma família, uma empresa, um país, ou qualquer outro com…

apresentação de como está estruturado o trabalho. TCC I OBS: todos os trabalhos deverão conter os capítulos da caracterização da empresa e área administrativa, o desenvolvimento ou não de todas as demais áreas, fica a critério do orientador em função do porte da empresa e das informações necessárias para a proposta que será desenvolvida no TCC II. 2. Caracterização da Empresa 2.1. Dados cadastrais 2.2. Histórico (faturamento, nº de funcionários, demais dados relevantes) 2.3.Produtos…

CROSS CULTURAL 1) Indicar os participantes da situação ( Cargo ou Função e Nacionalidades) Assistente de Projetos – Índia Gerente de Projetos – Brasil 2) Indicar o locar da situação ( Empresa ou outro local no Brasil ou no Exterior) Agencia de Marketing Americana situada em Londres . 3) Descrever a situação com destaque para o desafio decorrente Empresa americana em Londres com 100 pessoas sendo que 75% são estrangeiros sob gerência geral americana. Foi contratada uma…

necessidade de transmitir na íntegra a complexidade de situações reais com as quais nos confrontamos todos os dias. A aplicação inicial deu-se nas áreas da medicina, onde é impossível abraçar a totalidade dos fatores que podem influir sobre determinada situação e que obrigam a vários avanços e recuos na forma como dirigimos a resolução do problema que é colocado. Método de Harvard. Surgiu como método educativo na Harvard Business School, na década de 1920. Desde então consagrou-se como…

Objetivo geral: Contribuir para o desenvolvimento crítico e profissional dos alunos, por meio de um diagnóstico organizacional que deverá contemplar as principais áreas da administração. Objetivos específicos: Preparar o aluno para redigir um relatório de forma coerente, aplicando as normas técnicas de redação científica; Na empresa estudada, compreender as principais funções e processos realizados de cada área; Verificar os procedimentos para cada uma das atividades relacionadas…

1. INFORMAÇÕES GERAIS Este documento se constitui no RELATÓRIO DE MONITORAMENTO AMBIENTAL - RMA, que tem como objetivos descrever o empreendimento e sua situação atual. A empresa titular deste documento é um empreendimento de baixo potencial poluidor e exerce a atividade do ramo de Lavanderia Hospitalar ou Unidade de Processamento de Roupas de Serviços de Saúde. Para garantir a qualidade ambiental é necessário observar os requisitos de natureza física, química, biológica, socioeconômica…