Como Delinear Um Levantamento Antonio Gil

seu valor pessoal. Essas pessoas se identificam com áreas em que possam auxiliar as habilidades sociais, como por exemplo, cargos de assessoria. Sendo assim, a orientação seguida pelo estilo de comportamento motivacional é um fator que permite delinear a conduta que o comportamento deve tomar, diferenciando assim as pessoas quanto à forma de percorrer determinada via até chegar aos objetivos traçados. 2.3.1 – Relação motivação X produtividade A integração e a produtividade do…

desenvolvimento das habilidades conceituais, humanas e técnicas do profissional formado em administração. Vencidas estas etapas, o próximo passo é a elaboração do projeto de estágio. Entretanto, antes de redigir um projeto alguns passos devem ser dados. Gil (1996) e Marconi e Lakatos (2001) l e m b r a m que em p r i m e i r o l u g a r são n e c e s s á r i o s e s t u d o s preliminares que p e r m i t a m verificar o estado da questão que se pretende desenvolver sob o aspecto teórico…

minhas angústias e aflições. Às professoras Carla Viana Coscarelli e Marta Kerr Pinheiro, pelas orientações na condução deste trabalho. A todos os diretores, professores, alunos e jovens aprendizes das escolas municipais que participaram do levantamento. Aos profissionais da Secretaria Municipal de Educação, que contribuíram com dados para esta pesquisa. A Deus, que tudo escuta e vê. “Mestre não é quem ensina, mas quem de repente aprende.” João Guimarães Rosa RESUMO O…

obter precisão dos produtos em estoque, a Mont`Serrat, enfrenta dificuldades para gestão atual com o estoque, surtindo como efeito colateral problemas a setores interligados. Dentre todos os autores presentes neste projeto, Moura (2005), Vianna (2002), Gil (2002) estão unidos ao tema desta pesquisa, que por meio de um estudo de caso aborda o tema gestão da movimentação interna dos estoques. O método de pesquisa utilizado para obtenção de informações foi de caráter exploratório…

parte do geral para o particular” (GIL, 1999, p.28) como auxiliar à delimitação do tema proposto. O método de investigação adotado foi o qualitativo, “que não se utiliza de instrumental estatístico como base do processo de análise de um problema” (RICHARDSON, 1999, p.78) e do tipo monográfico pois o mesmo “[...] parte do princípio de que o estudo de um caso em profundidade pode ser considerado representativo de muito outros ou mesmo de todos os casos semelhantes” (GIL, 1999, p.35). Os…

de Metodologia da Pesquisa aplicada à Área Tecnológica homem, um voto. Nesse período, a partir de 1789, ocorreu a Revolução posição quase religiosa diante das explicações dos fenômenos sociais, biológicos, antropológicos, físicos e naturais. Gil (2010) apresenta a seguinte distinção entre os tipos de conhecimentos: • Conhecimento espontâneo - É ametódico e assistemático, nascendo da tentativa do homem de resolver os problemas de sua vida diária. É subjetivo, pois depende de…

SC Esta monografia foi julgada adequada para a obtenção do grau de especialista no Curso de Pós-Graduação em Controladoria e Finanças da Universidade Comunitária Regional de Chapecó – UNOCHAPECÓ, Extensão de São Lourenço do Oeste – SC. Prof. Antônio Zanin – M.Sc. Coordenador do Curso de Pós-Graduação em Controladoria e Finanças Banca Avaliadora: Presidente: _______________________________________ Prof. Calixto Fortunato Loss – M.Sc. – Orientador Membro:…

uma visão clara, coerente e sustentada para elevar a base de poder e para conduzir os destinos da empresa, levando-se em conta o que a empresa se propõe a fazer e o que efetivamente faz. Algumas dicas são apresentadas por Quigley (1993) para delinear a visão: Estabeleça sua visão de forma tão clara quanto seu objetivo de lucro; certifique-se de que a visão e os valores direcionam-se aos focos básicos, ou seja, aos consumidores – são os mais importantes -,…

redução de quadro, bem como por aposentadoria e morte. O turnover pode também ser calculado de forma global, setorial, por níveis hierárquicos, por iniciativa da empresa, por iniciativa dos empregados; enfim o acompanhamento do indicador deverá se delinear conforme a realidade e demandas de cada organização. Embora já tenha sido promovido a “indicador”, até com fórmula de cálculo, o fenômeno da rotatividade de pessoal ainda não recebe a atenção que merece por parte dos empresários e dos…

Ganhos 55 3.2.1.1.6. Estabelecimento da Meta 55 3.2.1.2.Observação do Problema (Estratificação 55 3.2.1.2.2. Estratificação por Causa de Mortalidade 57 3.2.1.2.3. Cronograma e Redefinição da Meta 59 3.2.1.3. Análise do Processo 60 3.2.1.3.1. Levantamento das Causas 61 3.2.1.3.2. Análise das Causas 62 3.2.1.3.2. Análise das Causas Prováveis 62 3.2.1.3.3. Testes dos Porquês 63 3.2.1.3.4. Causa Fundamental 63 3.2.1.4. Plano de Ação 63 3.2.1.5. Execução dos Planos 65 3.2.1.6.…