Como Delinear Estudo De Campo Segundo Antonio Carlos Gil

Isabella Tamine Parra Miranda** Resumo: Resumo Este trabalho propõe-se a discutir o papel da motivação diante de um novo contexto que envolve as relações humanas no estudo da Administração. Dentre outros, podese destacar o objetivo de delinear a influência da motivação humana dentro da Administração, bem como a complexidade de seu estudo, sua repercussão sobre as atitudes das pessoas e sobre os resultados para a empresa. São apresentados conceitos, discutidas relações existentes entre…

imbuídos de inúmeras possibilidades de estudo. Nesta perspectiva, cabe ao pesquisador delimitar o que almeja investigar dentre as necessidades postas, e encarar isto como um desafio a ser desvelado de forma organizada e coerente, para que o problema ultrapasse o simples plano de uma necessidade humana qualquer. 1 2001). Utilizaremos como aporte teórico o termo projeto político-pedagógico de acordo com Veiga (1995, 1998, Tivemos como anseio neste estudo verificar como se…

descentralização da administração de recursos humanos em uma grande empresa de transporte urbano. Inicialmente é feita uma abordagem teórica sobre o tema, mostrando o que vem a ser descentralização e como ela se processa; a seguir é apresentado um estudo de caso, onde é relatado o processo realizado pela empresa para descentralizar sua área de Recursos Humanos e como ela encontra-se atualmente. Ao final confronta-se a teoria abordada com a prática realizada pela organização,…

contexto, o presente trabalho tem como tema identificar a percepção dos funcionários da Metalúrgica, em relação aos benéficos oferecidos pela empresa, tendo como objetivo uma proposta de melhorias no plano de benefícios. A metodologia utilizada foi um estudo de caso, exploratório, de caráter quanti-qualitativa, desenvolvida nas seguintes etapas: no primeiro momento foi feita uma observação local servindo para identificar as principais carência dos funcionários em relação a empresa;…

2012 RESUMO Devido à globalização e as constantes mudanças do mercado de trabalho fazer-se a administração do tempo corretamente se tornou um fator importante para garantir o sucesso profissional e pessoal dos indivíduos. Assim, o presente estudo teve como objetivo geral identificar como os acadêmicos de Administração de Empresas da Faculdade Objetivo de Rio Verde-Goiás estão em relação à administração do tempo, levando em consideração a vida profissional e acadêmica, cujos…

Como Elaborar Projetos de Pesquisa - ANTONIO CARLOS GIL Como Elaborar Projetos de Pesquisa 3 Edição EDITORA ATLAS S.A. Rua Conselheiro Nébias, 1384 (Campos Elísios) O 1203-904 São Paulo (SP) Tel.: (O__li) 221-9144 (PABX) SÃO PAULO www.edatlas.com.br EDITORA ATLAS S.A. — 1996 c 1987 by EDITORA ATLAS S.A. 1. ed. 1987; 2. ed. 1989; 3. ed. 1991, 10 tiragem FESBH JLDAD ESTÁCIO DE sÁ DE BELO HORIZONTE ISBN 85-224-0724-X Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP)…

Brinquedos Empresa De Pequeno Porte SÃO BERNARDO DO CAMPO 2009 RYCELI DAMASCENO NÓBREGA PROPOSTA PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RH : Distribuidora De Livros E Brinquedos Empresa De Pequeno Porte TRABALHO APRESENTADO COMO PRÉ REQUISITO DA CONCLUSÃO DA PÓS GRADUAÇÃO DO CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DA UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO Orientação: Prof.: Antonio Carlos SÃO BERNARDO DO CAMPO 2009 FICHA…

Tropicais Ltda, é uma empresa que produz e comercializa diversos tipos de frutas, em especial a banana, está localizada na cidade de Janaúba/MG. Os tipos de pesquisa utilizada para a elaboração deste trabalho foram as pesquisa bibliográfica e pesquisa de campo. A empresa utiliza todas essas ferramentas acima descritas como forma de proporcionar ao seu cliente interno uma maior qualidade de vida no ambiente organizacional, todas as medidas são tomadas para proporcionar bem estar laboral…

Benefícios 6 2.5 Remuneração 7 2.6 Competência 9 2.6.1 Competências no dia a dia 10 2.6.2 Gestão por competências 10 2.6.3 Mapeamento das competências 10 2.6.4 Metodologia de implantação 10 2.6.4.1 Primeiro bloco: sensibilização 11 2.6.4.2 Segundo bloco: definição de perfis 11 2.6.4.3 Terceiro Bloco: avaliação de potencial e formação do banco de talentos 11 2.6.4.4 Quarto bloco: capacitação 11 2.6.4.5 Quinto bloco: Gestão do desempenho 12 2.7 Contrato de terceirização…

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Estudo de Caso na Empresa GP Topografia Jacy Neves de Pinho Santos Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG 1211) – Trabalho de Graduação 16/07/2012 RESUMO Este artigo apresenta os resultados de uma investigação realizada em uma empresa, cuja ordenação e agrupamento de atividades e recursos precisam de analise, visando ao alcance de resultados estabelecidos. Com a estrutura organizacional definida temos…