Como Convencer A Empresa Em Investir Em Saúde Ocupacional

........................................4 2.1 DESENVOLVIMENTOS DE PESSOAS.................................................................4 2.2 QUALIDADES DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO...................................5 2.2.1 EXEMPLOS DE EMPRESAS.............................................................................6 2.2.1.1 PETROBRAS...................................................................................................6 2.2.1.1.1 AMANCO...............................

1 INTRODUÇÃO Existem vários tipos de técnicas de dinâmica de grupo, as quais buscam desenvolver nas pessoas características tais como: a empatia, o controle emocional, o conhecimento de si mesmo em relação aos outros, a capacidade de ouvir, de convencer, etc... A construção da qualidade de vida se faz através do comprometimento pessoal com a valorização da vida e a forma de viver. Portanto, a qualidade de vida será alcançada, em decorrência da orientação à vida por princípios e…

INTRODUÇÃO Existem vários tipos de técnicas de dinâmica de grupo, as quais buscam desenvolver nas pessoas características tais como: a empatia, o controle emocional, o conhecimento de si mesmo em relação aos outros, a capacidade de ouvir, de convencer, etc... A construção da qualidade de vida se faz através do comprometimento pessoal com a valorização da vida e a forma de viver. Portanto, a qualidade de vida será alcançada, em decorrência da orientação à vida por princípios e valores…

1 INTRODUÇÃO Existem vários tipos de técnicas de dinâmica de grupo, as quais buscam desenvolver nas pessoas características tais como: a empatia, o controle emocional, o conhecimento de si mesmo em relação aos outros, a capacidade de ouvir, de convencer, etc... A construção da qualidade de vida se faz através do comprometimento pessoal com a valorização da vida e a forma de viver. Portanto, a qualidade de vida será alcançada, em decorrência da orientação à vida por princípios e…

entre as empresas e a rapidez das mudanças e adequação constante para acompanhar o mercado, exige cada vez mais profissionais qualificados e dinâmicos que se adequem a cultura da empresa. Porém a busca por profissionais qualificados é um desafio constante para as empresas, quanto mais complexo o cargo maior o nível de dificuldade para encontrar pessoas qualificadas. Dessa forma as organizações identificam cada vez mais que é necessário se preocupar com o ser humano que trabalha em sua…

Proposta de plano de trabalho para empresa BETA Professor: Disciplina: Princípios de Administração e Empreendedorismo Aluna: Situação da empresa • • • • • • • • Demissões em massa Ameaça de greve Ausência de procedimento de segurança Existência de condições perigosas A empresa tem CIPA mas não é ativa Sem profissionais de segurança do trabalho Multa do MTE por falta de EPC e EPI de R$ 150.000,00 Plano que atenda as determinações do MTE em 90 dias • 470…

Trabalho e Saúde Ocupacional Autor: Márcio Ibraim de Araújo Loureiro Sumário Unidade 1: Introdução à segurança do trabalho e saúde ocupacional 5 Unidade 2: Higiene e segurança do trabalho 16 Unidade 3: Legislação de segurança do trabalho e saúde ocupacional 28 Unidade 4: Ergonomia 44 Unidade 5: Primeiros Socorros e Prevenção e Combate a Incêndios 56 Unidade 6: Fundamentos da Higiene no Trabalho 71 Unidade 7: Gestão de segurança do trabalho e saúde…

1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA: UNIDADE CONCEDENTE Nome da Empresa: Frigorifico Três Fronteiras Ltda Nome Fantasia: Frigorifico Três Fronteiras Endereço: Rodovia PR 182 Cidade: Loanda - PR Departamento / Setor: SESMT, RH, Almoxarifado, Abate, Desossa, Bucharia, Miúdos, Caldeira, Resfriamento e Armazenagem. Responsável pelo desenvolvimento das atividades: Elvis Magno Guedes da Silva Cargo / Função: Técnico de Segurança do Trabalho Telefone: (44) 91134823 PERÍODO DE ESTÁGIO Data de início:

1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA: UNIDADE CONCEDENTE Nome da Empresa: Frigorifico Três Fronteiras Ltda Nome Fantasia: Frigorifico Três Fronteiras Endereço: Rodovia PR 182 Cidade: Loanda - PR Departamento / Setor: SESMT, RH, Almoxarifado, Abate, Desossa, Bucharia, Miúdos, Caldeira, Resfriamento e Armazenagem. Responsável pelo desenvolvimento das atividades: Elvis Magno Guedes da Silva Cargo / Função: Técnico de Segurança do Trabalho Telefone: (44) 91134823 PERÍODO DE ESTÁGIO Data de início:

REGIÃO AUTÓNOMA DA MADEIRA Serviço de Saúde da Região Autónoma da Madeira, E.P.E. Medicina Física e Reabilitação FISIOTERAPIA CENTRO DE SAUDE DE SANTANA Estagio Profissional Ensino da Saúde na Comunidade Ginástica Laboral Elaborado por: Fisioterapeuta Carla Luís Orientador Clínico: Fisioterapeuta Maurilio Gouveia Funchal, 9 de Agosto de 2011 Ensino da saúde na Comunidade Ginástica Laboral “A saúde é responsabilidade de todos, mas só se responsabiliza e…