Como As Principais Decisões São Tomadas Em Uma Organização

TOMADA DE DECISÃO NOS RESTAURANTES DE SANTA MARIA ¹ Márcia Rodrigues Guimarães ² Élio Sérgio Denardin ³ RESUMO A capacidade de tomar decisões pode ser considerada uma habilidade fundamental para o administrador. “A maioria das decisões de gestão passa despercebida, mas o fato é que algumas delas até mudaram o mundo” (HSM, 2008). Escolheu-se como tema de estudo a tomada de decisão nas organizações, tendo como objetivo geral conhecer as técnicas utilizadas pelos empresários…

Santa Inês – MA. 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ................................................................................. 04 2 3 O PROCESSO DE TOMADA DE DECISÃO.............................. Elementos do Processo de Tomadas de Decisão................ 05 05 4 OS ATORES DO PROCESSO DECISÓRIO.............................. 06 5 6 7 MODELOS NO PROCESSO DECISÓRIO NA GESTÃO PUBLICA..........................................

Modelos de tomada de decisão e sua relação com a informação orgânica Mariana Lousada; Marta Ligia Pomim Valentim Modelos de tomada de decisão e sua relação com a informação orgânica Mariana Lousada Mestranda do Programa de Pós-Graduação em Ciência da Informação. Universidade Estadual Paulista (Unesp) Marta Lígia Pomim Valentim Profa. Dra. do Programa de Pós-Graduação em Ciência da Informação. Universidade Estadual Paulista (Unesp) O processo decisório compreende a aplicação de…

é uma decisão? Por que a tomada de decisão é considerada a essência da administração? Resp.: Decisão é uma escolha tomada com base em propósitos, é uma ação orientada para determinado objetivo e o alcance deste objetivo determina a eficiência do processo de tomada de decisão. Decisões são consideradas essência da administração porque são elas que definem todos os aspectos da vida de uma organização, sendo ela simples ou complexas. Pelo ponto de vista pedagógico, a tomada de decisão…

Resenha – Organização do Conhecimento Este material é uma síntese crítica do Primeiro Capítulo do Livro A organização do conhecimento [CHOO,2003], acrescida de informações complementares e pertinentes ao assunto. Organização do Conhecimento – Uma Visão Holística de como as Organizações usam a Informação “A informação é um componente intrínseco de quase tudo que uma organização faz. Sem uma clara compreensão dos processos organizacionais e humanos pelos quais a informação se transforma…

como ciência e pratica, explorar os conceitos de administração e de organização e as principais funções da administração. E analisar o estilo brasileiro de administrar e suas características, buscando encaixar as situações reais nos processos administrativos. 1.1 AS ORGANIZAÇÕES E A ADMINISTRAÇÃO. Para uma organização ser bem sucedida ela depende de seus administradores, pois são eles que traçam objetivos e guiam a organização para alcançar seus objetivos desejados. Um grande…

do Primeiro Capítulo do Livro A organização do conhecimento [CHOO,2003], acrescida de informações complementares e pertinentes ao assunto. Organização do Conhecimento – Uma Visão Holística de como as Organizações usam a Informação “A informação é um componente intrínseco de quase tudo que uma organização faz. Sem uma clara compreensão dos processos organizacionais e humanos pelos quais a informação se transforma em percepção, conhecimento e ação, as empresas não são capazes de…

somente dados e sim disponibiliza ferramentas para o uso do administrador na tomada de decisões. Os relatórios e os demonstrativos contábeis apresentam os dados mais próximos da realidade econômico-financeiros da organização, ajudando desta forma no desenvolvimento de sistemas e controles que auxiliam a obtenção de bons resultados. Palavra-Chave: Papel do Contador nas Empresas. Demonstrações Contábeis. Tomada de Decisões. 1 INTRODUÇÃO Através deste artigo, serão…

empreendedorismo.  Os recursos humanos são uma peça-chave nos processos organizacionais, bem como o modo como eles se relacionam relacionam.  Ao estudar a função de direção, que é inerente à administração, os aspectos de liderança e motivação são fundamentais e extremamente ligados ao sucesso desta função.  Nesta unidade, serão estudados os aspectos de liderança, motivação, clima organizacional, mudança na organização e a influência destes aspectos na tomada de decisão. Liderança e…

hierárquica. Feedback da resposta: Resposta: A Comentário: Barreto et al. (2013) menciona quatro tipos de culturas organizacionais: cultura clã ou grupal – neste tipo de cultura é enfatizada a participação das pessoas na tomada de decisão. Valores morais e trabalho em grupo são incentivados. Há um alto comprometimento dos colaboradores; cultura inovativa ou adhocracia – neste tipo de cultura há uma grande abertura a flexibilidade e mudança organizacional. O ambiente de trabalho…