empreendedorismo modulo 2

Pergunta 1
0,25 em 0,25 pontos
Correta
Entre os tipos de culturas organizacionais defendidas por Barreto et al. (2013), qual das alternativas abaixo não corresponde com a verdade?

Resposta Selecionada:
a.
Cultura histórica.

Respostas:
a.
Cultura histórica.

b.
Cultura clã ou grupal.

c.
Cultura inovativa ou adhocracia.

d.
Cultura de mercado ou racional.

e.
Cultura hierárquica.

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Resposta: A Comentário: Barreto et al. (2013) menciona quatro tipos de culturas organizacionais: cultura clã ou grupal – neste tipo de cultura é enfatizada a participação das pessoas na tomada de decisão. Valores morais e trabalho em grupo são incentivados. Há um alto comprometimento dos colaboradores; cultura inovativa ou adhocracia – neste tipo de cultura há uma grande abertura a flexibilidade e mudança organizacional. O ambiente de trabalho é marcado pelo dinamismo, onde há o incentivo às iniciativas individuais e a liberdade; cultura de mercado ou racional – neste tipo de cultura há uma orientação a partir de tendências de mercado e bases seguras de clientes. O resultado é o objetivo principal para o negócio melhore a sua posição competitiva; cultura hierárquica – neste tipo de cultura a maior importância é dada a estabilidade, valores e normas associados à burocracia. Regras e políticas mantêm a organização integrada.

Pergunta 2
0,25 em 0,25 pontos
Correta
Costa Neto & Canuto (2010) mencionam que o tipo psicológico de indivíduo influencia na capacidade que ele tem de exercer uma liderança, existindo uma teoria que classifica as pessoas em quatro grandes tipos psicológicos. Dos tipos apresentados abaixo, qual das alternativas está incorreta?

Resposta Selecionada:
e.
Tipo intuição/pressentimento.

Respostas:
a.
Tipo sensação/percepção.

b.
Tipo sensação/julgamento.

c.
Tipo intuição/sentimento.

d.
Tipo intuição/pensamento.

e.
Tipo intuição/pressentimento.

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