Como As Forças De Michael Porter Influencia Carreiras

Grupo Fleury – Medicina e Diagnostica demonstrando e contextualizando a análise das cinco forças de Porter, histórico, balanço financeiro, bem como também a comparação com outro player do mesmo mercado. Para PORTER (PORTER 2004), a essência da formulação de uma estratégia competitiva é relacionar uma companhia ao seu meio ambiente. Embora o meio ambiente relevante seja muito amplo, abrangendo tanto forças sociais como econômicas, o aspecto principal do meio ambiente da empresa é a…

Nações, com Michael Porter. Já no inicio da década de 90, outro livro marcou essa evolução, apresentando uma abordagem critica aos conceitos de planejamento estratégico. Em 1995 Prahalad e Hamel, traz novos conceitos sobre estratégia empresarial, entre eles a arquitetura estratégica. Metáforas foram utilizadas para tratar do assunto, surgindo às classificações e definições de dez escolas sobre o tema, que são: Design com Silznik e Andrews; Planejamento com Ansoff; Posicionamento com…

.............................................................. 7 2.3ESTRATÉGIA EMPRESARIAL 8 2.3.1 Definição de Estratégia .................................................................................... 8 2.3.2 Estratégias Genéricas de Michael Porter........................................................... 8 2.3.3 Estratégia de Liderança em Custo .................................................................... 8 2.3.4 Estratégia de Diferenciação .....................................

estudos de Porter (1999 p.44). Este autor coloca que “a chave do crescimento, e mesmo da sobrevivência organizacional, é a demarcação de uma posição que seja menos vulnerável ao ataque dos adversários já estabelecidos ou novos e menos exposta ao desgaste decorrente da atuação dos compradores, fornecedores e produtos substitutos”. Dessa forma, para crescer, a empresa deve encontrar uma posição na qual seja capaz de melhor defender-se contra as forças que governam a competição num setor ou…

para o seu público os adultos. Sem animais, o tradicional picadeiro cedeu espaço ao palco onde os personagens dançam e envolvem a platéia com o seu dialeto imaginário – o Cirquish – linguagem própria do circo com mímicas e sons. Os números sofrem influência do teatro mambembe, da ópera, do balé e do rock. Com uma estória central, há números de contorcionismo, malabarismo, equilibrismo, palhaços e trapezistas. O apelo visual dos figurinos, a maquiagem dos atores, a sofisticada iluminação…

Plano de cargos e salários é aquele que integra a estratégia de negócios da empresa, e também é a espinha dorsal da área de Recursos Humanos, já que fornece subsídios para os processos de atração (descrição de perfis), retenção (possibilidade de carreira e remuneração adequada) e desenvolvimento (capacitação). Nem sempre as responsabilidades pela Administração de Cargos e Salários estão claramente definidas e são entendidas pelos empregados. Descrever todos os cargos e funções…

processo constante. Um levantamento, uma análise, uma avaliação pode ser comparado a um retrato de um determinado momento na mostra as alterações pela quais a organização está passando, bem como as alterações do mundo à sua volta, e as relações e influências existentes entre a organização e o mundo. É claro que o processo de análise do ambiente dar-se-á, inicialmente, como uma fotografia do momento e sobre essa base é que se irá desenvolver o planejamento. Porém, assim como o…

para a auto realização e para o sucesso, além da motivação e do equilíbrio entre a vida pessoal e a profissional. 2.4 Carreira Profissional Sabe-se muito bem que a escolha de uma carreira influencia o indivíduo no seu trabalho, no relacionamento com as pessoas ou até mesmo no que cada um reconhece como expectativa de crescimento. [...] Cada um deve empunhar a própria carreira como uma espécie de auto avaliação de tudo o que tange às suas necessidades, interesses e até mesmo aos…

comparado a um retrato de um determinado momento na vida da organização. O monitoramento é dinâmico, como um filme que nos mostra as alterações pela quais a organização está passando, bem como as alterações do mundo à sua volta, e as relações e influências existentes entre a organização e o mundo. É claro que o processo de análise do ambiente dar-se-á, inicialmente, como uma fotografia do momento e sobre essa base é que se irá desenvolver o planejamento. Porém, assim como o ambiente é…

Visão, Valores e Objetivos 18 3.2.1 Missão 18 3.2.2 Visão 19 3.2.3 Valores 19 3.2.4 Objetivos 20 3.3 Ambiente Organizacional 23 3.4 Análise SWOT 24 3.5 As Cinco Forças Competitivas de Michael Porter 27 3.6 Cadeia de Valor 30 3.7 Proposta de Valor 32 3.8 Estratégia 32 3.8.1 Estratégias Corporativas 34 3.8.2 Estratégias Genéricas de Porter 35 3.8.2.1 Diferenciação 37 3.8.2.2 Liderança no Custo 38 3.8.2.3 Enfoque 39 3.8.3 Estratégias Funcionais 39 3.8.3.1 Administração de compras e…