Como Aplicar A Gestao Do Conhecimento Na Empresa

Brasil e no mundo as empresas familiares são um tipo de organização que predomina no mercado, independente de seu porte. Algumas delas talvez nunca cresçam ao ponto de serem passadas para próximas gerações, ou serem passadas de gestão familiar para gestão profissional corporativa, mas muitas delas passaram ou passarão por este processo. Na grande maioria dos casos, a transição de gestão familiar para profissional é um dos pontos principais para a sobrevivência e continuidade da empresa,…

Cinco Pontos Definitivos do Conhecimento Em Gestão do conhecimento (de Hirotaka Takeuchi) cita se que depois de muita pesquisa e aprendizado sobre vivencias reais sobre a criação de conhecimento em forma de organização existem pontos importantes que devem ser seguidos.Eles são : Incluir uma visão do conhecimento ,A gestão das conversações,a mobilização de ativistas do conhecimento,a criação do contexto correto e a globalização do conhecimento local. Tendo em vista que desses…

CIÊNCIAS CONTÁBEIS GESTÃO DO CONHECIMENTO Professores Alex Guid Mônica Satolani Vanessa Hornos Osasco/SP Maio, 2013 Sumário 1 CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO Nas ultimas décadas a gestão do conhecimento tem crescido cada vez mais devido às mudanças ocorridas no ambiente externo, à mudança ocorre em varias partes do mundo em ritmo acelerado. Com a globalização surgiram novos mercados, a empresa…

............................................2 2.1. Conhecimento do negocio......................................................................................2 2.2. Julgamento do negocio.............................................................................................3 3. PASSO 2 - HABILIDADES QUE SÃO DEFICITÁRIAS E PRECISAM SER APRIMORADOS OS FUTUROS GESTORES DA EMPRESA...........................................3 3.1. Conhecimento do negocio.........................................

INTRODUÇÃO Gestão do Conhecimento está associada à Gestão de Pessoas. De acordo com Ribeiro (2006), a gestão do Conhecimento tem se tornado alvo de interesse das organizações, que prometem investir mais recursos para essa área. O gerir conhecimento vai muito além de montar e distribuir enormes bancos de dados, com documentos, ele tem como objetivo de apoiar o progresso do desenvolvimento da organização e envolve aprendizado, criatividade, intuição e conhecimento explicito. Para…

ANHANGUERA – UNIDERP PÓLO FAXINAL DO SOTURNO RIO GRANDE DO SUL GESTÃO DO CONHECIMENTO Acadêmicos: Josué Dal Forno Osmari FAXINAL DO SOTURNO – RS 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Josué Dal Forno Osmari GESTÃO DO CONHECIMENTO Atividade avaliativa, apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação da disciplina de Gestão do Conhecimento, Curso de graduação em Ciências Contábeis, UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

CENTRO UNIVERSITÁRIO LEONARDO DA VINCI – UNIASSELVI ROSANE TERESA ARDENGHI ROSO GESTÃO DO CONHECIMENTO E INTELIGÊNCIA COMPETITIVA EM ORGANIZAÇÕES: UMA ABORDAGEM CONCEITUAL Orientador (a): Prof. Marcia Juliane Moura Azeredo ERVAL SECO – RS 2014 RESUMO As exigências do mercado atual somadas aos avanços das tecnologias de informação e comunicação (TIC) levam as organizações a investirem e a buscarem vantagens competitivas em diversas…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Ribeirão Preto/SP Curso Superior de Administração Gestão do Conhecimento Joana D’arc Alves Silva de Aguiar – RA: 6975505124 Laila Tais Lima da Mota Bombonato – RA: 5211968041 Marcos Fernando Chinarello – RA: 6951480334 Samanta Santos – RA: 6503264792 Viviane Andrade Silva Paiva – RA: 6574305484 Atividade Prática Supervisionada - ATPS Prof. Me. Mauricio Dias Tutora Presencial: Polyana Carvalho Tutor à Distância:

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Gestão do Conhecimento Profª.EaD: Maurício Dias Tutora a distância Profª. Esp. Anália Pereira Barbosa Jubanski Ciências Contábeis Francisco Chagas Silva Ferreira – 6944448027 – Ciências Contábeis Igor Gustavo Ferreira de Lima – 6747344036 – Ciências Contábeis Natanny de Paula Silva – 6918430235 – Ciências Contábeis Quelli Quishna Lopes – 6791431761 – Ciências

Setembro/2015 Sumário 1. INTRODUÇÃO 3 2. DIAGNÓSTICO DE COMPETÊNCIAS 3 3. Conhecimento do negócio, habilidade individual e atividade da empresa 3 4. Julgamento de negócio, atitude e capacidade de empreender 4 5. Habilidades que são Deficitárias e precisam ser aprimorados. 4 6. Julgamento de negócio – Saber analisar 5 7. Habilidade individual – saber fazer 5 8. Atitude - Capacidade de Empreender 6 9. ANALISE E JUSTIFICATIVA DE MUDANÇA DE EMPRESA 6 10. DEFINIÇÃO DAS FUNÇÕES DE PAULO E…