Gestão do conhecimento

Faculdades Anhanguera Administração EAD Gestão do Conhecimento Daiane Lusa 4300070432 Emília Ortiz Dreyer 4561915733 Juliana Cerchiari 4300070447 Maitê Gomes 3815667668 Marcielle de Oliveira 4571871485 Yáskara dos Santos 3808632040 GESTÃO DO CONHECIMENTO Prof.Me. Rodrigo Rodrigues Passo Fundo 13/06/2012 Faculdades Anhanguera Daiane Lusa Emília Ortiz Dreyer Juliana Cerchiari Maitê Gomes Marcielle de Oliveira Yáskara dos Santos GESTÃO DO CONHECIMENTO Resumo: Neste trabalho mostraremos o conceito de Gestão do Conhecimento, definições de conhecimento tácito e explícito. Pesquisas sobre como aplicar a gestão do conhecimento nas empresas, as maneiras para armazenar e disseminar o conhecimento, bem como exploraremos as barreiras para a criação do conhecimento. Passo Fundo 2012 Sumário Introdução......................................................................................................................4 Capitulo 1 ......................................................................................................................5 Capitulo 2 ......................................................................................................................6 Capitulo 3 ......................................................................................................................9 Capitulo…

ISAL Instituto Superior de Administração e Línguas UFCD: Recrutamento e Seleção Formador: Dra. Susana Neves Índice Introdução A elaboração do presente trabalho enquadre-se no âmbito da unidade curricular designada por curso CET Técnico Especialista em Gestão de Recursos Humanos. Foi-nos proposto no âmbito do módulo de Recrutamento e Seleção. Neste trabalho, encontra-se a resolução da ficha “Consiga Encontrar o Candidato Ideal” relativamente…

PROCESSOS DE APLICAR PESSOAS NA CLÍNICA NUTRICARE AMPARO, Amilton; CARNEIRO, Joseane; SANTANA, Viviane; VIANA, Raniele. RESUMO Com base nos autores Chiavenato (1999) e Marras (2000), o artigo apresenta um breve referencial teórico sobre Gestão de Pessoas e seus processos, com foco no processo de Aplicar Pessoas. A partir do conhecimento teórico, partiu-se para uma pesquisa de campo, adotando como cenário a Clínica Nutricare, microempresa do ramo de prestação de serviços na área…

Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo?” Devido à falta de capacitação dos funcionários e ao pouco treinamentoque a grande maioria das empresas oferecem à eles, existe um enorme índice de ignorância nas linhas de produção e entre os funcionários que estão frente a frente com oconsumidor principal. É importante existir uma relação aberta entre funcionários e empresa para que a troca de conhecimento seja estabelecida e os…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP ESTER BOLGAR JEFFERSON NOGUEIRA MARIA DE FÁTIMA PEREIRA NAJARA ALMEIDA RICARDO DE LIMA GESTÃO DO CONHECIMENTO CAMPINAS 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho apresentado à banca examinadora da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para obtenção de crédito para a disciplina Gestão do Conhecimento, sob a orientação do professor Me. Maurício Dias. CAMPINAS 2013 …

Gestão do Conhecimento na Prática Instituição: UNIFAE – Centro Universitário das Faculdades Associadas de Ensino - São João da Boa Vista-SP Curso: Mestrado em Desenvolvimento Sustentável e Qualidade e Vida Disciplina: NIV1 – OMG (Organização e Métodos de Gestão) Profª: Maria Izabel Ferezin Sares Aluno: Adriano Leite Ribeiro e-mail: prof_adriano_lr@yahoo.com.br Data: 28 de abril de 2011 Nesta pensata, procura-se verificar a aplicabilidade prática da gestão do conhecimento,…

GESTÃO DO CONHECIMENTO Piracicaba 2013 GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho de Atividade Prática Supervisionada ao curso de bacharelado em administração da universidade Anhanguera – UNIDERP como requisito para avaliação da disciplina Gestão do Conhecimento. Piracicaba 2013 SUMÁRIO 1.…

15/08/2015 INTRODUÇÃO: No Brasil e no mundo as empresas familiares são um tipo de organização que predomina no mercado, independente de seu porte. Algumas delas talvez nunca cresçam ao ponto de serem passadas para próximas gerações, ou serem passadas de gestão familiar para gestão profissional corporativa, mas muitas delas passaram ou passarão por este processo. Na grande maioria dos casos, a transição de gestão familiar para a profissional é um dos pontos principais para a…

DISTÂNCIA, CIÊNCIAS CONTÁBEIS- GESTÃO DO CONHECIMENTO JAQUELINE DOS SANTOS SOUZA RA 427675 JÓBSON DE SOUZA SANTANA RA 423821 MARCELO COUTINHO DE SOUZA RA 431477 ROSEMEIRE SOUSA TRINDADE RA 411951 GESTÃO DO CONHECIMENTO DIMENSÕES DA GESTÃO DO CONHECIMENTO PROFª EAD ME. MAURÍCIO DIAS TUTOR EAD IVANIA FERREIRA VAZ PORTO SEGURO- BA 11 DE JUNHO DE 2013 SUMARIO 1- INTRUDUÇÃO 2- DEFINIÇÃO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO 3- CONCEITO GESTÃO DO CONHECIMENTO 4-…

EMENTAS DAS DISCIPLINAS ORGANIZAÇÃO CURRICULAR POR COMPETÊNCIA GESTÃO DE PESSOAS Competências Desenvolver tarefas operacionais e específicas na área de gestão, com inovação, agilidade, iniciativa e autonomia. Executar suas atribuições dentro da área com inovações e aplicações práticas e objetivas, multiplicando seus conhecimentos nas organizações; Definir e aplicar as funções dentro dos subsistemas de Recursos Humanos. Habilidades Identificar e desenvolver os aspectos teóricos…