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tarefa é interpretar os objetivos propostos pela organização e transformá-los em ação organizacional através do planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços realizados em todas as áreas e em todos os níveis da organização, afim de alcançar os objetivos da maneira mais adequada. A teoria geral da administração começou com o que chamamos de “ênfase nas tarefas” (atividades executadas pelos operários em uma fábrica) com a administração científica de Taylor. Cada uma das teorias administrativas buscaram privilegiar uma destas cinco variáveis: Tarefas Estrutura Pessoas Ambiente Tecnologia 1903 Teoria da Administração Científica - Taylor, Gilberth 1909 Teoria da burocracia - Weber 1916 Escola dos Princípios de Administração - Fayol 1932 Escola das relações Humanas - Mayo e Lewin 1947 Teoria das decisões - Simon 1951 Teoria dos Sistemas - Bertalanffy,Kast e Rosenzweig 1953 Teoria dos Sistemas Sociotécnicos - Emery e Trist 1954 Teoria Neoclássica da Adm - Newman , Druker 1957 Escola Comportamental da Adm - McGregor 1962 Escola do Desenvolvimento Organizacional - Bennis 1972 Teoria da contingência - Woodward,Laurence e lorsch Todas as teorias apresentadas são válidas e surgiram como uma resposta para os problemas empresariais mais relevantes em sua época e todas foram bem sucedidas. As cinco variáveis, até hoje constituem os principais componentes no estudo da Administração de Empresas. O comportamento desses componentes é…

Empresas/Processos Administrativos • Empresário Brasileiro • Coragem • Ciclo de vida das empresas – 2 anos • Administração empresarial: Conceito e Teorias Administração de Empresas • Dar direção • Normas • Funções • Ordem • Princípios Chiavenato (2003): Tarefa Estrutura Pessoas Tecnologia Ambiente Mercado • Comércio • Indústria • Hospitais • Clubes • Escolas • Serviços Públicos Gerir • Fazer com que um conjunto de pessoas, em comum acordo e de forma harmônica, execute uma…

do emprego dos recursos utilizados; RECURSOS: Instalações, espaços, tempo, dinheiro, informação e pessoas; DECIÇÕES: São escolhas: Planejamento, Organização, Direção ou Coordenação e Controle; PROCESSO: Atividade ou ação (Dinâmico). Questão 4. Quais são as habilidades do administrador? Explique-as. HABILIDADES TÉCNICAS: Uso de conhecimento especializado e facilidade na execução de técnicas relacionadas com o trabalho e com os procedimentos de realização. (Fazer); HABILIDADES HUMANAS:…

entanto, é necessário em conjunto das habilidades o administrador requerer às competências que o conduz ao sucesso na carreira. Essas competências são: o conhecimento, que é o saber através dos estudos, teoria, ou de experiência (prática); a perspectiva, que é o saber fazer através do conhecimento, colocar em prática; e a atitude que é o fazer acontecer, ter espírito de liderança e se por a frente de situações do cotidiano. 2) Qual é o objetivo do estudo da ADM? A Administração é o…

Trabalho de ADM 106 – Professor Edson Silva. Tiago Rios Borges da Silva – 42586 30/11/2012 Importância de se estudar os clássicos para a prática profissional administrativa. Introdução A revolução industrial introduz um novo modo de produzir que inclui, dentre outras características, o trabalho coletivo, a perda do controle do processo de produção pelos trabalhadores e a compra e venda da força de trabalho. Neste contexto, no final do século XIX…

Administração Saiba quais os principais acontecimentos históricos que contribuiram para o surgimento das Teorias da Administração. Alex Lima, 10 de agosto de 2010 inShare. Ao longo da história, a Administração se desenvolveu com uma lentidão impressionante. Somente a partir do século XX é que se apresentou um desenvolvimento de notável pujança e inovação. Num tempo muito remoto, já era possível perceber noções administrativas…

inventários, linha de montagem, produção em massa (depois só na revolução industrial). ADMINISTRAÇÃO DE RH -1 Histórico Sir James Stuart - 1767 Teoria da fonte de autoridade ; impacto da automação; diferenciação entre gerentes e trabalhadores baseada na especialização. ADMINISTRAÇÃO DE RH -1 Histórico Adam Smith – 1776 Princípio de especialização dos trabalhadores; conceito de controle ADMINISTRAÇÃO DE RH -1 Histórico James Watt – 1800 (Máq. a vapor) Procedimentos…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA POLO PALMAS - PARANÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO EDNA DE FATIMA SANTOS CORRÊA RA:389380 MARINEZ ANDREOLI DE ARAUJO RA:374358 MICHELA SORAYA COFFERRI ZAMBONIN RA:380223 SILVANA DIAS RA:387448 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Profº. Me. Olney Bruno da Silveira Junior PALMAS 2012 INTRODUÇÃO A administração está presente em todo o curso da…

Modelo burocrático e Teoria Estruturalista Modelo burocrático de organização O modelo burocrático de organização, ou burocracia, é considerado o mais comum dentro do capitalismo, é o modelo no qual a maioria das organizações se ajusta, um tipo de sistema social dominante na atualidade. Vários autores chegaram à conclusão de que a burocracia deveria ser vista sob uma perspectiva dimensional, ou seja, por meio de alguns aspectos que a caracterizassem e que permitissem…

Introdução à Gestão Empresarial Faculdade Tecnodhms Prof: Arno Oelrich Teorias e conceitos da Administração Índice 1. Que é Administração 3 2. Qual importância da administraç 3 3. Enumere as escolas de Administração e ressumo 4 3. Enumere as escolas de Administração e ressumo 4 3.1 Enumere as escolas de Administração e ressumo 5 4. Existia Administração na antiguidade? Justifique 6 5. Explique as teoria X e Y; Quem as formulou 6 6. Explique adM científica e diga…