Como A Nr 17 Pode Contribuir Para A Saúde Ocupacional Do

Para Brito Correia (1981), “a palavra trabalho é usada correntemente com vários sentidos”: Esforço ou aplicação para fazer uma coisa, ou como „ação que altera a natureza ou a forma de uma coisa‟ (Larousse); neste sentido, também um animal pode prestar trabalho; a) Atividade manual ou intelectual própria do homem, frequentemente (mas não necessariamente) penosa e dirigida a um fim útil: não de mero prazer ou como jogo, mas para ganhar a vida (por necessidade); neste sentido, o trabalho

___________________________ 15 RECOMENDAÇÕES GERAIS ________________ 16 DISPOSIÇÕES FINAIS ______________________ 17 INTRODUÇÃO O programa de prevenção de riscos ambientais (PPRA) é descrito na norma regulamentadora NR-09 através das portarias n° 3.214 de 08 de junho de 1978 do Ministério do Trabalho, descrita na portaria n° 25 de 29 de dezembro de 1994, o PPRA visa a preservação da saúde e integridade física do trabalhador, através da antecipação,…

10 anos (2012-2002) da literatura nacional utilizando os bancos de dados Lilacs (Literatura Latino Americana e do Caribe em Ciências da Saúde) e SciELO (ScientificElectronic Library Online). Os resultados mostraram que apesar da Norma Regulamentadora (NR) 32 abrangerum número considerável de bactérias, vírus, fungos, príons e parasitas ao qual o trabalhador da saúde está exposto, os vírus da AIDS (HIV), Hepatite B(HBV) e Hepatite C(HCV) ainda são os mais temidos e citados em todos os…

proteção e promoção da segurança, saúde e bem-estar de todos. Responsabilidade Condução da vida da empresa de maneira sustentável, respeitando os direitos de todas as partes interessadas, inclusive das futuras gerações e o compromisso com a sustentação de todas as formas de vida. Inovação Aplicação de idéias em processos, produtos ou serviços de forma a melhorar algo existente ou construir algo diferente e melhor. PRINCÍPIOS E POLÍTICAS DE SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO DA…

limite de tolerância para ruído 23 Mapa de riscos 25 Tabela de classificação dos riscos ocupacionais 26 Riscos ambientais da masseira 27 Ordem de serviço do colaborador da masseira

bens materiais, utilizando menos matéria-prima e em menos tempo. No entanto, em decorrência desse trabalho, e mesmo antes do seu início, podem surgir eventos indesejáveis. Exemplo desses eventos indesejáveis é o Acidente do Trabalho e a Doença Ocupacional. No passado, principalmente com o advento da Revolução Industrial, o homem, em favor da produção e da máquina, era tratado como um aspecto secundário. Com o passar do tempo e após muitas lutas, o trabalhador começa a ser o centro…

riscos de acidentes, treinamento inadequado, excesso de confiança, etc. A ocorrência dos acidentes de trabalho, independente do tipo que ele seja, pode gerar conseqüências para a empresa, o trabalhador e a sociedade. Para o trabalhador, por exemplo, pode causar sofrimento físico, desamparo à família e incapacidade para o trabalho. Já a empresa pode sofrer com a perda de faturamento, gasto com serviços médicos e perda de tempo e produtos. Quanto à sociedade, podem existir impactos como:…

realizado nas dependências da SOCIESC - Educação e Tecnologia no período de 23 de Março de 2009 a 10 de Dezembro de 2009, declara que o conteúdo do trabalho de conclusão de curso intitulado: Absenteísmo x Qualidade de vida Prevenção de doenças Ocupacionais nas Secretarias da PMJ , é autêntico, original, e de sua autoria exclusiva. _________________________________________ Aluna :Eloise Kretzer _________________________________________ Prof. Dr.…

Introdução O acidente de trabalho caracteriza-se por uma interação direta, repentina e involuntária entre a pessoa e o agente agressor em curto espaço de tempo, capazes de causar danos à saúde do empregado. Esse tipo de acidente está relacionado aos riscos ocupacionais. Partindo da realidade prática, observamos no cotidiano dos trabalhadores que existem vários tipos de ríscos, os Químicos, os Físicos , os Biológicos, os Ergonômicos e os riscos de Acidentes ou Mecanismo . …

e partir do qual seja possível dar a cada situação o melhor formato para o grupo, para os interesses macros. Conflitos serão evitados quanto maior for a capacidade de decidir situações tendo como referência o objetivo e nada mais. Enfim, como se pode ver, a questão é muito complexa e não se encerra com algumas linhas, que na verdade servem mais para chamar a atenção para a necessidade de discutirmos muito mais este assunto, seja nos pequenos grupos dentro das empresas, seja num grande…