Gestão do conhecimento

Pontos Definitivos do Conhecimento Em Gestão do conhecimento (de Hirotaka Takeuchi) cita se que depois de muita pesquisa e aprendizado sobre vivencias reais sobre a criação de conhecimento em forma de organização existem pontos importantes que devem ser seguidos.Eles são : Incluir uma visão do conhecimento ,A gestão das conversações,a mobilização de ativistas do conhecimento,a criação do contexto correto e a globalização do conhecimento local. Tendo em vista que desses pontos o que mais trata de passar a informação de forma e grau maior que todos os outros mas ao mesmo tempo complicado de ser passado de forma global e disseminado perfeitamente é a globalização do conhecimento . Hoje em dia o grande "Boom" da globalização ainda não esfriou porém é crucial para que a empresa cresça e expanda suas fronteiras expalhar o conhecimento de forma certa e para isso desde seu inicio ele precisa ser criado da maneira correta , isso gera claramente uma gestão competitiva favoravel em relação a empresas atrasadas que não tem mentalidade ou maturidade para respeitar o espaço ou até mesmo não dão espaço suficiente para o conhecimento se expandir de maneira correta dentro de uma empresa. Do ponto de vista de Hirotaka em uma empresa que possui varias unidades o conhecimento tem que ser passado de maneira mais rapida possivel pois cada uma possui a particularidade de diminuir sempre o custo entre si dos custos gerados para iniciativas de gestão de conhecimento. Um…

INTRODUÇÃO Hoje, a preocupação com o individuo e a necessidade constante de buscar fatores motivacionais para a sua satisfação na empresa, vem transformando o conhecimento em um grande diferencial nos seus profissionais e novas maneiras de encarar o trabalho. Durante as primeiras décadas da informática a ênfase foi a gerencia de dados. Nas organizações, o conhecimento encontra-se não apenas nos documentos, bases de dados e sistemas de informação, mas também nos processos de negócios,…

APLICAÇÃO DO CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO NAS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS. Alice Freitas (alicedanieli@yahoo.com.br) Aline Mendes (alinemendess@ig.com.br) Andrea Regina Gonçalves (reginandrea@gmail.com) Felipe Miguel (lipimiguel@hotmail.com) Kelly Amaral da Silva (kellyamaral2012@hotmail.com) Letícia Heleno (leticia.hs@hotmail.com) Seminário de Pesquisa –Prof. Davi Gonçalves Resumo O presente artigo analisa o tema nas pequenas e médias empresas localizadas na região do entorno…

Centro de Educação a Distância ADMINISTRAÇÃO – 1º PERÍODO GESTÃO DO CONHECIMENTO ADRIANA DOS SANTOS DAIANA LINO PACHECO 364678 ELLEN CRISTINA DE SOUZA BARBOSA 365928 PÂMELA PEREIRA L. S. ALBERICH 362977 RENATA DE CASTRO MACHADO 364143 TUTOR PRESENCIAL: ANIVELTE TUTOR A DISTÂNCIA: PROFº. Me. RODRIGO RODRIGUES ANGRA DOS REIS (RJ), JUNHO DE 2012. Sumário 1 –…

| |DICIPLINA: Gestão do Conhecimento |Semestre: 1° |Ano: 2011/1 | |PROFESSOR EAD: | Desafio Disciplina Gestão do Conhecimento A equipe deverá estudar os conceitos de conhecimento, de gestão do conhecimento, da espiral do conhecimento e suas etapas conforme apresentadas no Livro-Texto de Takeuchi e…

Parte superior do formulário Parte inferior do formulárGestao Do Conhecimento GESTAO DO CONHECIMENTO Gestão do Conhecimento . Introdução Nos últimos anos, a gestão de conhecimento surgiu como um dos principais focos de preocupação em grandes organizações. Mais do que a tecnologia, o conhecimento é chave para companhias que pretendem agregar valor a seus produtos e serviços (SVEIBY, 2000). Companhias de sucesso são hoje caracterizadas por possuírem a capacidade de gerir seu…

| |ATPS Gestão do Conhecimento | |[Prof. Ms. Rodrigo Rodrigues] | | | Administração: Sizzi Lucia Ramos Vinhas …

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS THIAGO ALCANTARA RA 50366 GESTÃO DO CONHECIMENTO PROFª. EAD: ADEMIR CAVALHEIRO LEITE GUAÍRA 2012 RESUMO ABSTRACT SUMÁRIO INTRODUÇÃO DESENVOLVIMENTO CONCLUSÃO REFERENCIAL BIBLIOGRÁFICO INTRODUÇÃO Nos últimos anos, a gestão de conhecimento surgiu como um dos principais focos de preocupação em grandes organizações. Mais do que a tecnologia, o conhecimento é chave para companhias…

Tema : Porque as organizações devem implantar um projeto de Educação Corporativa aliada a Gestão do Conhecimento ? De que forma a ares de Cargos , salário e benefícios podem contribuir ? Tutor Presencial: Nilton L. Motta Niterói / RJ 16 de Outubro de 2014. Treinamento e Desenvolvimento Gestão de Desempenho nas Organizações INTRODUÇÃO Nosso trabalho será apresentado um estudo teórico sobre o assunto de Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Administração de…

EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Disciplina: Gestão Do Conhecimento Curso: Administração Alunos: Shirley Barbosa Silva RA: 296818 Jeniffer Rodrigues Fiori RA: 285671 Crislayne de Abreu Souza RA: 292021 Benedito José da Silva RA: 298389 Fernanda Mikaelly Estevão Quirino Resposta do Desafio Caruaru – PE 2011 DESAFIO DE APRENDIZAGEM A equipe…