Com Relação A Líderes Autoritários

ITB PROFº MOACYR DOMINGOS SÁVIO VERONEZI OS REGIMES POLÍTICOS Thamiris Santana Ramos, nº 32 LOG3B 1 Introdução O presente trabalho abordará assuntos referente aos regimes autoritário, democrático e totalitário. O mundo se desenvolveu muito em relação a antigamente quando os regimes autoritários e totalitários estavam em vigência. Ainda que não seja em todo o mundo, diversos países consegiram conquistar a sua democracia e distriuir de forma justa o poder do país.…

tem como tarefa incertezas com relação ao ambiente em longo prazo. Segundo LIKERT (1975), os Sistemas de Administração são: “Sistema 1 ou Autocrático Coercitivo, o qual é autoritário, forte e arbitrário; Sistema 2 ou Autoritário benevolente, no qual nem sempre as decisões são tomadas nas altas esferas e algumas tarefas executórias passam a ser delegadas aos níveis mais baixos; Sistema 3 ou Consultivo: variação melhorada dos sistemas autocrático coercitivo e Autoritário benevolente;…

LIDERANÇA (Autoria não conhecida) Liderança é inata? Abordagem Genética - Antigamente acreditava-se que o indivíduo nascia com características , aptidões e valores próprios de um líder. Na moderna Administração acredita-se que os valores , ideais e características de um líder são aprendidos através da experiência e do relacionamento com o meio ambiente. TIPOS DE LIDERANÇA Liderança Autoritária - Tomam praticamente todas as decisões por si mesmo. Liderança Democrática - Trabalha com o grupo para

personalidade do líder (a inteligência, o entusiasmo, a criatividade, a fluência verbal…) ► Liderança individual e estável ► O líder tem capacidade especiais para mobilizar e apoiar a atividade na organização ► Ações pessoais de liderança 5. ACÇÃO INDIVIDUAL EQUIPA LÍDER 6. TEORIAS CENTRADAS NA INTERACÇÃO ► Autoridade e Tomada de Decisão ► Comportamento do líder ► Relação tarefas e pessoas 7. TAREFAS PESSOAS INTERACÇÃO 8. TEORIAS CENTRADAS NA SITUAÇÃO ► Características do líder, dos…

Segurança do Trabalho Líder Líder 3 Técnico em Segurança do Trabalho Téc. Seg. do Trabalho X Trabalhadores  A relação entre o técnico e trabalhadores tem que ser clara, responsável e aceita por ambas as categorias.  O técnico muitas vezes é visto como empecilho, às vezes inimigo, para o trabalhador que acha as exigências um fator que atrasa sua produção e atrapalha sua atividade profissional. 4 Técnico em Segurança do Trabalho Quem são os líderes? …

próprias. Nos dias de hoje, há um tumulto social trazido por fortes conjuntu¬ras políticas, econômicas, estruturas familiares frágeis, estresse profissio¬nal, salários insatisfatórios, que afetam um bom desempenho de grupos. Um autêntico líder, porém, precisa rever seus modelos mentais e apren¬der a posicionar-se de forma a permitir a livre expressão dos liderados. È muito complexo o conceito de liderança embora venha evoluindo no decorrer dos tempos. Diante dos…

não nega o fenômeno natural da Constituição que produzem efeitos sociais, uma vez que o direito é um elemento social e a Constituição promove normas dirigidas justamente para a conduta humana e suas eventuais e necessárias relações, considerando a relação indireta do direito com os interesses comunitários. A concepção de Kelsen toma a palavra constituição em dois sentidos: lógico-jurídico e jurídico-positivo. No sentido lógico-jurídico, a Constituição é norma fundamental hipotética…

Gerente-Minuto notou a pouca habilidade de seu subordinado no trato interpessoal). Por fim foi surpreendida com uma observação desse diretor que definiu o Gerente-Minuto como “Um líder situacional – muda seu estilo de acordo com a pessoa com quem trata e com a situação”. Indagando o Gerente-Minuto sobre como ser uma líder situacional foi orientada a adquirir três habilidades, a saber: 1) - flexibilidade (aprender a usar uma grande variedade de estilos de liderança); 2) – diagnóstico…

Antigamente uma Organização se dizia que era composta somente pelos seus colaboradores diretos, ou seja, funcionários da empresa:  Proprietários – donos da empresa, acionistas;  Administradores – a parte da liderança (Gerentes, Supervisores e Lideres);  Colaboradores – funcionários operacionais, os que “põe a mão na massa”. O conceito de Organização hoje em dia mudou, pois existem também os colaboradores indiretos, ou seja, os que não trabalham diretamente para está empresa, porem…

1 O papel do líder na motivação da equipe1 Rejane de Melo Moreira2 RESUMO Objetiva-se com esse artigo mostrar o papel do líder de uma organização no que se refere à motivação dos seus colaboradores. Pretende-se confirmar a necessidade de voltarmos o pensamento para os aspectos motivacionais do líder, que traz sobre si a responsabilidade de cuidar da motivação dos seus liderados. É um assunto amplo, por se tratar de seres humanos completamente diferentes, mas que possuem essencialmente, o…