Codigo De ética Professores Princípios Ou Diretrizes

A inscrição somente será efetuada via Internet, no endereço eletrônico http://educapmf.fepese.org.br , no período compreendido entre as 10h do dia 18 de agosto Prefeitura Municipal de Florianópolis - Edital nº 011/2014 – Processo Seletivo Professores Substitutos Página 6 SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO SECRETARIA MUNICIPAL DA ADMINISTRAÇÃO de 2014 às 16h do dia 16 de setembro de 2014. Para efetivar a sua inscrição o candidato deverá seguir os seguintes passos: a)…

CONSIDERANDO o Art. 3º, 1º, da Lei nº 11.788, de 26 de setembro de 2008, que dispõe sobre o estágio de estudantes a participação, além do professor da instituição de ensino, também de supervisor da parte concedente no acompanhamento efetivo do estágio;  CONSIDERANDO o Art. 7º, Parágrafo Único, da Resolução CNE/CES nº 3, de 7 de novembro de 2001, que institui as Diretrizes Curriculares Nacionais do Curso de Graduação em Enfermagem e busca assegurar a efetiva participação dos…

31 EDUCAÇÃO FÍSICA E OS MERCADOS DE TRABALHO NO BRASIL: QUEM SOMOS, ONDE ESTAMOS E PARA ONDE VAMOS? Alexandre Scherer Professor do Curso de Educação Física do Instituto Porto Alegre (IPA) Mestre em Ciências do Movimento Humano – PPGCMH – UFRGS Doutorando em Educação – PPGEDU – UFRGS Pesquisador do Grupo de Estudos Qualitativos Formação de Professores e Prática Pedagógica em Educação Física e Ciências do Esporte (f3p-efice/CNPq/UFRGS) Membro da Comissão Científica do Grupo de…

Catalogação na Publicação (CIP) Bibliotecária Responsável: Kátia Soares Braga (CRB/DF 1522) Ética em pesquisa: experiência de treinamento em países sulafricanos. Debora Diniz, Dirce Guilhem, Udo Schüklenk (Eds.) ; Tradução de Ana Terra Mejia, Debora Diniz, Lara de Paula - Brasília : LetrasLivres : Editora UnB, 2005. 192 p. Conteúdo: A Ética em Pesquisa no Brasil / Dirce Guilhem e Debora Diniz; Introdução à ética em pesquisa / Udo Schüklenk; Consentimento livre e esclarecido /…

Diretrizes e Normas Regulamentadoras de Pesquisas Envolvendo Seres Humanos A realização de pesquisas por profissionais da área de saúde envolve em grande parte seres humanos, tornando necessária a avaliação dos projetos de pesquisa antes da sua fase de execução, objetivando avaliar, do ponto de vista ético, garantindo aos participantes da pesquisa integridade e dignidade. Para isto devemos considerar quatro princípios básicos: autonomia, não maleficência, beneficência e justiça. A…

FERREIRA DA SILVA ÉTICA E A AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA IPATINGA 2013 CYNTYA VAZ DA SILVA GESSÉLIA ERMÍNIA COSTA ALEIXO JULIANE MENEZES SILVA MAYSA ARAÚJO PIRES QUÊNIA SOARES ASSUNÇÃO RENATO FERREIRA DA SILVA ÉTICA E A AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA Trabalho de Psicologia apresentado à Universidade Presidente Antônio Carlos - UNIPAC, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Ética…

RESUMO A finalidade deste trabalho é mostrar através de um jeito simples a ética, que conseguimos alcançar grandes objetivos. A busca constante de conhecimento leva o homem a querer sempre o topo, nos ensina a liderar atrás da compreensão, dignidade, compaixão, humildade, nos ensina a assumir os nossos erros e corrigi-los, nos leva a uma viajem ao recomeço. Onde você aprende a conviver com as diferenças do outro e a ter personalidade sem deixar de ser humilde e a busca da

DEFINIÇÕES E BREVE HISTÓRICO DE ÉTICA A palavra ética tem origem no termo grego ethos, que significava "bom costume", "costume superior", ou "portador de caráter". Impulsionado pelo crescimento da filosofia fora da antiga Grécia o conceito de ethos se proliferou pelas diversas civilizações que mantiveram contato com sua cultura. A contribuição mais relevante se deu com os filósofos latinos. Em Roma o termo grego foi traduzido como "mor-morus" que também significava "costume mor" ou…

Para que os valores decorrentes dos princípios éticos possam ser introduzidos na empresa, serem difundidos e se estabelecerem é preciso levar em conta a estrutura, a estratégia, os sistemas e processos, as habilidades, a equipe e o estilo de direção que a empresa carrega. No que se refere ao campo da Estrutura, é de extrema importância determinar o fim específico da empresa, aquilo que a legitima na sociedade. Desta forma, não é possível, portanto, traçar uma estratégia eficaz sem que se tenha

03 2.3 - Quadro de funcionários, distribuição pelas áreas funcionais e organograma 04 2.4 - Serviço Prestado 05 3 - Responsabilidade social organizacional 06 3.1 - Relações de trabalho – Meios de comunicação 06 3.2 - Código de Ética 06 3.3 - Normas de Conduta 06 3.4 - Clima organizacional 07 3.5 - Capacitação Profissional 07 3.6 - Qualidade de vida no trabalho 07 3.7 - Atividades sociais e ambientais 08 4 - Conclusão