Codigo De ética Odontologico

mensal de 10 milhões atuando com 200 colaboradores diretos e mais de 100 indiretos. O foco da empresa sempre foi o recurso humano, com isso estamos sempre muito preocupados com o bem estar dos colaboradores, hoje temos convênio médico, convênio odontológico, auxilio educação, plano de cargos e carreiras, premiação por resultado, refeitório próprio, ajuda de custo para transporte e participação por resultado. Nossa empresa tem como missão proporcionar um ótimo atendimento a cada um dos…

descarregar veículos em geral; transportar e arrumar mercadorias e materiais diversos; atender telefones, anotar e transmitir recados; executar outras tarefas correlatas. AUXILIAR EM SAÚDE BUCAL Receber, registrar e encaminhar pacientes para atendimento odontológico; preencher fichas com dados individuais dos pacientes, bem como boletins de informação odontológicas; informar os horários de atendimento e agendar consultas, pessoalmente ou por telefone; controlar fichário e arquivo de…

ocorra no processo que prejudique a abrangência da mensagem que está sendo transmitida. Esses dois fatores tornando-se grandes diante de uma mensagem mal entendida poderá impedir que o processo seja finalizado/realizado. Informações Codificadas/Códigos O emissor tem como propósito objetivo de transmitir um determinado significado que existe projetado como informação. É esse emissor quem escolhe qual a fonte que será transmitida a mensagem.…

Manual de Conduta Disciplinar e Ética Manual de Conduta Disciplinar e Ética Versão 1.7 – Maio/2011 Logical Group | Avenida Iraí, 438 – Térreo – São Paulo-SP CEP: 04082-001 Telefone: 11 3488-2999 Fax: 11 3488-2990 1 Manual de Conduta Disciplinar e Ética Manual de Normas e Condutas – LOGICAL Histórico de Revisões Version V.1.0 V.1.1 V.1.2 V.1.3 V.1.4 V.1.5 V.1.6 V.1.7 Date May, 2010 Jun, 2010 Jul, 2010 Jul, 2010 Jul, 2010 Abr, 2011 Maio, 2011 Maio, 2011…

a surgir os primeiros farmacêuticos formados no Brasil e sua organização, mas a legislação regulamentadora e sanitária e a fiscalização continuaram insuficientes devido a falta de leis e normas que regulamentassem e punissem quem desrespeitasse o código. Em 1931 foi publicado o primeiro Decreto de Regulamentação da Profissão Farmacêutica e em 1960 foram criados, por Lei Federal, os Conselhos Federal e Regionais de Farmácia. Toda a atividade profissional exercida por farmacêuticos, no…

SAÚDE: ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL Resumo O trabalho apresenta uma visão da ética e responsabilidade social ao passo que, representa em contrapartida, uma critica fundamentada em relação o que acontece de fato, como uma consequência negativa para sociedade e também seu lado positivo. Desse modo, foram utilizadas algumas citações de doutrinadores e artigos relacionados com o assunto proposto, visando analisar o que é previsto em lei e o que acontece de fato. A partir da análise dos…

.5 2. Equipe de Gestão......................................................................................6 2.1 Politica de RH..........................................................................................7 2.2 Premissas do Código de Ética...............................................................7 3. Mercados e Competidores........................................................................7 4. Marketing e Vendas...................................................

2.2 Objetivos Específicos 3. Metodologia 4. Analise de Caso 4.1 Estrutura Organizacional 4.2 Organograma Fig. 1 4.3 Estruturas dos Recursos Humanos 4.4 Comunicação Interna 4.5 Estratégias de relacionamento dos funcionários e benefícios 4.6 Ética e responsabilidade social 5. Conclusão 6. Referencia 1 INTRODUÇÃO A capacitação do profissional ajuda a compreender a inserção do indivíduo, o grupo e a estrutura organizacional nas empresas,…

a prisões e para que finalidade. Na antiguidade os cativeiros existiam desde 1700 a.C-1.280 a.C. para que os egípcios pudessem manter sob custódia seus escravos. Existia o aprisionamento, mas não como sanção penal, mesmo porque não existia nenhum código de regulamento social. O ato de aprisionar, não tinha caráter de pena e sim da garantia de manter esta pessoa sob o domínio físico, para se exercer a punição que seria imposta. Assim como não existia legalmente uma sanção penal a ser…

O capital humano é o mais importante ativo da empresa, e, para desenvolver e reter seus talentos, a Eurofarma tem buscado criar um ambiente de trabalho estimulante, que valorize o alto desempenho de seus colaboradores e seja sempre pautado pela ética e pela transparência, com programas de meritocracia e qualidade de vida. Esse compromisso da empresa foi atestado pelos próprios colaboradores e pela opinião pública, que a classificaram pela 8 vez consecutiva como a melhor farmacêutica para…