Codigo De Etica Na Area De Calçados

clientela razoável, muitos destes clientes fazem seus pagamentos á prazo e a forma de cadastro destes clientes é a nota promissória, uma forma já ultrapassada à muito tempo.Outro problema identificado é que suas mercadorias não possuem um cadastro por código de barras, dificultando assim o controle do estoque e do caixa. O estudo de caso elaborado nesta empresa tem o intuito de levantar orçamentos e maneiras da implantação de um sistema informatizado capaz de atender as expectativas do…

.................................5 2.3 Como os problemas socioambientais podem interferir no funcionamento de uma organização..................................................................................................................5 2.4 Ética e responsabilidade........................................................................................6 3 PETRÓLEO E A POLUIÇÃO 4 3.1 Energia fóssil 4 3.2 Indústrias petrolíferas............................................................

Patrícia Baptista Tanuri. Orientador: Davidson Campos Soares Barbosa. Belo Horizonte 2007 3 SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO.................................................................................... 3 2 DESENVOLVIMENTO DAS ATIVIDADES POR ÁREAS ............... 5 2.1 Diagnóstico sobre o setor comercial ..................................................... 5 2.2 Diagnóstico específico da empresa C&A.............................................. 7 2.2.1 Da disciplina de Modelos…

Multidisciplinar LOJAS MARISA RESUMO O presente trabalho vem mostrar os conhecimentos adquiridos em sala de aula no curso de Gestão em Recursos Humanos, as disciplinas de estudos nesse primeiro período foram Fundamentos da Administração, Ética e Legislação Trabalhista, Economia de Mercado, Comunicação Empresarial, Técnica de Informática e Matemática Aplicada. A Organização avaliada foi à loja Marisa, localizada em São Paulo mais com sede em Teresina; E sendo…

ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO PLANO DE NEGÓCIOS - BELLA DAMA BOLSAS E CALÇADOS LTDA Autores Diego Quintão Ítalo Barbosa Jefferson Leonam Rio de Janeiro 2012 AUTORES Diego Quintão Ítalo Barbosa Jefferson Leonam TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO PLANO DE NEGÓCIOS - BELLA DAMA BOLSAS E CALÇADOS LTDA Plano de Negócios apresentado como pré-requisito parcial para a…

........................................ 03 2 ESTRATÉGIA ADOTADA ...................................... 04 3 METODOLOGIA ............................................. 04 4 VALORES, TRANSPARÊNCIA E GOVERNANÇA NA ORGANIZAÇÃO ...... 04 4.1 Ética na organização .................................. 05 4.2 Desenvolvimento dos parâmetros Ethos .................. 06 4.2.1 Indicador 1 - Compromissos Éticos ................... 07 4.2.2 Indicador 2 – Enraizamento na Cultura Organizacional. 07 4

região do Brasil. Falaremos também sobre o conceito de Filantropia e assistencialismo relacionando os mesmo com as atividades profissionais. E por fim mencionaremos uma área de atuação escolhida pela equipe onde analisamos suas caracteirsticas, demandas, o público-alvo, espaço de trabalho e as dificuldades e desafios dessa área. Com base nas pesquisas realizadas sobre o Serviço Social na atualidade e tendo como foco principal a sua importância para a…

.................................5 2.3 Como os problemas socioambientais podem interferir no funcionamento de uma organização..................................................................................................................5 2.4 Ética e responsabilidade........................................................................................6 3 PETRÓLEO E A POLUIÇÃO 4 3.1 Energia fóssil 4 3.2 Indústrias petrolíferas............................................................

perplexidade ética. O ingresso na carreira política gera um dilema fundamental para políticos seguir a sua convicção pessoal ou tomar decisões impostas pelas circunstâncias. A discussão sobre ética remonta a antiguidade grega naquele período, filósofos como Sócrates, Platão e Aristóteles buscavam produzir um conhecimento capaz de fornecer respostas absolutas para todos os tipos de questionamento humano. Max Weber estabeleceu em princípios do século XIX a distenção entre a ética da…

equilíbrio entre o econômico, o social e o ambiental é a premissa do desenvolvimento sustentável (PNUD, 2005). A sustentabilidade na visão organizacional é um modelo que visa manter o crescimento das empresas levando em consideração as variáveis éticas, sociais, políticas, respeitando o meio ambiente, sem perder o foco e ações de responsabilidade, civil, administrativa e criminal. Com isso, direciona a Instituição para um futuro sólido, sem o risco do comprometimento da sua imagem e do…