Centro cirurgico

__________________________________________________________________________________________________ MANUAL DO PROCESSO DE ENFERMAGEM E sua aplicação no CENTRO CIRÚRGICO E CENTRO OBSTÉTRICO CUIABÁ- MT / OUTUBRO DE 2006 Manual do Processo de Enfermagem para o CC/CO. 1ª edição. Outubro/2006. 1 UFMT/HUJM UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO Hospital Universitário Júlio Müller GERÊNCIA DE ENFERMAGEM cuidado humanizado ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO Prof. Dr. Paulo Speller SUPERINTENDENTE DO HOSPITAL Prof. Dr. José Carlos Amaral Filho DIRETOR CLINICO Prof. Dr. Alan de Azevedo Ferreira DIRETOR ADMINISTRATIVO Adm.Jonas da Cruz Borges Assumpção DIRETOR INSTRUMENTAÇÃO E INFORMÁTICA Pedagoga Maria Lúcia Paim GERENTE DE ENFERMAGEM Profª Drª. Aldenan Lima Ribeiro Corrê Costa FACULDADE DE ENFERMAGEM Prof. Drª Edir Leite Mandú DEPARTAMENTO DE ENFERMAGEM Prof. Drª. Annelita Oliveira Reinners COORDENAÇÃO DE ENSINO ENFERMAGEM Profª Drª. Neuci Cunha AUTORIZAMOS A REPRODUÇÃO TOTAL OU PARCIAL DESTE TRABALHO, POR QUALQUER MEIO CONVENCIONAL OU ELETRÔNICO, PARA FINS DE ESTUDO E PESQUISA, DESDE QUE CITADA A FONTE. FICHA CATALOGRÁFICA Bottosso, Rosa Maria et al. Manual do processo de enfermagem e sua aplicação no Centro Cirúrgico e Centro Obstétrico. Rosa Maria Bottosso, Beatriz do…

Instrumento Particular de Adição Contratual, denominado de Contratação da Atividade Cooperativada decorrente da Lei Federal Nº5764/71, na Assistência da Saúde Suplementar através da Prestação de Serviços Médicos, Hospitalares e Serviços de Diagnóstico e Terapia. Plano Ambulatorial mais Hospitalar com Obstetrícia Uniplus Vale Coletivo Empresarial ESTADUAL - Co-Participação Com Internação Hospitalar em APARTAMENTO. Número de Registro da Operadora na ANS: N.º de Registro do…

Marcelo Marques BACEN al. co m. br Administração Pública e Geral (Gestão de Pessoas e Materiais) nc ur so vir tu ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA grupo yahoo: http://br.groups.yahoo.com/group/professormarcelomarques/ CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: ww w .co Modelos de Administração Pública: Patrimonialista, Burocrática e a Nova Gestão Pública Papel do Estado al. co m. br Lista de Questões 1. Marque (1) para Administração e (2) para Governo e depois encontre a alternativa correta: ( )…

De que maneira a organização tem trabalhado na análise de oferta de mão-de-obra e de vagas no mercado de trabalho? 1.2 Qual a relação desta organização com o mercado? 1.3 Como é feito o Planejamento do processo de suprimento de mão-de-obra da organização? 2. Recrutamento 2.1 Quais são as definições dos critérios de recrutamento? 2.2 Como surgem à abertura de vagas (onde começa e termina o recrutamento)? 2.3 Expliquem os motivos de abertura de vagas na organização? 2.4…

Prezado novo colaborador, Bem-vindo ao Grupo Orizon! Para continuidade no processo de admissão, a ORIZON precisa do seu apoio na entrega de documentos e preenchimento dos formulários de benefícios. É importante que os documentos sejam encaminhados de 5 a 2 dias úteis da sua data de admissão. A empresa ORIZON se reserva o direito de suspender e/ou alterar os benefícios de acordo com as necessidades da empresa, com 30 dias de antecedência. Mais informações ou dúvidas com: Vanessa…

....................12 2. BREVE HISTORIA CICLO OTTO.............................................................................12 2.1. DIESEL.......................................................................................................13 3. CICLO DE TRABALHO MOTORES DOIS E QUATRO TEMPOS......................14 3.1. MOTORES QUATRO TEMPOS................................................................14 3.2. MOTORES DOIS…

Assistência Art. 50 Finalidade Ingresso do terceiro para auxiliar uma das partes para que a sentença lhe seja favorável Requisitos e cabimento O assistente (terceiro) deve demonstrar interesse jurídico no resultado favorável em favor da parte assistida Tem cabimento em qualquer processo ou procedimento, inclusive no rito sumário. Iniciativa (legitimidade ) A iniciativa é do terceiro Prazo (momento processual) O terceiro poderá requerer sua admissão…

negócios tendo sido muito difícil a contratação de lideres, gestores que atenda as necessidades do negócio,motivo pela qual aceitou a participação neste estudo. Todas as diretrizes desta política são definidas pela área de Administração de Pessoal da MACLEDI, e têm como objetivo assegurar que o processo de admissão aconteça dentro dos prazos estabelecidos. O processo de admissão caracteriza-se por um conjunto de rotinas e conferência de documentos, que o candidato aprovado passa junto…

4 Externo 4 Administração de Pessoal 5 Admissão 5 Liderança e a Motivação da Equipe 7 Desligamento 8 Entrevista de desligamento 8 Remuneração 8 Características dos sistemas de Remuneração 9 Remuneração Fixa 10 Formas de Estabelecer a remuneração fixa: 10 Remuneração Variável: 11 Benefícios 12 Treinamento 12 Os Tipos de Treinamento 13 Treinamento Quanto a Forma de Execução 13 Treinamento no Trabalho 13 O Treinamento Formal Interno 14 O Treinamento Formal Externo 14…

FORÇA DE TRABALHO A unidade de Jacareí conta com aproximadamente 279 colaboradores entre produção e escritório. Faz parte da política da Cognis atuar com responsabilidade, promover a saúde, o bem estar, o desenvolvimento pessoal e profissional de todos na empresa. Entre os benefícios oferecidos estão a assistência medica, e odontológica, previdência privada, seguro de vida e auxilio funeral, convênios com redes de farmácias, transporte gratuito, restaurante entre outros. Investir…