Cite Três Técnicas De Desenvolvimento De Pessoas

intensificar as atividades de produção, comércio e por sua vez, a necessidade extrema de uma correta e precisa apuração das movimentações financeiras das entidades. 3 Em termos de importância quais são as escolas de contabilidade? Por que? 4 – Cite algumas razões da queda da escola italiana? .Excessivo Culto à Personalidade: grandes mestres e pensadores da Contabilidade ganharam tanta notoriedade que passaram a ser vistos como “oráculos” da verdade Contábil. Ênfase a uma…

Atividades das aulas 1 e 2 1. Conceitue com suas palavras o termo administrador e explique qual é o principal desafio do administrador dentro de uma organização . O administrador é a pessoa que tem como responsabilidade coordenar, planejar e organizar a empresa e seus membros para que consigam alcançar metas e desenvolvimento estimado. 2. Explique como você usaria os recursos administrativos (físico, financeiro, humanos e informativos) em uma empresa de automóveis. 3. Qual a…

para as pessoas com necessidades especiais, em particular, para as pessoas com deficiência visual. Entretanto, percebe-se que inúmeros sites não estão aderentes aos padrões de acessibilidade, criando uma barreira para essas pessoas que não conseguem usufruir adequadamente desses serviços. É nesse contexto que essa monografia traz como objetivo potencializar a acessibilidade para pessoas com deficiência visual ao acesso a sites que utilizem o gerenciador de conteúdos WordPress, uma das…

cenário é diferente: os empregados são chamados de colaboradores, e os chefes de gestores. Pode-se afirmar que gerir pessoas não é mais um fator de uma visão mecanicista, sistemática, metódica, ou mesmo sinônimo de controle, tarefa e obediência. A gestão de pessoas visa a valorização dos profissionais e do ser humano, diferentemente do setor de Recursos Humanos que visava a técnica e o mecanicismo do profissional. 2..Recrutamento De um modo geral, pode-se dizer que o recrutamento…

UNIDADE V TÉCNICAS DE REPRESENTAÇÃO GRÁFICA - Técnicas de fluxograma - Vantagem do fluxograma - Análise do fluxograma - Simbologia do fluxograma - Tipos de fluxograma UNIDADE VI MANUAIS ADMINISTRATIVOS - Vantagem e desvantagens - Requisitos básicos - Roteiro para elaboração - Tipos de manuais - Estrutura do manual - Fases de elaboração - Processo de atualização - Avaliação UNIDADE VII DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL - Conceito de desenvolvimento organizacional - Princípios do…

as definições e os conceitos de competências e habilidades do administrador responder as seguintes questões: 1 – O que são competências Administrativas? Explique? R: È um conjunto de conhecimentos, habilidades, comportamento e atitudes que uma pessoa necessita para ser eficaz, num vasto campo de funções da administração , em vários tipo de organização. As competências resume – se em saber aplicar seus conhecimentos e habilidades com ética, com atitudes confiáveis e de forma…

empresarial americana além de analisar a produção pensa também na necessidade de realização, ao grau em que a instituição recompensa a busca da excelência, a melhoria do desempenho, o crescimento contínuo, a valorização da qualidade, da perfeição, do desenvolvimento pessoal e profissional. A Orientação para afiliação, orientação humanista, relaciona-se ao grau em que a organização encoraja e recompensa indivíduos por serem cuidadosos, altruístas, generosos e gentis uns com os outros,…

considerando toda a cadeia produtiva (colheita/abate, processamento, armazenamento, distribuição e preparação). Nesse sentido focamos as atividades em três áreas da Microbiologia de Alimentos: o estudo de patógenos em alimentos, a higiene de alimentos e os aspectos benéficos dos microrganismos nos alimentos. 2° Os microrganismos classificam-se em três grupos distintos, comente. R= Bactérias - organismos unicelulares, ou seja, formados por uma única célula, são denominados procariontes…

PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS AULA 01 1. Quais são os três recursos essenciais nas organizações? R: Recursos Naturais, Recursos Financeiros, Recursos Humanos. 2. De acordo com o que estudamos, porque os Recursos Humanos são importantes? R: Por que ele tem a finalidade, de selecionar, recrutar e encaminhar para empresa. 3. Quais são áreas que dividem os Recursos Humanos? R: Estratégia eTécnica. 4. Qual a ciência que dá apoio á área técnica de RH? R: Direito 5. Qual a ciência que…

Tópicos em Sistemas Lista FINAL de Exercícios para a 2ª Prova 1. Cite 4 características relacionadas à qualidade de um produto de software e explique todas elas. São elas: 1. Funcionalidade: o que o software pode fazer (requisitos) 2. Confiabilidade: probabilidade de que o software não apresente falhas ao longo de um certo período de funcionamento 3. Usabilidade: o quão fácil o software é de ser usado 4. Eficiência: capacidade do software apresentar desempenho…