Cite Os Princípios Do Direito Do Trabalho

QUESTIONÁRIO 1.Conforme a CLT, quais os requisitos imprescindíveis para a caracterização de um empregado? -Pessoa física; -Habitualidade; -Subordinação; -Salário; -Pessoalidade 2.Conforme a CLT, quais as características de um contrato de trabalho? a) Bilateral: pois envolve obrigações tanto do Empregador quanto do empregado, tendo reciprocidade no conjunto de prestações. b) Consensual: Pois depende da manifestação de vontade (expressa ou tácita), não exigindo formalidade ou…

Produção segmentada para públicos específicos, descentralizada. R- B - Linha de montagem em série. C - Valorização do trabalho em equipe. D - Preocupação com qualidade. 4º Sobre Regime de Acumulação Flexível na Revolução digital assinale a alternativa correta: R- A - Preocupação com qualidade. B - Preocupação com quantidade. C - Valorização do trabalho individual. D - Capital mais aplicado na produção, nas indústrias. 5ª Correlacione as colunas…

QUESTIONÁRIO 1.Conforme a CLT, quais os requisitos imprescindíveis para a caracterização de um empregado? -Pessoa física; -Habitualidade; -Subordinação; -Salário; -Pessoalidade 2.Conforme a CLT, quais as características de um contrato de trabalho? a) Bilateral: pois envolve obrigações tanto do Empregador quanto do empregado, tendo reciprocidade no conjunto de prestações. b) Consensual: Pois depende da manifestação de vontade (expressa ou tácita), não exigindo formalidade ou…

1. Quais os três objetivos da educação brasileira? A educação, dever da família e do Estado, inspirada nos princípios de liberdade e nos ideais de solidariedade humana, tem por finalidade o pleno desenvolvimento do educando, seu preparo para o exercício da cidadania e sua qualificação para o trabalho. 2. O que você entende por Pleno desenvolvimento do educando Para que o aluno se desenvolva plenamente é necessário que a escola lhe ofereça condições. Somente a partir do momento em que…

Como deve funcionar a igreja como organismo e organização A Igreja como organismo ela funciona dentro dos padrões de Deus, enquanto como organização é obrigatoriamente juridicamente constituída com direitos e deveres junto aos órgãos públicos. A Igreja enquanto Organismo o seu compromisso é com Cristo, compromisso com o Corpo de Cristo e compromisso com o mundo. É uma agência do Senhor aqui na terra onde se vive a fé, comunhão e serviço e o nosso Senhor Jesus Cristo que é o…

1- Conceitue o Direito Consuetudinário (ou costumeiro)? Direito Consuetudinário é o direito que surge dos costumes de uma certa sociedade, não passando por um processo formal de leis. No direito Consuetudinário, as leis não precisam necessariamente estar num papel ou serem sancionadas ou promulgadas. Os costumes transformam-se nas leis. È o conjunto de normas de comportamento a que as pessoas obedecem de maneira uniforme e constante, pela convicção de sua obrigatoriedade jurídica. …

salário e a pessoa física. Esses cinco elementos são fundamentais para que alguém que esteja realizando alguma espécie de trabalho seja considerado como empregado. 2. Conforme a CLT, quais as características de um contrato de trabalho? Resposta: O contrato de trabalho é um acordo tácito ou expresso e possui como características ser bilateral, ou seja trazer direitos e obrigações para os dois lados (empregado e empregador), ser oneroso, ou seja, é necessário a remuneração como…

Trabalho de Legislação Trabalhista e Previdenciária. 1) Dê o conceito de empregado segundo a CLT: Segundo o art. 3º da CLT considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. 2) Qual o conceito do direito individual do trabalho? O direito individual do trabalho é o segmento do direito do trabalho que estuda o contrato individual do trabalho e as regras legais ou normativas a ele aplicáveis.

(engenheiros) Frederick Winslow Taylor Henry Lawrence Gantt Henry Ford Teoria Clássica (anatomistas e fisiologistas) Henri Fayol James D. Mooney Escola da Administração Científica Objetivos: Buscar eficiência através da racionalização do trabalho e ênfase nas tarefas; Aplicação dos métodos da ciência na Administração; Métodos principais: observação e mensuração; Eliminar os desperdícios e com isso aumentar a produtividade das indústrias americanas através da Engenharia…

Trabalho de Direito Administrativo II. Curso: Direito – 4º período. DISCIPLINA: DIREITO ADMINISTRATIVO II. REGRAS: O trabalho deverá ser desenvolvido nas últimas duas aulas do dia 27/09/2012, devendo ser entregue até o limite das questões respondidas. As questões deverão ser refeitas ou complementadas e entregue na última aula do semestre, antes da avaliação G-2, juntamente com os demais que serão repassados ao longo do semestre. 1. – Com referência aos servidores públicos podemos