Cite Dois Componentes Da Remuneração Variavel

...................................................9 5.2- COMO UMA INDÚSTRIA PODE APLICAR OS RECURSOS EXCEDENTES (LUCROS)...............................................................................................................10 5.3- CITEM DOIS EXEMPLOS DE CAPITAL DE TERCEIROS COMENTANDO SOBRE ELES........................................................................................................11 6.0- A IMPORTANCIA DA GESTÃO DE CUSTOS NA INDUSTRIA.....................11…

involuntária. - Desperdício: É o consumo intencional, e não direcionado à produção de um bem ou serviço. - Investimento: bens e direitos registrados no ativo das empresas. 01.02 Classificação e as fases dos custos Podemos dividir os custos em dois grupos: 1) Custos primários (voluntários). 1.1)”Custo dos Fatores”: pagamento aos fornecedores dos fatores da produção. 1.2)”Custo de Uso”: a) Utilização de bens adquiridos de outros empresários. b) Depreciação do capital fixo…

....................31 3.2 GESTÃO POR COMPETÊNCIAS .........................................................................................................32 3.2.1 Remuneração por competências...........................................................................................................34 3.2.2 Remuneração variável ............................................................................................................................36 3.2.3 Avaliação de desempenho .........

.....................................................9 2.3.2 COMO UMA INDÚSTRIA PODE APLICAR OS RECUSOS EXCEDENTES (LUCROS)?................................................................................................................10 2.3.3 CITE DOIS EXEMPLOS DE CAPITAL DE TERCEIROS COMENTANDO SOBRE ELES.............................................................................................................10 2.4 A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE CUSTOS NA INDÚSTRIA.........................11 2

disciplina profissional consiste na formação e habilitação gradativa de profissionais de marketing ou mercadólogos que elaboram| |estratégias, que desenvolvem e administram as variáveis do composto mercadológico. | 3. Descreva sobre o processo evolutivo do marketing e cite exemplo de empresa que atue em cada uma delas. R. Desde suas origens, o marketing evoluiu ao longo do tempo seguindo algumas orientações distintas,…

profissionais de diversas categorias, tais como médicos, engenheiros, economistas etc. Essas são apenas algumas das regras existentes em nossa economia. Assim todas as leis, regulamentos, costumes e práticas tomados em conjunto, e suas reações com os componentes de uma economia (empresas, famílias e governo) constituem o que denominamos “Sistema Econômico” ESCASSES E ESCOLHA. Questão Central da Economia R BS NH RECURSOS, FATORES OU MEIOS DE PRODUÇÃO. (R) Os recursos…

........................................................................15 6.1 CUSTO FIXO....................................................................................15 6.2 CUSTO VARIÁVEL...........................................................................16 6.3 GRÁFICO DE CUSTOS FIXO E VARIÁVEL....................................17 6.4 DESPESAS.......................................................................................17 6.5 RENDA BRUTA..............................

trabalho exigida. Orientar o que e como os funcionários devem executar suas atividades, que critérios precisam seguir e que critérios serão considerados para avaliar o seu desempenho. 3 MANTER Proporcionar boas condições de trabalho e remuneração justa e competitiva. 4 DESENVOLVER Atender à expectativa de crescimento e desenvolvimento, tanto por parte do funcionário quanto por parte da organização. 5 MONITORAR Controlar, sistematicamente, todos os processos do…

pela gerência. É muito importante contar com parâmetros de controle da produtividade, porque o ser humano é naturalmente preguiçoso. Se o seu salário estiver garantido, ele certamente produzirá o menos possível. Plano de incentivo Salarial – A remuneração dos funcionários deve ser proporcional ao número de unidades produzidas. Essa determinação se baseia no conceito do Homo economicus, que considera as recompensas e sanções financeiras as mais significativas para o trabalhador.…

Patrocínios. 2-Conceitue Marketing R. Marketing é o conjunto de estratégias de negócios que encaminham o fluxo de mercadorias ou serviços do produtor ao consumidor final. 3-Quais são os 4 P’s ? R. Produto, Praça, Promoção e Preço. 4-O Conjunto de variáveis controláveis que a empresa pode utilizar para influenciar as respostas dos consumidores, formado pelos 4 P’s, também chamado de : Composto de Marketing 5- O que se entende por mercado? R. Mercado é o conjunto de elementos…