Cite Dois Componentes Da Remuneração Variavel

riscos a competitividade da empresa? Tendo uma política de poucos, bons e bem remunerados, mas somente isso não è suficiente,ainda é necessário cuidar do equilíbrio salarial, oferecer oportunidade de crescimento profissional e repensar a forma de remuneração. Existem várias alternativas para isso que ultrapassam as questões centrais da política clássica de gestão de cargos e salários. A implementação de um plano que propicie carreira profissional e de política séria de participações…

refere às variáveis socioeconômicas, somente o tipo de escola apresentou diferença significativa (p = 0,001) entre suas categorias. Encontrou-se uma prevalência de sobrepeso e obesidade de 25,7% nas escolas municipais, 17,1% nas estaduais e de 39,2% nas particulares. A prevalência de sobrepeso e obesidade: Nas meninas foi menor assim como nos menores de 13 anos, também a prevalência de sobre peso se deu em níveis pelos quais os pais também tinham estado nutricional elevado. Quanto às…

a abordagem integrada de todas as funções e atividades que envolvem relacionamentos com os clientes, incluindo vendas, processamento de pedidos, administração e serviços, pré-venda, pós-venda, recrutamento e seleção de profissionais de vendas, remuneração e motivação da força de vendas, treinamento e desenvolvimento de funcionários, análise do macro e do micro-ambiente, técnicas de venda, administração da comunicação em equipes, princípios éticos que norteiam o marketing e as vendas. As…

tratada como indireta devido à adoção de sua alocação por critérios estimativos. 1.1.2 Classificação pela Variabilidade: Fixos e Variáveis Gestores estão sempre atentos em como os custos mudam, como uma mudança no nível de um importante direcionador de custo, o volume da produção. Para suprir essa informação, as empresas classificam os custos em custos fixos e variáveis (ATKINSON et al, 2000, p.183). Tal classificação segundo Martins (1998, p.54) “leva em consideração a relação…

por ano, e tem uma poupança de R$ 30.00000, remunerada à taxa de 20% ao ano. Ele pensa em mudar de vida, deixando o emprego e abrindo um negócio no qual ele investiria toda a sua poupança, e está pedindo sua ajuda para tomar a decisão. (Nota: a remuneração da poupança é uma renda que o individuo obtém regularmente) a-) Como você explicaria a ele o conceito de custo de oportunidade e como ele é fundamental na hora de tomar a decisão? O custo da oportunidade pode ser entendido como a…

a good employee and that the organizational climate shows to be a significant factor. Key-words: Retention. Talents. Climate. Growth. Salary. LISTA DE ILUSTRAÇÕES Gráfico1 O que você considera um profissional de talento? Cite as principais características............................................................................................................55 Gráfico 2 Na sua opinião, os profissionais estão motivados a desenvolver seus talentos ou…

O objetivo desta pesquisa foi identificar e obter informações correlacionadas na organização, às disciplinas a qual estamos abortando na Gestão de Pessoas e Processo Organizacional, Divididos em x assuntos Recrutamento e Seleção, Rotatividade, Remuneração e treinamento e Avaliação Humana, Mapeamento de Processos. Através das respostas obtidas nas entrevistas aos gestores dos Setores de Rh e operacional. A partir dessas informações demos inicio à nossa análise teórica. Segundo o autor…

organizações militares, que repassaram seus conceitos de disciplina, unidade de comando, estratégia e obediência à hierarquia. No século XVIII, as tendências que o Mercantilismo havia iniciado, foram impulsionadas pela Revolução Industrial, que foi produto de dois acontecimentos: o surgimento das fábricas e a invenção da máquina a vapor e sua utilização na produção. Fez surgir uma nova forma de trabalho que modificou os padrões econômicos e sociais da época. Essa revolução…

organizações militares, que repassaram seus conceitos de disciplina, unidade de comando, estratégia e obediência à hierarquia. No século XVIII, as tendências que o Mercantilismo havia iniciado, foram impulsionadas pela Revolução Industrial, que foi produto de dois acontecimentos: o surgimento das fábricas e a invenção da máquina a vapor e sua utilização na produção. Fez surgir uma nova forma de trabalho que modificou os padrões econômicos e sociais da época. Essa revolução…

militares, que repassaram seus conceitos de disciplina, unidade de comando, estratégia e obediência à hierarquia. No século XVIII, as tendências que o Mercantilismo havia iniciado, foram impulsionadas pela Revolução Industrial, que foi produto de dois acontecimentos: o surgimento das fábricas e a invenção da máquina a vapor e sua utilização na produção. Fez surgir uma nova forma de trabalho que modificou os padrões econômicos e sociais da época. Essa revolução caracterizou-se…