Gestão de Carreiras

1) O que significa carreira? Cite, no mínimo, 3 definições. Carreira é o caminho estruturado e organizado no tempo e espaço que pode ser seguido por alguém 1. Carreira é uma sequência de atitudes e comportamentos 2. São sequências de posições ocupadas de trabalhos realizados 3. Conhecimento do profissional combinado com as oportunidades que a empresa pode oferecer. 2) Explique a estrutura de carreira em Y: É a forma mais abrangente e flexível. Possibilita o encarreiramento alternativo ao ligado diretamente da empresa; as responsabilidades são compartilhadas; permite transparência, flexibilidade para a negociação entre as partes e opções diversificadas da carreira. 3) Quais as etapas do plano de carreira? Detalhe cada uma. 1. Autoconhecimento: Busca constante do autoconhecimento e a evolução do autocontrole. 2. Conhecimento do mercado: opções e tendências: definir o melhor foco de atuação, conhecer os principais concorrentes, tendências e oportunidades. 3. Objetivo de Carreira: alvos a serem atingidos a médio e longo prazo 4. Estratégia de Implementação: plano de ação para implementação de metas a curto e médio prazo. 4) Quando teve início a necessidade de gerenciar carreira? Como aconteceu? Início após a segunda guerra mundial (aumento da complexidade da empresa). Maior enfoque anos 80/90 cultura de paradigmas devido a mudança acelerada na: tecnologia, gestão e valores sociais. 5) Qual a importância da gestão de carreira? Estimular o planejamento de…

desenvolver no século XX. Na sociedade antiga haviam poucas e pequenas organizações, como escolas, e pequenas oficinas, predominavam os trabalhadores autônomos, como médicos e advogados. Atualmente a sociedade evoluiu e as organizações estão presentes em todos os lugares de diversos tamanhos e objetivos. Elas estão mais complexas e organizadas por setores e categorias, e devem ser bem pensadas e administradas para melhor desempenho e crescimento. 2) Cite três exemplos de organização…

constituintes? R: Finita e infinitA 6 Cite quais são os métodos científicos? R: São o método Experimental e método estatístico 7 Explique cada uma das fases da estatística? R: 1 – Coleta de dados A coleta de dados é o ato de pesquisar, juntar documentos e provas, procurar informações sobre um determinado tema ou conjunto de temas correlacionados e agrupá-las de forma a facilitar uma posterior análise. A coleta de dados ajuda a analisar ponto a ponto os fatos ou fenômenos que estão…

aspectos do homem como individuo vivendo em sociedade, dentre as quais se destacam as ciências sócias. As ciências naturais tem como o alvo o estudo dos fenômenos físicos e não humanos relacionados com a natureza. 2. A sociologia surgiu em um contexto de profundas transformações socioeconômicas e políticas da sociedade moderna, provocadas principalmente pela ocorrência das chamadas revoluções burguesas. Fale sobre essas duas revoluções. No século XVlll foi marcado por transformações…

qualquer discordância ou restrição na extensão de um trabalho não é de tal magnitude que requeira parecer adverso ou abstenção de opinião. O auditor dever emitir parecer adverso quando verificar que as demonstrações contábeis estão incorretas ou incompletas, em tal magnitude que impossibilite a emissão do parecer com ressalva. O parecer com abstenção de opinião é emitido quando houver limitação significativa na extensão de seus exames que impossibilitem o auditor expressar opinião sobre…

| Disciplina: Psicologia nas organizações Curso: Ciências Contábeis Professor: Tatiana Marcela Rotta Nome do aluno: Helena Bramorski Medeiros Data: 06/11/2011 Orientações: ▪ Procure o professor sempre que tiver dúvidas. ▪ Entregue a atividade no prazo estipulado. ▪ Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. ▪ Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Para realização desta avaliação a linguagem…

Explique como se dá o processo de comunicação nas organizações A comunicação age no controle do comportamento das pessoas de diversas maneiras . As organizações possuem hierarquias e orientações formais que devem ser seguidas pelos funcionários. Quando estes são informados de que devem, por exemplo, comunicar qualquer problema de trabalho primeiramente a seu superior imediato ou seguir à risca suas instruções de trabalho, ou ainda adequar-se às políticas da empresa, a comunicação…

consumidores finais. 2) Os subsistemas de Marketing podem também ser chamados de Funções Gerenciais do Marketing. O que é, o que envolve e qual a importância do subsistema de Pesquisa de Marketing ou Pesquisa de Mercado? Direciona-se para a sondagem do mercado, visando detectar as tendências de consumo, os anseios e necessidades dos clientes atuais e potenciais, os movimentos dos concorrentes, a expansão ou retração do consumo, dentre outros aspectos que se mostrem relevantes. …

1) Cite exemplos de decisões gerenciais que podem ser subsidiadas pelo sistemas de custos. Administração de preços de vendas, opção de compra ou produção; medidas de introdução ou corte de produtos. (Livro de Exercícios ou página 22 Livro) OK 2) Cite exemplos de elementos de custos em um processo fabril (de uma empresa de manufatura). Mão-de-obra, matéria-prima, sobras e refugos. (Livro de Exercícios) OK 3) Cite exemplos de informações geradas pelos sistemas de custos. Custo…

CENTRO PAULA SOUZA ESCOLA TÉCNICA POÁ ENSINO MÉDIO 1º B ANTÔNIO HENRIQUE CARNEIRO LOPES, 03 A IMPORTÂNCIA DA LÍNGUA INGLESA NO MUNDO DO TRABALHO POÁ, 2015 ANTÔNIO HENRIQUE CARNEIRO LOPES,…