metodologia da ciencia

UNIDADE III: NOÇÕES BÁSICAS DAS NORMAS DA ABNT AULA 14: Citações e tipos de citações Uma das maiores dificuldades de quem desenvolve um trabalho científico é escrever com clareza, objetividade, simplicidade, concisão e precisão. Outra questão frequente entre aqueles que estão ingressando na escrita científica é o fato da sua opinião, o que leva muitos a se questionarem se podem ou não expressar a sua própria opinião sobre determinado assunto. Para muitos professores orientadores a resposta para estes alunos é negativa, pois a ciência não é feita de opiniões (especulações, julgamento pessoal, maneira própria de pensar,...) e sim de argumentos baseados em teorias, fatos estabelecidos e dados. A citação é uma ferramenta que o aluno dispõe para auxiliar na escrita de um trabalho científico, pois faz menção a uma ideia de outro autor. Citação é quando inserimos no nosso texto certa informação, palavras ou ideias de outro autor, ou seja, não são de nossa própria autoria. Sendo assim, deve-se identificar o seu autor. As citações ajudam a explicar, confirmar ou documentar a interpretação de ideias contidas no texto, através de trechos que contêm a opinião de um autor ou mais autores especialistas no assunto retirado da bibliografia consultada (Marconi; Lakatos,2010). A citação deve ser usada com cautela, sem exageros, como forma de enriquecer o texto do trabalho, embasando-o ou esclarecendo-o. A citação nos fornece informações referentes às ideias, conceitos…

QUESTÕES DA ATIVIDADE VIRTUAL Questão 1) Pesquise sobre REMUNERAÇÃO VARIÁVEL e: •Discorra sobre este assunto. (Valor: 1,5) •Escolha 01 dos tipos de PLANOS DE INCENTIVO praticados pelas empresas (ver Figura 2 da Aula 06) e fale sobre ele. (Valor: 1,0) Em ambas as respostas, o texto tem que ser seu, original, próprio, a partir do que assimilou com a pesquisa. Lembre que nosso módulo é apenas uma das inúmeras fontes de pesquisa existentes e não se limite a ele. Caso o utilize como…

RICARDO DA SILVA VARELA | |TEMA: | | |(ÁREA DE ADM /MKT / CC) |Gestão de Pessoas | |DELIMITAÇÃO | Treinamento como fator de Desenvolvimento…

Assunto: Fichamento de Citações - Ficha 01 FREITAS, Maria Nivalda de Carvalho. Inserção e Gestão do trabalho de pessoas com deficiência: Um estudo de caso. RAC. Curitiba, V. 13, Edição Especial, art. 8, p.121-138. Com base em toda pesquisa feita, segundo Carvalho- Freitas (2009, p. 123) : “Os estudos sobre a gestão da diversidade, com foco específico nas pessoas com deficiência, tem indicado três dificuldades para inserir e…

UNIP Interativa Cursos Superiores de Tecnologia MANUAL DE ORIENTAÇÕES PARA O DESENVOLVIMENTO DO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VIII – PIM VIII CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1. INFORMAÇÕES GERAIS SOBRE O PIM 1.1 Introdução Os Projetos Integrados Multidisciplinares “pares” têm como sua principal característica estrutural o desenvolvimento do trabalho no formato de um projeto, de acordo com as normas da ABNT. 2. Objetivos Gerais O Projeto…

Confira nosso especial sobre Textos de Motivação no Trabalho, uma seleção com pensamentos, textos, citações e palavras de grandes pensadores e líderes que se destacaram na área de motivar pessoas, funcionários e colaboradores. Textos de Motivação no Trabalho Pensamentos e citações sobre motivação no trabalho Frases de Motivação Textos de Motivação - O aprendizado ( William Shakespeare ) Textos de Motivação no trabalho para imprimir e fixar no mural da empresa ou organização…

e relatórios de estágio Manual de estágio supervisionado para os Cursos de Graduação do Instituto Cenecista Fayal de Ensino Superior elaborado pelo Prof. Marcello Soares. Itajaí 2015 SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO 4 2 PRÉ-PROJETO 5 2.1 Estrutura do pré-projeto 7 3 PROJETO 10 3.1 Uso da internet na pesquisa de obras para fundamentação. 13 4 RELATÓRIO PARCIAL 16 5 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO (CURSO) 17 6 NORMAS METODOLÓGICAS PARA ELABORAÇÃO DO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO. 19…

perfil inadequado ao cargo, o salário e benefícios que faz com as pessoas procurem no mercado um salário maior, a estratégia de planejamento de carreira que influencia na satisfação e chances de crescimento dentro das organização. O desejável é que se mantenha um baixo nível de rotatividade, pois há uma série de desvantagens à organização, tais como o gasto e tempo dependidos com sucessivos processos de recrutamento e seleção, bem como o treinamento necessário para o aprendizado das…

Mobilização de competências nas atividades profissionais dos egressos de um programa de formação e aperfeiçoamento* Carla Patrícia Bahry** Suzana da Rosa Tolfo*** S U M Á R I O : 1. Introdução; 2. A abordagem das competências; 3. Programas de treinamento e desenvolvimento: caracterização e avaliação; 4. Método; 5. Descrição da organização estudada e de seu Programa de Formação e Aperfeiçoamento em Nível Superior; 6. Resultados; 7. Conclusões. S U M M A R Y : 1. Introduction; 2.…

serviços públicos devem ser realizados de forma eficiente e eficaz para a garantia de um bom atendimento a sociedade, os servidores deveram sempre manter uma disciplina ao desenvolver suas atividades buscando sanar de forma ágil e transparente os problemas da sociedade. Para tanto o gestor de RH ao exigir produtividade deverá analisar em primeiro lugar as condições de trabalho dos funcionários, desde instalações, higiene e bom funcionamento do estabelecimento. Para um bom desempenho do…