Citaçao De Metodologia De Clima Organizacional

PROJETOS Carlos Alberto Fernandes Alves A GESTÃO DE PROJETOS E A GESTÃO DO CONHECIMENTO: FERRAMENTAS DE INTELIGÊNCIA ORGANIZACIONAL E COMPETITIVA Orientador: Prof. M.Sc. Camilo Mussi. Brasília 2012 Carlos Alberto Fernandes Alves A GESTÃO DE PROJETOS E A GESTÃO DO CONHECIMENTO: FERRAMENTAS DE INTELIGÊNCIA ORGANIZACIONAL E COMPETITIVA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como pré-requisito parcial para a conclusão do curso…

análise dos dados, conclui-se que os objetivos propostos foram atingidos, à medida que foi constatado a importância das pessoas nas organizações bem como das funções do gestor. PALAVRAS-CHAVE: Capital Humano; Capacitação Estratégica; Capacitação Organizacional; Gestão de Pessoas. 1. INTRODUÇÃO A Atividade de Simulação Profissional Integrada (ASPI) é um trabalho interdisciplinar da Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Belo Horizonte (FACISABH) e se faz necessário na formação…

organization. Keywords: Controlling, Balanced Scorecard, Strategy Management 1. INTRODUÇÃO Este artigo tem como objetivo contribuir com a demonstração do Balanced Scorecard como ferramenta de gestão estratégica e fomentar a discussão acadêmica e organizacional, em sua utilização pela controladoria neste processo de gestão, que participa da monitoração, do mapeamento, acompanhamento e execução de forma que sua aplicação alcance o objetivo da empresa. O BSC-Balanced Scorecard,…

local de trabalho, alicerçado nas finalidades de cada organização principalmente a missão, a visão e os valores da mesma. Neste contexto, torna-se imprescindível compreender o comportamento humano na organização no sentido de verificar as lacunas organizacionais e tentar melhorar a qualidade de serviço. Durante muitos anos, os agentes prisionais em Cabo Verde têm sido uma classe de fraca revindicação. Ultimamente, têm estado a mostrar um elevado nível de insatisfação com a sua entidade…

de recrutamento interno sobre externo A empresa segue os padrões da teoria mostrando que o mercado que terá foco no recrutamento interno dando preferência para seus colaboradores, pois já conhecem a cultura da organização e também para gerar um clima de motivação e oportunidades de carreira na organização. PROVISÃO DE RECURSOS HUMANOS Recrutamento Prioridade de recrutamento interno sobre externo Procedimento Antigo: A preferência é mista, para cargos mais estratégicos a…

INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS; 12. SERVIÇOS E RELAÇÃO DE SERVIÇO; 13. CLUSTERS E REDES DE COOPERAÇÃO; 14. INOVAÇÃO E ORGANIZAÇÕES INOVADORAS; 15. GOVERNANÇA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO; 16. ESTRATÉGIAS PARA MANUFATURA; 17. ANÁLISE E PROJETO ORGANIZACIONAL; FINANCEIRIZAÇÃO; 18. CADEIAS DE SUPRIMENTO; 19. MODELAGEM MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA APLICADA 20. PRICING E FINANÇAS; 21. LOGÍSTICA; 22. PLANEJAMENTO, PROGRAMAÇÃO E CONTROLE DA PRODUÇÃO; 23. QUALIDADE; 24.…

estratégico e do planejamento de marketing como alicerces da competitividade e propulsores do crescimento da instituição . -1- Estabelecido formalmente há quase um século, o marketing ainda é um grande desafio para muitos executivos organizacionais. Seu conceito tradicional envolve o estudo de mercado, de concorrentes, a identificação e a satisfação das necessidades humanas e sociais em um processo de troca, de forma lucrativa. A definição de marketing é complexa e é…

investimentos em qualidade de vida o efeito é contrário. Conclui-se através deste estudo teórico que o estresse quando dosado é importante para que o indivíduo tente conquistar seus objetivos com mais garra e persistência. Palavras-chave: estresse organizacional, pessoas, qualidade de vida no trabalho. 1 2 Pós-graduação em Recursos Humanos – Universidade de Rio Verde - FESURV. Professor-orientador. Universidade de Rio Verde - FESURV 1 INTRODUÇÃO Observa-se que, devido ao…

privatização. O objetivo final da pesquisa foi verificar que valores norteiam as propostas administrativas da Vale após a privatização, e como se manifestam nas ações e na postura dos agentes na sede da empresa. O referencial teórico incluiu mudança organizacional, teoria dos valores e responsabilidade das ações administrativas, para compreender o contexto atual da empresa após a privatização. A pesquisa de campo foi concebida sob o paradigma do construtivismo, em busca de…

para estabelecer planos de ação a longo prazo, fornecer base para esforços de melhoria institucional, identificar problemas da instituição, estabelecer prioridades para a contenção, realocação de recursos, reformulação pedagógica etc.” Nesta citação ficam explícitas as características do planejamento estratégico defendidas por Chiavenato (2000). Entretanto, além do conteúdo amplo e macroorientado para ações de longo prazo, existem outras características estratégicas que são…