Ciclico Da Motivação

valiosas para a empresa. O treinamento é orientado a desenvolver no funcionário as habilidades mais adequadas ao seu cargo, além de proporcionar mudanças nas atitudes das pessoas, a fim de criar entre elas um clima mais satisfatório, aumentando-lhes a motivação e tornando-as mais receptivas às técnicas de supervisão e gestão. Para os autores Tachizawa, Ferreira e Fortuna, o treinamento tem como objetivo a preparação das pessoas para a execução imediata das diversas tarefas inerentes a…

executem as tarefas para as quais foram designados por força do cargo (setor público) ou por força do contrato de trabalho (setor privado). Os meios normalmente utilizados para o desempenho de uma direção eficaz são: a) ordens e instruções, b) motivação, c) comunicação e d) liderança, sendo que um bom gestor sabe que os melhores resultados de gestão surgirão do uso combinado delas. Ou seja, não basta dar ordens e instruções, é preciso saber motivar seus subordinados na execução das…

constituem o chamado processo administrativo. As funções do administrador que formam o processo administrativo são mais do que uma sequencia cíclica, pois elas estão intimamente relacionadas em uma interação dinâmica. O processo administrativo é cíclico, dinâmico e interativo. Toda a literatura neoclássica se assenta no processo administrativo para explicar como as varias funções administrativas são desenvolvidas nas organizações. Na sequencia abordaremos cada uma das quatro funções…

tendência, o desemprego cíclico (U-UN). • Igual decomposição se aplica à taxa de desemprego (u). O desvio de curto prazo da taxa de desemprego (u) em relação à taxa natural de desemprego (uN) designa-se por taxa de desemprego cíclico (u-uN). • O desemprego natural é o nível de desemprego que está associado ao produto natural. Tem uma componente estrutural e uma componente friccional. Revisão 15 DESEMPREGO CÍCLICO • Lei de Okun: relação empírica entre desemprego cíclico (desvio da…

Outra teoria motivacional que tem grande influência nas organizações é a teoria feita por Herzberg, a Teoria da Motivação/Higiene. Para ele, os fatores de motivação (realização, reconhecimento, o trabalho em si, responsabilidade, avanço e crescimento) satisfazem as pessoas no ambiente de trabalho. Por outro lado, os fatores higiênicos (administração e política da empresa, supervisão, relacionamento com superior hierárquico, condições de trabalho, salário, relacionamento com os colegas,…

administração, pois, é o de compatibilizar objetivos conflitantes. Toda empresa, no fundo, é um conjunto de conflitos que vão existindo num equilíbrio instável. Focalizando-se uma coisa, tira-se de outra”. CICLO DA APO. A APO envolve um comportamento cíclico de tal forma que o resultado de um ciclo permite correções e ajustamentos no ciclo seguinte, através da retroação proporcionada pela avaliação dos resultados. Esse ciclo, como já vimos, costuma corresponder ao exercício fiscal da…

que este período é vulgarmente designado por período de consolidação orçamental. Entende-se assim a necessidade de haver envolvimento pleno e coordenado de toda a organização na elaboração do Orçamento. Em síntese, um orçamento é um processo multi cíclico que culmina no equilíbrio entre os objectivos estratégicos, as iniciativas e os meios financeiros adequados à execução do mesmo. Um orçamento equilibrado pressupõe realismo, no sentido de não ser demasiadamente modesto, promovendo a…

ESTRATÉGICO Complexo e simples Incerteza e certeza Não estruturado e estruturado Longo prazo e curto prazo 2) PLANEJAMENTO TATICO Voltado para um futuro próximo Racional quanto as decisões Relacionado a mudança e inovação Permanente, continuo, cíclico e iterativo Sistêmico, considera um grande numero de variáveis 3) PLANEJAMENTO OPERACIONAL Simples Certeza Estruturado Curto prazo Organização: Controle: Controlar, consiste determinar em que medida…

do indivíduo por meio de fatores motivacionais e higiênicos. Se traçarmos um paralelo entre a teoria de Herzberg e a teoria de Maslow, de que forma podemos equipá-las-á? R: A teoria de Maslow é conhecida como uma das mais importantes teorias de motivação. Para ele, as necessidades dos seres humanos obedecem a uma hierarquia, ou seja, uma escala de valores a serem transpostos. Isto significa que no momento em que o indivíduo realiza uma necessidade, surge outra em seu lugar, Maslow…

treinamentos visa à actualização e ao aperfeiçoamento das habilidades técnicas dos funcionários". Percebe-se que o treinamento pode trazer um grande retorno para o profissional e para a empresa, pois um profissional bem mais qualificado terá uma motivação maior e o seu resultado na execução das tarefas será maior e mais produtivo, consequentemente a maior produtividade do empregado poderá contribuir efectivamente para os resultados da organização. Treinamento significa desenvolver o…