Cia De Talentos

perfil profissional do candidato e o que ele prioriza. "A resposta pode ser: aumentar o faturamento; formar pessoas; criar um projeto inovador. Cada uma delas sugere um perfil: analítico, voltado para pessoas ou criativo", diz Maíra Habimorad, da Cia de Talentos. Você teve oportunidade de liderar um projeto? Conte-nos como foi o processo. A pergunta avalia o estilo de liderança do candidato. "Vamos analisar se a iniciativa do projeto foi dele, se ele permitiu que outras pessoas…

realizada pela Cia de Talentos, que além de fazer um levantamento das empresas mais cobiçadas pelos jovens talentos da geração Y, identificou os fatores os que levam à essa escolha. A pesquisa mostra que essa nova geração, também conhecida como geração do milênio ou geração da internet, é muito diferente da geração anterior, então as empresas que querem ser o sonho de consumo desses jovens, tem que se preparar e ficar atentas as características que esses jovens talentos…

Objetiva-se neste estudo apontar as principais modificações estruturais ocorridas no setor de supermercados do Estado do Rio Grande do Sul, evidenciando a conduta e desempenho das empresas, e calcular o grau de concentração deste setor. Negócios e Talentos • número 6 • 2009as transformações relevantes ocorridas neste segmento de mercado. Já na quarta seção, resgatam-se os processos de fusões e aquisições ocorridos no Estado do Rio Grande do Sul, que repercutiram sobre o market-share das…

que envolvem um cenário de atitudes, emoções e sentimentos de enorme diversidade, reproduzindo a forma particular de cada ser lidar e enfrentar a realidade que se apresenta. O presente exposto abordará a Pesquisa realizada pela Cia de Talentos na qual mostra que jovens desejam trabalhar em ambiente bom, onde possam se desenvolver fazendo aquilo que gostam, mas do que sonham com boa remuneração. A EMPRESA DOS SONHOS As empresas desejam escolher bem seus colaboradores,…

fazendo ou tentando fazer para se adequarem a esse cenário que constantemente e rapidamente muda. Sinopse: Dentre as quatros gerações que convivem nas empresas, a Y se sobressai em volume e força. Deve ser ouvida por quem deseja reter os melhores talentos. Pesquisa mostra que jovens desejam trabalhar em ambiente bom, onde possam se desenvolver fazendo aquilo de que gostam mais do que sonham com boa remuneração. Ranking dos lideres mais admirados reflete modelos e valores dos jovens. …

argumentos podem ser enfocados pela visão schumpeteriana, a qual enfatiza a inovação como sendo uma expressão de vantagem competitiva temporária, devendo, portanto, ser uma estratégia de ação da empresa. Everson Vieira dos Santos 163 Negócios e Talentos • número 6 • 2009 Dados da ABRAS indicam que, no período de 1996 a 2000, mais do que triplicou o número de empresas brasileiras absorvidas pelo capital estrangeiro, quando comparado à primeira metade dos anos 90. Conforme…

clientes. Uma vez que as escolhas certas de estratégias e investimento em bons colaboradores influenciam diretamente nas relações das empresas com seus clientes. 2 DESENVOLVIMENTO Em estudos realizados no Brasil, Argentina e México pela Cia. de Talentos em parceria com a Next View, foram mostrados que jovens recém formados desejam trabalhar naquilo que gostam e sonham, atuando em uma empresa de nome e bem vista no mercado, sendo requisitos muito atrativos a eles. Esse jovens…

ou tentando fazer para se adequarem a esse cenário que rapidamente atualiza. EMPRESAS DOS SONHOS E OUTRAS ASPIRAÇÕES DOS JOVENS Em estudos realizados no Brasil, Argentina e México pela Cia. de Talentos e Next View,comprovam que jovens recém-formados desejam trabalhar naquilo que gostam e sonham e com boa remuneração, atuando em uma empresa de nome e bem vista no mercado, sendo requisitos muito atrativos a eles.Dentre as quatro…

pergunta, foram analisados os conhecimentos relevantes para serem gerenciados, as práticas de GC utilizadas e os fatores influenciadores (facilitadores e dificultadores) presentes em três organizações: Escritório de Projetos do Banco Central, Cia de Talentos e PromonLogicalis. Além de projetizadas, essas organizações têm origem brasileira, oferecem serviços de consultoria (interna ou externa) e são referência em seus setores de atuação. A pesquisa é de natureza exploratória e descritiva,…

lado, um substancial incremento no faturamento das empresas do setor de supermercados e, por outro, impôs a necessidade de implementar mudanças no posicionamento estratégico das empresas, conforme descrito no quadro abaixo. 158 Negócios e Talentos • número 6 • 2009 72.884 2005 71.951 2004 71.372 2003 68.907 2002 69.396 2001 61.259 2000 55.313 1999 51.502 1998 47.847 1997 43.763 1996 N° lojas (Total Auto-Serviços) 41.839 1995 Critérios de análise