Christophe Dejours

Cad Saúde Pública. 2004;20(4):1059-68. 15. Peres F, Rozemberg B, Lucca SR. Percepção de riscos no trabalho rural em uma região agrícola do Estado do Rio de Janeiro, Brasil: agrotóxicos, saúde e ambiente. Cad Saúde Pública. 2005;21(6):1836-44. 4. Dejours C, Abouchely E, Jayet C. Psicodinâmica do trabalho. São Paulo: Atlas; 1994. 16. Faria NMX, Facchini LA, Fassa AG, Tamasi E. Pesticides and respiratory symptoms among farmers. Rev Saúde Pública. 2005;39(6):973-81. 5. Silva CC, Egry EY.…

temos a orientação de que sem a cabeça o corpo fica desgovernado). Muitas iniciativas existem, mas iniciativas sem planejamento custam caro e não atingem a profundidade necessária para motivar, mudar atitudes e comportamentos. De acordo com Christophe Dejours viver para o operário é não morrer. Quantas pessoas existem nas empresas que passam seus dias se protegendo da morte? Algumas até aguardando a morte chegar? É neste ambiente que esperamos os talentos que queremos “reter” em nosso…

com o intuito de promover um ambiente que estimule e de suporte ao colaborador e à organização, conscientizando sobre como sua saúde está diretamente relacionada à sua qualidade e produtividade. Conforme Mazzilli, o autor e psicanalista francês Dejours (1993) relata que: A partir de seus estudos, foi possível mostrar que as pressões do trabalho, que põem particularmente em causa o equilíbrio psíquico e a saúde mental, provêm da organização do trabalho, em contraposição aos…

sofrimento no trabalho, a partir daqui, serão apresentadas algumas idéias de Christophe Dejours, um médico psiquiatra e psicanalista francês, especialista em medicina do trabalho. Dejours é considerado um “expoente da Escola Francesa na abordagem das questões que dizem respeito à organização do trabalho e seus impactos na saúde mental do trabalhador” (BETIOL in DEJOURS, ABDOUCHELI e JAYET, 2007). Em 2001, Dejours discute algumas concepções contraditórias apresentadas por teses neoliberais

circulando de um lado para o outro, em um ato de informalidade. 16 Porém, o que se encontra por detrás desta imagem é o que será discutido, tendo em vista que o trabalho nesse local exige dos profissionais uma carga psíquica e física intensa. Dejours (1993) assinala que os trabalhadores podem ser submetidos a excitações vindas do exterior como informações visuais, auditivas, táteis, ou do interior como excitações instintuais ou pulsionais, inveja, desejo, o que faz com que os mesmos…

cultura e a civilização. Dejours, Abdoucheli e Jayet (1994) explicam também que a ambivalência entre sofrimento e prazer no trabalho apresenta uma contradição, uma vez que os processos se dão em um movimento de correlação em espiral, em que todas as partes mantêm uma reciprocidade. A FIG. 1, a seguir, apresenta um esquema sintético da dinâmica prazer-sofrimento vivenciada pelos trabalhadores nas organizações, conforme os estudos de Dejours. Observando a FIG. 1 e de acordo com Dejours,…

Interpessoais e Qualidade de Vida no Trabalho. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2002. CARDOSO, Willian. Qualidade de Vida e Trabalho: Uma Articulação possível. São Paulo: Casa do Psicológo COMO demitir um funcionário? Disponível em: . DEJOURS, Christophe, A Loucura do Trabalho. 5ª Ed, São Paulo, Oboré, 1992. FLEURY, Maria Tereza Leme, As Pessoas na Organização. 10ª Ed, São Paulo, Gente, 2000. FRANÇA, Ana Cristina Limongi; Qualidade de Vida no Trabalho – QVT: Conceitos e…

exclusivamente, nos imperativos da eficiência gerencial, como uma oposição à “burocratização” do setor público. A discussão perpassa sucintamente as contribuições de Max Weber e de Frederick Winslow Taylor sobre o tema e apresenta a abordagem de Cristophe Dejours e da psicodinâmica do trabalho como uma explanação mais ampla acerca de como padrões rígidos e prescrições estáticas devem ser relaxados pela incorporação de uma perspectiva subjetiva da análise do trabalho. PALAVRAS-CHAVE:…

refletir num novo desafio para esse setor dentro da organização. Sendo assim, qualquer que seja a decisão sobre qual proposta adotar, faz-se necessária uma profunda reflexão e análise dos impactos que tais mudanças poderão causar. A respeito disso, Dejours (1992) afirma que a organização do trabalho, o sistema hierárquico, as relações de poder e de comando, os objetivos e metas da organização e o aumento do ritmo de trabalho, entre outras variáveis existentes nas organizações podem vir…

pareamento, entre conhecimentos novos e antigos. Este cotejamento à transformação dos conhecimentos oriundos destas ciências, pois o modelo de homem no trabalho nem sempre corresponde aquele estudado nas outras disciplinas. Enfim, como salienta Dejours (1996), existe o reconhecimento de que a Ergonomia atua como alavanca para estas ciências, despertando-as para a produção de conhecimentos em áreas nas quais a prática as revela lacunárias. O mesmo autor, afirma que este confronto da…