Chiavenato Gestão De Pessoas Elsevier 2010

AMERICANA Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial Gestão de Conflitos Americana, SP 2014 _________________________________________________________________________________ FACULDADE DE TECNOLOGIA DE AMERICANA Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial Gestão de Conflitos Projeto desenvolvido em cumprimento curricular da disciplina Métodos para a Produção do Conhecimento do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial da FATEC –…

Básica CHIAVENATO, I. Administração de recursos humanos: fundamentos básicos. 7. ed. Barueri, São Paulo: Manole, 2009. MARRAS, J. P. Gestão estratégica de pessoas: conceitos e tendências. São Paulo: Saraiva, 2010. SOUZA, Maria Zélia de Almeida; BITTENCOURT, Francisco Rage; PEREIRA FILHO, João Lins; BISPO, Marcelo Macêdo. Cargos, carreiras e remuneração. Rio de Janeiro: FGV, 2005. Complement ALMEIDA, William Fernandes De. Análise das novas técnicas de gestão de recursos humanos. Franca,…

O PAPEL DA GESTÃO EMPRESARIAL SOCIALMENTE RESPONSÁVEL PARA UMA SOCIEDADE SUSTENTÁVEL ALMEIDA, Isabela Cristina Pereira Silva GANDRA, Aline Sobrinho OLIVEIRA, Bruno Rodrigues de SARKIS, Natasha Archibusacci SILVA, Barbara Cristina Soares da SILVA, César Augusto dos Santos SILVA, Guilherme Augusto Nascimento e TEIXEIRA, Maura Cristina Richard Santos TORRES, Betânia da Silva ORIENTADOR: CAMELO, William Lopes 5 ELOS INTERDISCIPLINARES 5.1 Elos interdisciplinares Realizar a…

trabalho. Robbins (2006, p. 270) expressa que “a liderança tem um papel crucial para a compreensão do grupo, pois é o líder quem, geralmente, oferece a direção para o alcance dos objetivos”. Na mesma linha de pensamento, Jordão (2010, p. 1) diz que “para um bom líder, as pessoas são o que há de mais importante no trabalho. Por isso, ele colabora, orienta, desenvolve conhecimentos e habilidades, apoia-se na solução de problemas e reconhece o esforço e o mérito pessoal de cada um dos seus…

1. INTRODUÇÃO Utopia é a ideia de civilização ideal, fantástica, imaginária. É um sistema ou plano que parece irrealizável, é uma fantasia, um devaneio, uma ilusão, um sonho. Do grego “ou+topos” que significa “lugar que não existe”. Segundo Chiavenato (2002), o conceito de clima organizacional envolve fatores estruturais como o tipo de organização, tecnologia utilizada, políticas da companhia, metas, regimentos internos, além de atitudes e comportamento social que são encorajados ou…

Empresa. 2 – Gestão de empresa. Segundo TAVARES (2000), o processo de gestão é uma função orgânica básica da administração, implica na definição do escopo de negócio e na analise, no nível do ambiente externo e interno, na definição de estratégias e objetivos. De acordo com RODRIGUEZ (2007), gestão de empresa, pode-se referir à forma de gerenciar a área de materiais e como as compras e entregas podem ser feitas, ou como a função planejamento atua. Portanto, pode-se definir gestão como…

GESTOR HOSPITALAR Rosemeire Neri Correia1 Josane Alves Caixêta Ferreira2 RESUMO A profissionalização do gestor está ligada a dispositivos técnicos adequados aos fins da organização, operando tanto com o ambiente e os recursos, quanto com a gestão de resultados. Tais dispositivos devem ser operados por profissionais formados e aptos, de modo que gerir traga os melhores resultados. Alguns destes são os próprios proprietários ou sócios de clínicas, hospitais e consultórios,…

A FACULDADE TABOÃO DA SERRA PLANEJAMENTO OPERACIONAL SÃO PAULO 2010 PLANEJAMENTO OPERACIONAL Trabalho de ATPS apresentado ao Curso de Administração da Faculdade Taboão Serra da Anhanguera Educacional, na matéria de Teoria da Administração. Orientador: Prof.ª Manuel Estrada Rodriguez. SÃO PAULO 2010 PLANEJAMENTO OPERACIONAL Nota: _____________________ …

Anhanguera-Uniderp Polo Valparaiso – Goiás DESAFIO DE APRENDIZAGEM FERNANDA CÁSSIA IZAIAS ROCHA LEANDRO RIBEIRO VILMA ALMEIDA SILVA Valparaiso de Goiás – GO 2011 Curso: Tecnologia em Gestão Pública Disciplina: Processos Gerenciais Professor Presencial: Cecília Santana Professor EAD: Me. Luiz Manuel Palmeira FERNANDA CÁSSIA, R.A: 2627483620. estrela1909@gmail.com IZAIAS ROCHA, R.A:…

organização, os quais possuem uma dimensão que transcende à recepção de uma remuneração aprazível. Surge, assim, o tema: Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). Nesse sentido, a Qualidade de Vida no Trabalho pode ser percebida como uma ferramenta de gestão capaz de assumir um papel estratégico para as organizações, na medida em que permite à organização manter o seu pessoal envolvido e motivado a colaborar para o alcance de suas metas. 2 – ORIGEM De…