Chiavenado

CAVASSANI, Amarildo Pereira; CAVASSANI, Edlene Barbieri; BIAZIN, Celestina Crocetta. Faculdade Nobel. Qualidade de vida no trabalho: fatores que influenciam as organizações. Bauru, SP: Faculdade Nobel, 2006. Disponível em: Acesso em: 03 set. 2012. CHIAVENADO, Idalberto. Gestão de Pessoas: e o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004. ___________________. Gerenciando pessoas: o passo decisivo para a administração participativa. São Paulo:…

acabando se aperfeiçoando e crescendo dentro empresa Bibliografia A importância da modelagem do trabalho. Data: 27/05/2013. Disponível em: http://rheadm.blogspot.com.br/2012/05/importancia-da-modelagem-do-trabalho.html acesso: 30/09/2013. Chiavenado, Idalberto. Administração: Teoria, processos e pratica. 4ºEd. Rio de Janeiro: Elsevier, 2007. Revista de Ciências Gerenciais. Disponível em: http://www.sare.anhanguera.com/index.php/rcger. Acesso 28/09/2013. Cury, Antônio Carlos…

Paripiranga, v.2, n.1, março, 2009. Jogos de empresas como ferramenta de treinamento e desenvolvimento através de experiências em treinamento voltado a solução de problemas no ambiente de trabalhão visando a mudança de comportamento. Chiavenado (2006, p.197) apresenta pressupostos para desenvolvimento organizacional. Os quais se referem às contínuas e rápidas mudanças no ambiente geral da organização, adaptação dos colaboradores, interação das metas das…

................................................................................................................ 48 BIBLIOGRAFIAS RECOMENDADAS......................................................................... 49 INTRODUCÃO Segundo Chiavenado (1999), os Recursos Humanos tem sido a responsável pela excelência de organizações bem sucedidas e pelo aumento do capital intelectual que representa mais do que tudo, a importância do fator humano em pela era da informação.…

Chiavenato (2010, p.279), como parceiro da organização, cada funcionário está interessado em investir com trabalho, dedicação e esforço pessoal, com os seus conhecimentos e habilidades desde que receba uma contribuição adequada. Ainda segundo Chiavenado (2010, p.281), Na verdade, o salário representa a principal forma de recompensa organizacional. O salário nominal representa o volume de dinheiro fixado em contrato individual pelo cargo ocupado. [...] O salário real representa a…

necessária a utilização da nomenclatura “administração”, pois algumas referências denotam à actividade com essa nomenclatura. 1.2 – O que é gestão? A gestão (administração) possui diferentes classificações de acordo com a visão de cada um. Chiavenado (1999) cita que há três tipos de classificação para o termo. Há os que defendem a gestão como uma ciência, outros como técnica e ainda os que a classificam como arte. Essas definições apresentamse sob ópticas diferentes, onde cada…

ORDEM. Polícia Federal Vai Adotar Modelo de “Gestão Empresarial”. Disponível: . Acesso em: 16 set 2010. MBC - Movimento Brasil Competitivo. Manual de Inovação. Brasília: MCT/FINEP, 2008. Disponível: . acesso em 19/09/2010. MATOS, Francisco Gomes de; CHIAVENADO, Idalberto. Visão e Ação Estratégica. São Paulo – SP. Makrin Books do Brasil Ltda. 1999. MATOS, José Claudio Morelli. Instinto e Razão na Natureza Humana, segundo Hume e Darwin. Artigos. Scientlae Studia. São Paulo, v. 5, n. 3, p.…