Charnov Administração

Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Fundamentos da administração, Contabilidade Básica, Cenários econômicos, Homem, Cultura e Sociedade. Prof. Valquiria Gasparotte Mônoca Maria Silva José Manoel da Costa Sergio Goes Barboza Itaberaba - BA 2013 CONTEXTO EMPRESARIAL A administração envolve pessoas que utilizam…

tem-se: • Solidariedade de grupo • Rejeição a pessoas vindas de fora • Conformidade às normas existentes No âmbito organizacional, destacam-se resistências provenientes da: • Ameaça ao poder; • Estrutura da organização; • Comportamento da alta administração; • Clima favorável à mudança; • Barreiras tecnológicas; No que tange às Barreiras psicológicas, tem-se; • Homeostasis; • Conformidade com o status quo; • Fatores relacionados à personalidade Lidando com a Resistência Um…

PROFESSORA MÔNICA MARIA SILVA Graduação em Psicologia; Graduação em Administração Mestranda Psicologia ‐ UEM APRESENTAÇÃO DA DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Aula 1 Psicologia Organizacional Motivação ‐ Estresse Nesta disciplina, vocês terão a oportunidade de compreender a importância do estudo da Psicologia Organizacional na busca da eficácia organizacional, desenvolvendo habilidades necessárias para a formação do administrador de empresas. APRESENTAÇÃO DA…

visualizamos que o planejamento empresarial é caminho para o sucesso. Referências bibliográficas CHIAVENATO, Idalberto. Administração: teoria, processo e prática. Rio de Janeiro: Elsevier Editora, 2011 CHIAVENATO, Idalberto; SAPIRO, Arão. Planejamento estratégico. Rio de Janeiro: Elsevier Editora, 2003 LACOMBE, Francisco José Masset; HEILBORN, Gilberto LuizJosé. Administração- Princípios e Tendências. São Paulo: Saraiva, 2006. ESCÓSSIA,Carlos. Blog de Carlos Escóssia.O que é…

dos preceitos estabelecidos até então pelos teóricos tanto da abordagem científica como do humanismo e da burocracia, percebe-se a necessidade de melhor compreender, especificamente, as variáveis que envolvem o processo da tomada de decisão na administração. A principal contribuição do estudo da racionalidade das decisões administrativas realizado pelos behavioristas foi o reconhecimento de que há um elemento subjetivo que é inerente à condição de ser humano e pertencente a um grupo…

principalmente pela complexidade dessas definições por parte dos autores. Yukl (1998) define a Liderança como “o processo de influenciar as atividades de um grupo organizado em direção à realização de um objetivo”. Mais objetivamente, Montana e Charnov (2000) dizem que “A liderança é um processo pelo qual um indivíduo influência outros, a realizar os resultados desejados”. Chiavenato (1999), segue a mesma linha da definição anterior, afirmando que a “Liderança é uma influência…

PROFESSORA KAREN HIRAMATSU MANGANOTTI Bacharelada em Administração Especialização em Controladoria e Finanças Mestranda em Administração (FEA‐USP) OBJETIVOS FUNDAMENTOS DA GESTÃO PÚBLICA Aula 1 Conceitos Básicos Elucidar o papel da administração para as organizações. Conhecer o processo Administrativo: planejar, organizar, dirigir e controlar; Compreender as habilidades e competências do gestor. O QUE É UMA ORGANIZAÇÃO? O Mundo é uma sociedade…

INTRODUÇÃO Compreender o papel da Administração nas complexas mudanças sofridas pela humanidade nos leva a desenvolver técnicas administrativas capazes de solucionar problemas, visando melhorar o desempenho através de planejamento, organização, direção e controle. Aplicar tais técnicas dentro das organizações nos dará uma visão ampla da necessidade que toda e qualquer organização, pública ou privada, tem de ser bem administrada. Pois, como diria Montana; Charnov (2003,p2) Toda…

para conseguir melhores resultados. A partir do momento em que pessoas, idéias, forças e experiências foram reunidas para trabalhar em conjunto e atingir objetivos, surgiram as organizações. (Chiavenato, 2011) A Administração, tal como a Administração conhecemos hoje, é resultado da contribuição de filósofos, físicos, economistas, estadistas, empresários. Homens e mulheres que no decorrer da história observaram, pesquisaram e registraram seus estudos.…

maneira possível. O planejamento define onde se pretende chegar, o que deve ser feito, quando, como e em que sequência. Planejar é definir os objetivos e escolher antecipadamente o melhor curso de ação para alcançá-los. Patrick J. Montana & Bruce H. Charnov definem “Planejamento” como a ferramenta que as pessoas e as organizações usam para administrar suas relações com o futuro, planejar é definir objetivos ou resultados a serem alcançados, é definir meios para possibilitar a realização…