Etapa 1

ETAPA 1
Introdução

Com o objetivo de conceituar e demonstrar a importância do Planejamento como umas das principais funções do Administrador dentro do Processo Administrativo, durante a busca do bom desempenho, apresentaremos abaixo a definição de Planejamento e seus tipos.
Desenvolvimento
O que é Planejamento?
Podemos dizer que o Planejamento é a primeira decisão a ser tomada dentro de uma empresa por ser considerada a base para as demais funções, como organização, direção e controle. Através dele, é possível detalhar os planos e metas a serem atingidas com eficiência e eficácia.
Além de ser considerada uma técnica de absorção sobre ações futuras, com o Planejamento, muitos problemas podem ser evitados e custos minimizados.
Resumidamente, podemos dizer que o planejamento é uma maneira de organizar ideias, estabelecer objetivos e metas, com o objetivo de se atingir um determinado resultado.

Quais tipos de Planejamento?
O Planejamento divide-se em três níveis distintos: Estratégico, Tático e Operacional, onde cada um tem um papel dentro da empresa e seguem uma ordem.
Planejamento estratégico:
Considerado o planejamento mais amplo que envolve toda a organização como um sistema único e aberto, tem objetivos de longo prazo entre o início e o término dos resultados apurados onde suas consequências estão estendidas há vários anos. Abrange todos os recursos a áreas de atividades, preocupando-se em atingir objetivos de nível organizacional e ótimos resultados. Correspondente ao maior plano onde os demais são seus subordinados, com estratégias e ações para alcançá-los que afetam a empresa como um todo.
Planejamento Tático:
É o planejamento que abrange o nível intermediário da organização por departamento, ou seja, ele é diferente para cada área da companhia, onde cada uma deve elaborar o seu próprio plano tático.
Feito de ano a ano, tem o objetivo a otimização de uma determinada área da empresa em busca de melhores resultados.
Planejamento Operacional:
Projetado no