Chaplin E Maslow

mais um sistema de opressão, pois além de alienar totalmente o trabalho, ainda gerava uma constante ansiedade por busca na produtividade; se o trabalhador não se adaptasse, seria descartado. Daí o surgimento de críticas, em especial a de Charles Chaplin, no filme “Tempos Modernos”, onde foi magistralmente retratado como tal sistema transformaria o homem numa anão ante às engrenagens do novo sistema.4.2– TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CLÁSSICA Principal tema do presente estudo, que será…

a decisão de compra ter início. Por fim, o modo de o cliente reagir à compra é captado em seu comportamento pós-compra ou remorso do comprador. Quanto maior a diferença entre suas expectativas e o desempenho percebido do produto, maior a decepção. Maslow apresentou um modelo de motivação que os profissionais adotaram como estrutura conceitual. O autor reconheceu que, uma vez que os indivíduos satisfaçam suas necessidades básicas, fisiológicas, podem procurar a satisfação de necessidades…

motivacionais envolvem os sentimentos de crescimento individual, de reconhecimento profissional e as necessidades de auto-realização. 53 Motivacionais 55 55 55 Higiênicos 55 Figura 4 – Uma comparação dos modelos de motivação de Maslow e de Herzberg, CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 55 5.2. TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL (DO) 58 6. ABORDAGEM SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO 63 6.1. TECNOLOGIA E ADMINISTRAÇÃO 64 6.2. TEORIA…

com sua responsabilidade social, se somos seres racionais, embora nem sempre pareça, chegou a hora de agirmos como tal. A infelicidade causada no ambiente moderno de trabalho, como foi retratada, a propósito, no filme “tempos moderno” de Charlie Chaplin, tem de ser banida. São nas organizações que passamos a maior parte de nossas vidas e, é natural, onde pudéssemos, de fato, passar algumas horas vivendo, criando e realizando plenamente com qualidade de vida, satisfação e alegria. Se…

comparação do homem à máquina no filme “A Era das Máquinas” e a engrenagem com a imagem do homem ao centro comparando-o a uma peça dentro de uma indústria. As figuras do conceito de qualidade de vida no trabalho e a teoria da motivação desenvolvida por Maslow através de uma pirâmide, oferecem melhor observação dos conceitos exemplificados no conteúdo teórico. A tabela que é apresentada possibilita uma análise do trabalho do psicólogo dentro da organização e oferece questionamento…

tempo levava o trabalhador a se comportar como uma máquina na qual “injetava-se salário e produzia-se trabalho”. Um bom exemplo das críticas aos efeitos negativos da administração científica é o magistral Tempos Modernos, filme de 1936, de Charlie Chaplin, no qual se faz uma crítica mordaz ao sistema produtivo que transforma o homem em máquina. Como reação, a escola de Relações Humanas, composta por um grupo de estudiosos e práticos das ciências humanas e sociais, colocava o foco da…

o que se oferece). Avaliação sendo positivo, o relacionamento empresa/ empregado flui incrivelmente, proporcionando um clima de total interação. Quando fala-se em necessidades humanas, lembra-se imediatamente da teoria das necessidades humanas de Maslow (apud Chiavenato, 2005, p215) a qual diz que os princípios dessas necessidades partem de que os motivos do comportamento humano residem no própria indivíduo, algumas desses necessidades são conscientes enquanto outras não, elas estão…

Chicago) no início dos anos 20, que culminaram com a escola de Relações Humanas. Caderno de Pesquisas em Administração, São Paulo, v. 08, nº 1, janeiro/março 2001 Anselmo Ferreira Vasconcelos Merece igualmente crédito o trabalho de Abrahan H. Maslow, que concebeu a hierarquia das necessidades, composta de cinco necessidades fundamentais: fisiológicas, segurança, amor, estima e auto-realização. Douglas McGregor, autor da Teoria X, por sua vez, considerava, entre outras coisas,…

definição. Pode-se dizer que este conceito é usado de diferentes formas, conforme a época e a cultura que a define. Processos cognitivos Vamos recorrer a uma definição que abrange várias dimensões da inteligência, retirada do dicionário de psicologia (Chaplin, J.) 1- “Capacidade de enfrentar situações novas e de se adaptar a elas de uma forma rápida e eficiente”. 2 – “Capacidade de utilizar, com eficácia, conceitos abstratos”. 3 – “Capacidade de estabelecer relações e aprender…

Chicago) no início dos anos 20, que culminaram com a escola de Relações Humanas. Caderno de Pesquisas em Administração, São Paulo, v. 08, nº 1, janeiro/março 2001 Anselmo Ferreira Vasconcelos Merece igualmente crédito o trabalho de Abrahan H. Maslow, que concebeu a hierarquia das necessidades, composta de cinco necessidades fundamentais: fisiológicas, segurança, amor, estima e auto-realização. Douglas McGregor, autor da Teoria X, por sua vez, considerava, entre outras…