Chanlat J F Por Uma Antropologia Da Condição Humana Nas Organizações

e gerir 2 Nu Núcleo de Antropologia A P da Política Gestar e gerir Antonio Carlos de Souza Lima (organizador) Quinta da Boa Vista s/nº – São Cristóvão Rio de Janeiro – RJ – CEP 20940-040 Tel.: (21) 2568 9642 Fax: (21) 2254 6695 E-mail: nuap@alternex.com.br Publicação realizada com recursos do PRONEX/CNPq Ministério da Ciência e Tecnologia Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico Programa de Apoio a Núcleos de Excelência A coleção Antropologia da Política é…

16 18 18 19 20 2 GESTÃO DE PESSOAS 2.1 VISÃO BASEADA EM RECURSOS 2.2 GESTÃO OPERACIONAL DE PESSOAS 2.3 GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS 2.3.1 A Importância da Estratégia para a Gestão de Pessoas 2.3.2 Gestão Estratégica de Pessoas nas Organizações de Serviços 2.3.3 O Papel da Liderança na Gestão Estratégica de Pessoas 22 22 26 30 31 32 34 3 AS INSTITUIÇÕES DE SAÚDE HOSPITALARES PÚBLICAS – ISHP 3.1 ASPECTOS HISTÓRICOS DAS ISHP 3.2 O PERFIL DAS ISHP NO BRASIL…

dos conhecimentos naturais imprimiu às condições da convivência humana a sua fisionomia característica. E pergunta: qual a atitude do homem face ao trabalho? E ele mesmo responde: para o homem, o trabalho enche a sua vida e constrói a obra da civilização. Sem atividade produtora, os indivíduos degradar-se-iam na esterilidade do ócio. A questão do trabalho assume, em toda a extensão de sua amplitude, as proporções de uma questão humana – pessoal e cultural. Resolvê-la com acerto ou…

as principais abordagens de estudos sobre o tema. O segundo capítulo trata das relações entre gênero e trabalho e procura desenvolver a questão do trabalho enquanto uma categoria de análise, apontando para as relações de trabalho dentro das organizações. Aborda também o trabalho feminino, buscando verificar a ocorrência ou não de novas conquistas e/ou a permanência de velhas discriminações. Além disto, discute a divisão sexual do trabalho e a precarização que daí advém. O…

CRÍTICA E A QUESTÃO ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES 3ª EDIÇÃO Exceilus Editora Ltda 2002 Dados de catalogação na Publicação (CIP) Internacional (Câmara Brasileira do Livro) Aguiar, Maria Aparecida Ferreira de, Psicologia aplicada à administração: teoria crítica e a questão ética nas organizações / Maria Aparecida Ferreira de Aguiar. - São Paulo: Exceilus Editora, 1992. Bibliografia. 1. Administração de empresas - Aspectos psicológicos 2. Ética nas organizações 1. Título.…

CRÍTICA E A QUESTÃO ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES 3ª EDIÇÃO Exceilus Editora Ltda 2002 Dados de catalogação na Publicação (CIP) Internacional (Câmara Brasileira do Livro) Aguiar, Maria Aparecida Ferreira de, Psicologia aplicada à administração: teoria crítica e a questão ética nas organizações / Maria Aparecida Ferreira de Aguiar. - São Paulo: Exceilus Editora, 1992. Bibliografia. 1. Administração de empresas - Aspectos psicológicos 2. Ética nas organizações 1. Título.…

Administração. Orientador: Prof. Dr. Célio Andrade Salvador 2003 C837 Costa, Maria Amália Silva. Administração estratégica e gestão de pessoas por competências: o caso Policarbonatos/ Maria Amália Silva Costa. Salvador: M. A. S. Costa, 2003. 200 f. Orientador: José Célio Andrade Silveira. Dissertação (Mestrado Profissional) Universidade Federal da Bahia, Escola de Administração. 1.Planejamento estratégico. 2.Administração estratégica – Estudo de caso. 3.Policarbonatos do…

occupational medicine, internal communication etc. Keywords: Psychic suffering, Banking work, Banco do Brasil. 6 INTRODUÇÃO O momento atual é caracterizado por rápidas e contínuas mudanças, desafiando a capacidade de reação de pessoas e organizações. A sociedade evoluiu e as relações sociais, políticas e econômicas sofreram fortes alterações, exigindo novas formas de adaptação. A diferenciação passa a vir do conhecimento, os produtos e serviços transformam-se em agregados de…

informação (SI) abrange o estudo da disponibilização da informação dentro das organizações. Essa disponibilização consiste na articulação da tecnologia da informação (TI) com as necessidades de informação das diferentes áreas de negócio da organização, valendo-se dos princípios da Teoria Geral dos Sistemas (TGS). Neste livro, adotamos a visão de TI como dimensão tecnológica dos SIs. Além disso, os SIs apresentam uma dimensão humana e uma dimensão organizacional. Dessa forma, a…

anuncia o fechamento da cortina que, ao cobrir a cena final da peça de teatro, desvela a face eternamente vazia e inconsciente da morte. A resignação e a aceitação das perdas que a vida nos impõe fazem parte dos caminhos incontornáveis da experiência humana. Resignação que exercitamos, ao longo da vida de formas variadas. Ao renunciarmos aos onipotentes desejos infantis e ao prazer permanente, ingressamos no interminável jogo de mediações entre nossos desejos e os desejos dos outros, o…