Causas E Conflitos

Administrando Conflitos Conflitos são inerentes à vida em grupo. Como grupos fazem parte da vida de qualquer ser humano uma vez que pertencemos a uma família, a uma comunidade, a uma empresa, a uma nação, entre outros, é comum nos defrontar com situações de conflito. Em nossa cultura há uma tendência de atribuir conotação negativa ao conflito, relacionando-o a combate, briga, violência, guerra, destruição. No entanto, o conflito em si, não é danoso nem patológico. Suas conseqüências…

culturas diferentes, com diversas línguas, religiões e grupos sociais. Este é um dos maiores theasures culturais do mundo, mas esta maiores tesouros culturais do mundo, mas isso theasure, infelizmente, está sob risco constante, principalmente por causa dos conflitos de terra e as invasões subseqüentes. os artefatos de baixa qualidade os índios produzem são um bom exemplo da influência não-índios sobre as pessoas da Índia. as matérias-primas que são necessários para a produção da sua…

ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS Tipos de conflitos O conflito é necessário, por mais que se desenvolvam esforços no sentido de eliminá-lo, não poderemos ignorá-lo ou impedi-lo. É importante entender as suas causas, compreender suas origens, perceber a expressão do sentimento do outro, saber qual é a dimensão do problema e se estamos preparados para administrá-los, isso determina o nosso comportamento frente à situação. Conflito latente: não é declarado e não há, mesmo por parte dos…

O que é um Conflito laboral O conceito de conflito pretende designar qualquer relação entre grupos ou indivíduos que se possa definir através de oposição, seja ela qual for; está, por isso, ligado à ideia de luta ou combate pela posse de algo que não existe em quantidade suficiente que permita a satisfação de todos. Toda a história da Sociologia e das Ciências Sociais foi, numa vertente, a de teorias explicativas do conflito, demonstrando-se, assim, a importância do conflito na…

QUALQUER NULIDADE DOS ATOS DECISÓRIOS JÁ PRATICADOS. - A COMPETENCIA RELATIVA PODE SER MODIFICADA POR CONEXÃO/CONTINÊNCIA, FORO DE ELEIÇÃO TAMBÉM. - SÃO ESPÉCIES DE COMPETÊNCIA RELATIVAS: COMPETÊNCIA TERRITORIAL E COMPETENCIA EM RAZÃO DO VALOR DA CAUSA. 3.2 COMPETÊNCIA ABSOLUTA - INTERESSE PÚBLICO - SÃO ESPÉCIES DE COMPETÊNCIA ABSOLUTA: COMPETÊNCIA EM RAZÃO DA MATÉRIA, DA PESSOA E FUNCIONAL. - É MATÉRIA DE ORDEM PÚBLICA – PODENDO SER ALEGADA EM QUALQUER TEMPO E EX-OFFICIO PELO…

A Guerra da Cisplatina foi um conflito armado entre o Império do Brasil e Províncias Unidas do Rio da Prata (Províncias do Vice-reinado espanhol do Rio da Prata), teve duração de três anos, entre 1825 e 1828. A batalha foi uma disputa pela posse da então Colônia do Sacramento – Atual Uruguai. A área era estratégica, pois era de grande domínio fluvial, com acesso aos rios Paraná e Paraguai e via de transporte da prata andina. Causas Dois motivos em…

INTRODUÇÃO No dia-dia das empresas existem conflitos entre as pessoas, departamentos e grupos, que causa uma situação muitas vezes desconfortável, que pode ter como resultado de imediato, a baixa auto-estima e atinge diretamente o desempenho das pessoas, embora que, em situações antagônicas, algumas pessoas conseguem tirar proveito do conflito. Diante desta realidade, procurei estudar o assunto para entender os motivos que geram os conflitos. Para o aprofundamento no…

........................................................................... 4 5.2. Processos Sociais Dissociativos .................................................................................................... 6 5.2.1. Origens e Causas das Guerras ............................................................................................... 8 6. Conclusão......................................................................................................................

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS CONFLITOS ARMADOS CONTEMPORÂNEOS NA ÁFRICA NEGRA E SUAS CAUSAS AMBIENTAIS JONAS ARAUJO LUNARDON PORTO ALEGRE 2010 Jonas Araujo Lunardon CONFLITOS ARMADOS CONTEMPORÂNEOS NA ÁFRICA NEGRA E SUAS CAUSAS AMBIENTAIS Monografia apresentada ao Departamento de Economia da Universidade Federal do Rio Grande do Sul como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Relações Internacionais. Orientador:…

ULBRA O Conflito na Negociação Prof. Mauro Corte Real 2010 CONFLITO & NEGOCIAÇÃO O que é conflito? O que é conflito? • É uma conseqüência potencial das relações interdependentes. • É quando há necessidades ou desejos divergentes entre relações (partes). • Webster’s: Um estado ou ação antagonista, de idéias, interesses, pessoas ou grupos. (Lewicki et al) O que é conflito? • Um desentendimento ou uma oposição aguda de interesses ou idéias. • A divergência percebida