Causas E Conflitos

1. TEMA: Conflito de Competência e Exceção de Incompetência. 2. PROPOSTA DO TRABALHO Jurisprudência dos Tribunais a respeito do conflito de competência positivo, conflito de competência negativo e exceção de incompetência. 3. CONFLITO DE COMPETÊNCIA É o fato de dois ou mais juízes darem por competentes (conflito positivo, art. 115, I) ou incompetentes (conflito negativo, art. 115, II) para o julgamento da mesma causa ou de mais de uma causa (em caso de reunião por conexão, art. 115,…

Alessandro Alves Camila Alves Caroline de Oliveira Frederico dos Santos Josiane de Santana Ferreira Pâmela Caroline Barreto Silmara Dias COMUNICAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS Mogi das Cruzes 2012 Índice 1. Introdução 2. O que é um conflito 3. Visão positiva do conflito 4. Possíveis causas 4.1. Experiências de frustração de uma ou ambas as partes 4.2. Diferenças personalidades 4.3. Metas diferentes 4.4. Diferenças em termos de…

OS CONFLITOS NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS VANESSA CATAPAN RU: 577798 INTRODUÇÃO As relações de trabalho, embora não pudessem ser consideradas assim, já existem há muito tempo. A sobrevivência do homem o obrigou a se relacionar, de diversas formas com as outras pessoas, às vezes de maneira exploratória, mas de alguma forma essa relação de convivência, pode-se dizer assim, foi se estabelecendo. Com o passar do tempo o homem foi se agregando, formando organizações, espécies de sociedade

próprias, adquirindo traquejo nas relações interpessoais. Às vezes nós não compreendemos por que temos certos tipos de comportamentos ou atitudes. Não tentamos verificar que isso pode acontecer, por que temos dentro de nós conflitos que não conseguimos resolver. Esses conflitos íntimos impedem nossa maneira eficiente de agir. Exemplo: o chefe “briga” com o subordinado, porque o patrão exige “eficiência” da equipe. Se as pessoas descobrem como agem, por que agem e tentam…

1° Capítulo CONFLITOS NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS O conflito é fruto do desacordo entre os indivíduos. É um componente básico do comportamento humano, inevitável em tudo que envolve pessoas. Para haver conflito, é preciso que algo esteja em jogo. Se a ação de uma parte reduz as possibilidades da outra parte de ganhar o que está em jogo o conflito aumenta. Os conflitos existem desde o início da humanidade, fazem parte do processo de evolução dos seres humanos e…

COMPETÊNCIA DIREITO PROCESSUAL ADALBERTO 01 Utilizando-se das regras de competência inscritas na Constituição e no Código de Processo Civil, determine, tal como feito no exemplo abaixo, qual o juízo competente para processar e julgar as causa a seguir: Exemplo: ação de reintegração de posse proposta por uma pessoa domiciliada no Plano Piloto em desfavor de uma pessoa domiciliada no Gama, referente a um imóvel situado em Sobradinho: Resposta: A competência é do juiz…

_________________________ FACULDADE DE TECNOLOGIA DE AMERICANA Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial Gestão de Conflitos Americana, SP 2014 _________________________________________________________________________________ FACULDADE DE TECNOLOGIA DE AMERICANA Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial Gestão de Conflitos Projeto desenvolvido em cumprimento curricular da disciplina Métodos para a Produção do Conhecimento do Curso…

interesse processual (art. 42); e a vedação de alteração do pedido ou da causa de pedir, após haver a citação válida do réu (art. 264). São cuidados que o legislador tomou para garantir a estabilidade da relação jurídica e, por via reflexa, obrigar as partes a agirem em conformidade com os princípios da lealdade processual e do contraditório e ampla defesa. Após fixada ou prorrogada a competência, o juízo deverá julgar a causa até a sentença, bem como receber e encaminhar eventuais…

Gestão de Conflitos Introdução O conflito é parte inevitável no relacionamento humano, pois como pessoas, todos têm suas diferenças e traçam objetivos e interesses pessoais distintos. A palavra conflito, no dicionário quer dizer: “Tensão produzida pela presença simultânea de motivos contraditórios”. Além disso, para que exista o conflito deve haver necessariamente interferência deliberada de uma das partes envolvidas. O conflito acontece quando um indivíduo ou grupo tenta realizar seus…

87, estabelece a chamada regra da perpetuação da jurisdição, identificando o juízo competente para a causa. Fixada a competência, ali ela será perpetuada. Esta regra visa dar uma estabilidade ao processo. Há duas hipóteses em que se quebra a perpetuação da jurisdição, ou seja a causa vai sair do juízo em que ela se perpetuou. A primeira hipótese é a extinção do órgão jurisdicional onde a causa perpetuou. A segunda é a mudança, por fato superveniente, da competência em razão da matéria e…