Catho X Empregos Com

300,00 TOTAL: 6.920,00 | Falha 2.Rotatividade de pessoal A empresa estava com muita rotatividade após as contratações, gerando muitas despesas para a empresa, com exames médicos, EPI, treinamentos e outros. Decidimos que após a entrevista de emprego, o candidato é levado ao local de trabalho para ver as condições de trabalho, nesse momento ele decide se iria trabalhar ou não, dessa forma os custos junto com a rotatividade diminuíram. O O que | PPor que | OOnde | QQuem | QQuando |…

tópicos, atenção a: Excel: Função SE, CONT. SE, SOMASE e as novas ferramentas da versão 2010, como: copiar como imagem e minigráfico. Na parte de rede, os candidatos devem focar os estudos em Web 2.0, Streaming, VPN, Número das portas dos protocolos, TCP x UDP, 802.11, 802.15, LTE (4ª geração de internet móvel). Em Internet Explorer 8 e 9, são cobradas questões sobre botões, novas ferramentas, procedimentos, complementos e gerenciador de downloads. Quanto ao sistema operacional (Windows…

2- Recrutamento Externo :Consiste nas práticas empregadas á divulgação de vagas e3m aberto para mercado de mão – de – obra ,é organização ,como por exemplo:anúncios em jornais ,revistas ,redes sociais ,consultoria de Recursos Humanos ,agências de emprego e etc ... As vantagens consiste em uma grande diversificação de perfis para proceder com seleção pessoal ,com agilidade ,captação de pessoas.E as desvantagens ,e que se gera custo e desmotivação dos colaboradores internos ao não serem…

pessoal pode ser definido como o método de uma organização para preencher um cargo, ou seja, a forma usada para atrair e cadastrar candidatos capazes de preencher os requisitos da vaga. Recrutamento e seleção é um processo de comunicação como a empresa x candidato. Tipos de Recrutamento: • Recrutamento Interno: É realizado entre os próprios funcionários da empresa. Na Facintos é utilizado o recrutamento interno, que busca colaboradores dentro da própria organização e caso tenha…

Taubaté 2 anos trabalhando na empresa ROTINAS EXERCIDAS PELA MESMA : RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - Inserir as vagas a serem abertas na Catho e também buscar alternativas de outras fontes de recrutamento. - Selecionar currículo, observando: tempo de permanência nas empresas anteriores, experiências condizentes com a área, pretensão salarial, local da residência x local do trabalho e qualificação do candidato. - Após seleção dos currículos, agendar entrevista, alimentando a planilha…

Educação a Distância, gestão do tempo, autoaprendizagem. 1 INTRODUÇÃO O aluno que se propõe a estudar na modalidade EaD, em um curso semipresencial ou totalmente em sua casa, o faz na maioria por minimização de tempo x deslocamento, o que não diminui o grau de comprometimento com o estudo. Nesta modalidade o aluno tem que aprender a aprender e reaprender constantemente, organizar de forma há conciliar seu tempo – casa, trabalho, laser e estudo.…

Trabalho 2.9 Relações Trabalhistas e Sindicais 2.10 Clima Organizacional 2.11 Qualidade de Vida 2.12 Comunicação Interna 2.13 Responsabilidade Social 2.14 Planejamento Estratégico X Plano Estratégico de Gestão de pessoas 2.15 Programas de Qualidade Desenvolvidos e suas Repercussões 2.16 Tecnologia de Informações X Gestão de Pessoas 2.17 Liderança Projeto I – Pesquisa de Clima Organizacional Introdução 1. Relatório sobre a divulgação da Pesquisa de Clima Organizacional 2.…

Desenvolvimento de Sistemas – 4º Semestre 2º Semestre de 2013 PMI Integrantes: André F. Paggi Matheus Suarez Ricardo C. Petrére Tópicos que serão abordados • • • • • • • • • • • • • • • Introdução O PMBOK A quem se dirige o PMBOK Certificações Cursos Empregos Relacionados Finalidade do PMBOK O que é um projeto De onde surge um projeto O que significa gerenciar um projeto Estrutura PMBOK Áreas de Conhecimento Grupos de Processo Como o PMBOK auxilia as empresas Desafios Introdução…

de comunicar. Desde o Século XVIII, quando teve início a Revolução Industrial, o mundo não se deparava com uma onda tão abrangente de mudanças nos seus costumes. A questão que parece ser esquecida é a ameaça trazida por uma revolução desse tipo: o emprego de cada um está em risco. Do ponto de vista histórico, tudo parece se tratar do desemprego coletivo. Até a metade do Século XVIII, os campos eram coalhados de pastores cuidando do gado de grandes fazendeiros. Era necessário ter um…

Presencial Daniel de Souza Abril - 2014 SÃO PAULO/SP Sumario 1.0 Introdução__________________________________________________________03 2.0 Desenvolvimento_____________________________________________________04 3.0 Tempos Modernos x A Moderna Gestão de Pessoas _______________________06 3.2 Levantamento do histórico da empresa_________________________________08 3.2.1 Questionário ao Gestor_____________________________________________09 3.2.2…