Caso Bethlehem Steel

entre uma classe operária sofrida, desorganizada e anarquizante e uma administração que mal entendia das relações entre ambos. Já nesse tempo define-se uma de suas missões: Qual a melhor forma de fazer um determinado trabalho? 1878 - Midvale Steel Company - Operário, “Contador”, Torneiro e depois como Chefe de seção por se destacar por ter participado entre outros funcionários de um episódio em que a empresa economizou milhares de dólares, simplesmente tendo a coragem de…

a universidade. Ao se formar ele é aceito no curso de Direito em Harvard, porém decide seguir outra carreira. Taylor começa a trabalhar como aprendiz em uma indústria, a Enterprise Hydraulic Works onde permanece até 1878 quando vai para a Midvale Steel Works especializada na construção de máquinas. Taylor começou como operário, mas logo passou para escriturário, maquinista, contra-mestre (gerente) e finalmente engenheiro-chefe. Aos 27 anos, em 1883, Taylor se forma no Instituto de…

A condição financeira favorável da família Taylor permitiu que ele freqüentasse bons colégios. Entretanto, aos 18 anos abandonou os estudos por problemas de saúde e partiu para sua jornada na mecânica. Em 1878 entrou, como operário, para Midvale Steel Company, nas oficinas de construção de máquinas. Devido aos seus estudos e aplicação ao trabalho, logo Taylor assumiu os serviços de contabilidade da empresa, segundo Rago e Moreira (2003). Pouco tempo depois, foi trabalhar como torneiro,…

pratica sem a base de uma teoria que a alicerce é mera brincadeira ou perda de tempo e esforço. Teorias da Administração são conhecimentos organizados e codificados em decorrência da experiência pratica e empírica da administração em organizações. É o caso da escola das relações humanas ou a escola do processo administrativo. As teorias da Administração possuem uma forte capacidade preceptiva, ou seja, elas permitem prever, com base em uma lógica clara, os efeitos que as ações…

Determinados 18 AMOSTRAGEM DE TRABALHO 20 Tempos Estatísticos 24 ERGONOMIA 29 CONSIDERAÇÕES FINAIS 31 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 32 INTRODUÇÃO Inicialmente diremos que o Estudo dos Tempos, teve sua origem na Oficina Mecânica de Midvale Steel Company em 1881 e que Frederick Winslow Taylor foi seu criador. Sendo grande este trabalho de Taylor, não ficou nele a sua contribuição ao desenvolvimento industrial. A ele deve-se a invenção dos aços rápidos do descobrimento e…

autenticada. Assim, o que faz com que a autoridade repousa a comunicação com o subordinado e não com o seu superior. Perspectiva de Barnard tinha afinidades com a de Mary Parker Follett e era muito incomum para o seu tempo , e que continua a ser o caso até o presente dia. Ele parecia argumentam que os gerentes devem obter autorização , tratando seus subordinados com respeito e competência. Quanto aos incentivos , ele propôs duas formas de subordinados convincentes para cooperar :…

Brasil. Redução da Hierarquia:Até os anos 80, os livros de administração mostravam organogramas gigantescos, das grandes corporações americanas, empresas como a Boeing, General Motors ou IBM, hoje essas empresas continuam vivas e saudáveis, em muitos casos mas esses organogramas são completamente diferente, a partir dos anos 80 as grandes organizações iniciaram projetos de downsizing que significa conseqüência da diminuição do números de níveis hierárquicos.…

referente à MOD nos custos de fabricação ou de produção é a aplicação de técnicas de Tempos e Métodos. Estas técnicas têm origem nos estudos de padronização do trabalho sugeridos por Taylor em seus trabalhos iniciais. “No ano 1896 Taylor entrou na Bethlehem Steel Works Taylor fez estudos de tempo para determinar qual a carga por pá que permitiria a um bom operador mover a quantidade máxima de material por dia. O resultado foi que a carga ótima estava 9,75 kg por pá. O problema era…

Midvale Steel Co. e, em 1885, formou-se engenheiro pelo Stevens Institute. Seu trabalho é dividido em duas etapas, de acordo com o seguinte: 1. Primeiro Período de Taylor: Taylor iniciou suas experiências e estudos pelo trabalho do operário e, mais tarde, generalizou as suas conclusões para a Administração geral: sua teoria seguiu um caminho de baixo para cima, e das partes para o todo. Taylor iniciou suas experiências na Midvale Steel, onde permaneceu até 1889, quando entrou para a…

começavam a ser implantadas com o plano de industrialização do país. A maneira de estimular o consumo de perfis, tão necessário ao perfeito balanceamento da produção de planos e de não planos para a siderúrgica, foi proposta pela USX – United States Steel, empresa norte-americana fabricante de aço e fornecedora de estruturas metálicas. A USX, após pesquisa de mercado, recomendou à CSN a instalação de uma fábrica de estruturas com o objetivo de consumir a produção de laminados e de…