Caso Alberto Metalurgica Santa Rita

CASO INPEL INDÚSTRIA NACIONAL DE PAPÉIS S. A. PALAVRAS-CHAVE: Administração de Recursos Humanos Teoria das Organizações A INPEL, indústria do ramo de papéis e gráfica, fabrica e distribui para todo o território cartões em geral, papéis e papelão. O seu maior movimento ocorre justamente em épocas de festas, como Natal, Ano Novo, Páscoa etc, quando é maior a procura de cartões no mercado. Além disso, grande parte da produção é absorvida para a confecção de cartões…

de 8 horas nos barcos a vapor, já que seria muito difícil, senão impossível, adaptá-los para conduzir tripulações maiores, por causa de limitações de espaço. Nivaldo achava que o sindicato poderia conseguir a aceitação de suas exigências apenas no caso dos barcos a diesel. A Estaleiros Macalé oferecia-se para construir barcos a diesel para acomodar três tripulações sem nenhum custo adicional. A Companhia de Navegação era dirigida de maneira previdente e não tinha nenhuma dívida a…

CASO INPEL INDÚSTRIA NACIONAL DE PAPÉIS S. A. PALAVRAS-CHAVE: Administração de Recursos Humanos Teoria das Organizações A INPEL, indústria do ramo de papéis e gráfica, fabrica e distribui para todo o território cartões em geral, papéis e papelão. O seu maior movimento ocorre justamente em épocas de festas, como Natal, Ano Novo, Páscoa etc, quando é maior a procura de cartões no mercado. Além disso, grande parte da produção é absorvida para a confecção de cartões postais,

BP (British Petroleun), em seu ultimo Relatório sobre os volumes das atuais reservas aprovadas para America do Sul são de 190,9 milhões de barris e do Oriente Médio de 754,2 milhões de barris. nas mãos do Diretor Presidente, que em alguns casos utiliza sua Assessoria diretamente subordinada a ele. Obviamente, tais contratos dependem muito de ligações pessoais e do intenso relacionamento político que o Diretor Presidente conseguiu desenvolver no decurso de sua vida profissional.…

ESTUDO DE CASO POLÍTICA DE CARGOS E SALÁRIOS A Metalúrgica Santa Rita S.A. (Merisa) é uma empresa que pode gabar-se de ter todos os seus cargos recenseados, descritos e analisados. Além disso, é uma empresa onde a avaliação do desempenho já é uma realiza de em todos os níveis da organização. Contudo, para Alberto Oliveira, o gerente de recursos humanos da Mesarisa, há ainda muita coisa pela frente. O próximo passo que pretende dar é a implantação de uma administração de salários baseada…

SUBSISTEMAS DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS O termo sistema é definido como o conjunto de elementos unidos por alguma forma de interação ou interdependência (SANDRONI, 1996). Nos subsistemas, tem-se um conjunto menor de partes que, no caso específico, formam Administração de Recursos Humanos (ARH) – que é um sistema integrado. O sistema de ARH tem por meio de seus cinco subsistemas, as ações de atrair, aplicar, reter, desenvolver e monitorar talentos. Seus subsistemas são: 1.…

ou potencialmente prejudiciais ao Homem ou ao uso que ele faz de seu habitat”; de Contaminação: “Introdução no meio ambiente de organismos patogênicos, substâncias tóxicas ou outros elementos, em concentrações que possam afetar a saúde humana. É um caso particular de poluição e Passivo Ambiental: “todo impacto ambiental que pode ser contabilizado como perda financeira a curto, médio ou longo prazo pela propriedade que gera o impacto. Objetivo ((CL))Podemos resumir o objetivo desta CPI em…

futuro das empresas 13 2.7 O USO DE JOGOS DE EMPRESA EM TREINAMENTO 14 2.7.1 Jogos para treinamento em recursos humanos 14 2.7.2 Jogos 14 2.7.3 Quando utilizar 15 3. METODOLOGIA 16 4. LEVANTAMENTO E ANÁLISE DE DADOS 17 4.1 PRIMEIRO CASO 17 4.2 SEGUNDO CASO 18 5. CONCLUSÃO 19 6. REFERÊNCIAS 20 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como finalidade demonstrar a importância que o treinamento representa para alavancar o crescimento dos negócios da organização. As…

Engenheiro Coordenador de Projeto da COPASA, a quem caberá a aprovação final sobre o estudo requerido em cada caso. Nos casos que requeiram a elaboração de Estudo de Alternativas ou Estudo de Concepção, o mesmo será objeto de desenvolvimento previamente ao projeto, a partir de Ordem de Serviço (OS) parcial específica, sendo suas conclusões destinadas à composição do escopo e elaboração do projeto. Caso já exista algum destes estudos (Estudo de Alternativas ou Estudo de Concepção), ainda…

baixa taxa de produtividade, problemas de queixas e outros organizacionais. | · QVT como nada (futuro)|No caso de alguns projetos de QVT fracassarem no futuro, não passará de um “modismo” passageiro. | Fonte: Nadler e Lawler apud Fernandes (1996) 6. Aplicabilidade de QVT em empresa de transporte coletivo de passageiros. 6.1 Saritur 6.1 EMPRESA A SER ANALISADA: Nome: Saritur, Santa Rita Turismo. Fundada em 1977, por José Carvalho e seus filhos. Começou com sete ônibus…