Case Fayol

características de los trabajos humanos. Henry Fayol - Padre de la Administración Clásica De origen francés, es para algunos, el autor más distinguido de la teoría administrativa. Señaló que ésta se puede aplicar en toda organización humana (universalidad). Se le considera el padre del proceso administrativo y creador e impulsador de la división de las áreas funcionales para las empresas. ANÁLISIS COMPARATIVO ENTRE FAYOL Y TAYLOR TAYLOR FAYOL Los dos enfocan sus…

operators on hotel Quality of Working Life in Guaramiranga - Ce. To attain the goal, the research is based on the nature of qualitative and quantitative model and has typology exploratory, descriptive, documentary, bibliographical and field, through a case study. The instrument used was a questionnaire of twenty-six questions, tabulated with the help of Microsoft Excel ® Explorer, this tool is also used to generate graphs and tables reporting the results. The field survey…

Palavras-chave: Recursos humanos, recrutamento e seleção, redução de custos. ABSTRACT The objective of this paper is to study the evolution of Recruitment and Selection methods used in Brazil by making a bibliographic research and studies of real cases by interviewing six organizations located in Sorocaba and surrounds, which two of those are small, two of those are medium and two of those are big. The paper was designed due to the fact that there are several Recruitment and…

DAS ESCOLAS DE NEGÓCIOS: A NECESSIDADE DE SE FALAR SOBRE E AGIR DE FORMA ÉTICA E RESPONSÁVEL Tradicionalmente, os estudos sobre o papel do administrador se orientaram pelas funções administrativas de planejamento, organização, direção e controle (Fayol, 1994), pela separação entre planejamento e execução (Taylor, 1995), e, em um quadro mais amplo, englobando as idéias da Administração Científica e da Teoria Clássica, pela tomada da decisão (Barnard, 1971). A ênfase foi direcionada,…

referentes ao desempenho realizado para posterior análise e elaboração dos relatórios para a comparação com os planos (planejados). 2.7 Controle Os conceitos de controle são conhecidos por meio de trabalhos de Taylor (1906), Emerson (1912) e Fayol (1916), que até hoje influenciam a gestão e o estudo das organizações. Controle significa, entre outras coisas, “ato ou poder de controlar, domínio, governo. Fiscalização exercida sobre as atividades de pessoas, órgãos, departamentos,…

existe uma forma melhor de expor os conceitos pesquisados. Busque literatura recente, autores com mais de cinco anos só se justificam num referencial de artigo quando são clássicos. (por exemplo: como falar de administração sem falar de Taylor, Fayol ou de Drucker com suas obras que datam de 1950, 1960 ?) ou quando você quer demonstrar a evolução/mudança de um conceito ao longo do tempo. Conforme descrito no modulo 1, inicia-se com obras de referência como enciclopédias,…

departamentais do que os empresariais. As políticas podem variar por departamento. 2.2 FUNÇÕES DO ADMINISTRADOR. 9 Na Teoria Neoclássica, as funções do administrador recebeu roupagem nova e atualizada aos elementos da administração defendidos por Fayol (Prever, organizar, comandar, coordenar e controlar). As funções do administrador são: Planejamento, organização, direção e controle. O desempenho dessas quatro funções básicas forma o chamado processos administrativo.…

reforçam-se mutuamente para alavancar resultados de seu conjunto. Há muitas vezes a necessidade de mudar o planejamento, a organização ou a direção, para que o controle possa ser mais eficientes e eficazes. DESENVOLVIMENTO CONTROLE Fayol foi o primeiro a definir as funções básicas do Administrador: planejar, organizar, controlar, coordenar e comandar - POCCC. Atualmente, sobretudo com as contribuições da Abordagem Neoclássica da Administração, em que um dos maiores nomes…

homens. (…) o administrador não deverá levar em consideração os problemas de ordem pessoal daqueles que vão ocupar a função” (idem, p.31). Apesar de um entendimento mais amplo das funções do líder a partir da descrição das funções do administrador por Fayol, o perfil do líder é o racional-legal. Na Teoria Clássica, acreditava-se que o conflito resultava de “anomalia causada pelas chefias, incapazes de passar as instruções de forma correta aos operários” (BASTOS & SEIDEL, 1992, p. 50).…

superfluidade, no conceito das autoridades fiscais. Neste setor tão globalizado e competitivo, há representantes nacionais de peso, como Hypermarcas, Niely, O Boticário e a Natura, que são líderes de seus segmentos. Essas empresas brasileiras são cases importantes de sucesso no Brasil e, no caso da Natura, também de internacionalização bem sucedida, exemplos de divulgação mundial das boas práticas do país, atração de investimentos, inovação, pesquisa e desenvolvimento. Os mercados-alvo…