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1 - Como a decisão da Casas Bahia de manter apenas três níveis hierárquicos em sua estrutura contribui para o aumento da eficiência na organização? R.A melhoria na organização é dada pela simplicidade na estrutura hierárquica. Quanto menor a divisão de níveis, maior a relação entre os mesmos, simplificando a gestão de pessoas. Facilitando até no momento de recrutamento de novos colaboradores e de treinamento. 2 - Qual é a importância dos trabalhadores para a organização? Qual é a relação entre os recursos humanos e a estratégia da organização? R.Trabalhadores bem selecionados, treinados e recompensados de acordo com suas funções desempenham um papel importante por que trabalham empenhados em fazer o melhor de si para a companhia. E os recursos humanos têm a função de selecionar, treinar e oferecer os devidos benefícios para garantir o bem estar do trabalhador para assegurar uma baixa rotatividade e um bom desempenho. 3 - Como se processa o recrutamento e a seleção do pessoal que trabalhará naslojas? Qual é a importância de os vendedores residirem nos arredores dos estabelecimentos? R.Existem 2(duas) formas de seleção de pessoal nas Casas Bahia . Para vendedor e pessoal de apoio, o recrutamento é feito, de preferência, no bairro onde se localiza o estabelecimento. E, para o setor administrativo (segundo e terceiro plano hierárquico), a seleção é feita através do preenchimento de cadastro e do envio de currículos no site da empresa, fazendo o candidato passar…

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOVA CASAS BAHIA S/A UNIP - CARAPICUÍBA Outubro – 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CONTABILIDADE, GERENCIAMENTO DE PESSOAS E ESTATÍSTICA APLICADA Trabalho referente às disciplinas do primeiro semestre, para graduação do curso Superior de…

2010 Monografia de autoria de Delvite Valverde Correia e Paula Emilyn Deodato Franco, intitulada “ANÁLISE COMPRATIVA DOS PROCESSOS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DAS CASAS BAHIA E JUSTIÇA FEDERAL”, apresentada como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Católica de Brasília, em 11 de novembro de 2010,…

Funcionamento das Casas Bahia Unopar Virtual Brasília-2011 Sumário Setor de produção------------------------------------- 1 Planejamento e controle de estoque-------------- 2 Setor de markenting e vendas--------------------- 3 Comportamento dos clientes----------------------- 4 Recursos Humanos------------------------------------5 Introdução Este trabalho tratará dos setores de produção, marketing, vendas…

25 2.4.7 Obrigações trabalhistas...................................................................................................25 2.4.8 Rotinas de desligamento................................................................................................26 2.5 Técnicas de recrutamento e seleção................................................................................27 2.5.1 O desafio de atrair e reter…

DE HOTELARIA E TURISMO - DHT ALUNA: ROBERTA CARLA CUNHA LOPES PROFESSOA: AMANDA DISCIPLINA: RECURSOS HUMANOS CURSO DE TURISMO Estudo de Caso da Casas Bahia 1)Como a decisão da Casas Bahia de manter apenas três níveis hierárquicos em sua estrutura contribui para o aumento da eficiência na organização? O número adequado de gerentes e níveis hierárquicos influi diretamente na efetividade, comunicação e motivação organizacional. Mantidos na quantidade certa permitem que as metas…

parcial para a obtenção de nota na disciplina Metodologia e Projeto, sob a supervisão da Professora Ida Cláudia Brasil BRASÍLIA, 2010 INTRODUÇÃO O trabalho apresentado tem como objetivo central demonstrar de maneira clara alguns dos processos que envolvem a Gestão de Pessoas nas organizações, tais como: Caracterização da organização; Recrutamento; Seleção; Treinamento. Detalhar explicar e comparar cada processo entre a empresa CASAS BAHIA e o órgão de…

SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO 2 2 – OBJETIVOS GERAIS 3 3 – OBJETIVOS ESPECÍFICOS 3 4 – PASSOS DO PROGRAMA DE TREINAMENTO 3 5 – CRONOGRAMA 4 6 – AVALIAÇÃO DO TREINAMENTO 4 7 – RETORNO SOBRE O INVESTIMENTO 5 1 - INTRODUÇÃO O projeto de treinamento exclusivo da Casas Bahia foi desenvolvido após uma definição ampla dos segmentos que o projeto iria abranger. Batizado de PROVE - Programa de Treinamento em Vendas da Casas Bahia, a Sucesso em…

1) Como a decisão das Casas Bahias de manter apenas três níveis hierárquicos em sua estrutura contribui para o aumento da eficácia na organização? R= Devido o numero adequado de gerentes e níveis hierárquicos influi diretamente na efetividade, comunicação e motivação organizacional, permitindo assim que suas metas estratégicas sejam alcançadas com sucesso. 2) Qual é a importância dos trabalhadores para a organização e qual é a relação entre os recursos humanos e a estratégia da…

Administração – Turma 2030EC1 Bruno Perles – Ra 11011734 Relatório 11 Estudo de Caso – Casas Bahia A primeira loja foi fundada em 1957, em São Caetano do Sul, por Samuel Klein, um mascate que vendia produtos de cama, mesa e banho de porta em porta. É a partir deste ponto que se formou o maior império do varejo brasileiro, construído à custa de muito suor e trabalho da família e crédito concedido à população de baixa renda. Nestes seus mais de 50 anos de existência experimenta um…