Desenvolvimento pessoal e profissional

disciplina de Ética e Relações Humanas no Trabalho deve ser realizado conforme as duas etapas descritas abaixo: CARTAZ NÚMERO 1 O Cartaz Número 1 deve ser feito em cartolina e deverá evidenciar um exemplo fictício, ou seja, falta de ética, burocratização, corrupção, dentro de uma grande empresa. No próprio cartaz, após a apresentação desse exemplo, o grupo deverá propor modalidades aplicáveis de conduta ética, trabalho em equipe, desburocratização, e/ou soluções à problemática apresentada. CARTAZ NÚMERO 2 O Cartaz número 2 também deve ser confeccionado em cartolina e deverá apresentar exemplos relacionados à ética aplicada na responsabilidade social e voluntariado. É importante salientar o papel da empresa representada pelo grupo em prol da sociedade e do meio ambiente. Pronto! Agora seu grupo finalizou o trabalho que ilustra problemas/soluções e ações sociais. O professor deverá estabelecer uma data para a exposição dos cartazes a todos os colegas da turma. OBSERVAÇÃO: Portanto, cada grupo preparará, para ser postado no ambiente virtual Moodle, um documento, isto é, um relatório, contendo as duas etapas descritas acima. • Na primeira etapa, correspondente ao Cartaz número 1, constará uma situação real de falta de ética em uma grande empresa. Após ter descrito essa situação real, o grupo deverá apresentar práticas que solucionem a situação apresentada e promovam a ética no interior da empresa. • Na segunda etapa, correspondente ao Cartaz…

Desafio de Aprendizagem |Cursos: CST em Recursos Humanos | |Disciplina: Ética |Semestre: 1º |Ano: 2011/2 | |ORIENTAÇÕES: | |Leia o texto a seguir, copie e responda as questões…

DESAFIO DE APRENDIZAGEM |Curso: CST em Gestão de Recursos Humanos | |Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho |Semestre: 1º |Ano: 2011/1 | |ORIENTAÇÕES: | | …

Faculdade Anhanguera Unidade 1 Campinas Curso EAD Tecnologia Marketing Desafio de Ética e Relações Humanas no Trabalho Cartaz 1 A Moralização ética dentro de uma empresa problemática, devido à falta de Ética! É difícil compreender a psique de uma pessoa insensível à ética. Um exemplo disso, é o de uma arquiteta de São Paulo. Em 1990, mal saída da faculdade, ela abriu um pequeno escritório e contratou um contador. Meses depois, apareceu um fiscal da prefeitura, que descobriu um…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO. POLO – VALINHOS TURMA SEG / QUA – 1º SEMESTRE TUTORA PRESENCIAL: OTACY. TUTORA A DISTANCIA:Gisele. VALINHOS JUNHO/2012. DISCIPLINA: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO TURMA SEG / QUA – 1º SEMESTRE Professor EAD: DANTE BONETTI. ATPS Relatório apresentado como atividade desafio de…

uma hora, o usuário é chamado por uma das atendentes. A servidora gentilmente entrega o documento que o cidadão tinha ido buscar, colhe sua assinatura no recibo de entrega, coloca-se à disposição para dar alguma informação, se despede do usuário e chama o próximo da fila. b. Um cidadão chega em um órgão público. Há um cartaz afixado na porta avisando que as pessoas devem aguardar na fila até serem atendidas. Após uma hora em pé, chega a vez do usuário. A servidora informa que o documento…

SISTEMA DE ENSINO À DISTÂNCIA ANHANGUERA/UNIDERP CURSO: TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA DISCIPLINA: ETICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Título: FALTA DE ÉTICA DENTRO DE UMA EMPRESA Introdução: ETICA E RELAÇÕES HUMANAS A ética pode-se dizer que é na verdade como a educação de nosso caráter, temperamento ou vontade pela razão, em busca de um sentido na vida. Traduzindo é um processo consciente ou intuitivo em que vamos aprendendo ao longo de nossa vida, que nos ajuda a escolher…

Ética e Relações Humanas no Trabalho ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Turma 01 – Semestre 01 Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Ética e Relações Humanas no Trabalho do Curso de Tecnologia em Marketing do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação do professor-tutor presencial Adriana Oliveira. RESUMO Este trabalho tem por objetivo a apresentação de um mapa conceitual abordando os…

Ética e Relações Humanas no Trabalho ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Turma 01 – Semestre 01 Belo Horizonte – Minas Gerais Junho/2012 Daiana Da Conceição Gonçalves - RA: 4351756656 Daniel das Dores Lage Soares Sette -RA: 4300066926 Kenia Mendes Sobral - RA: 4300066928 Leonardo Augusto - RA: 4704894455 Willam Elias Querino - RA: 1299836450 Ética e Relações Humanas no Trabalho ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Turma 01 –…

com faixa, discurso de posse (cada aluno deverá ter pronto, previamente, caso seja eleito) e comemoração. Avaliação A avaliação deverá ser realizada durante todo o processo, observando a participação dos alunos, bem como a realização das atividades. Enriqueça seu projeto adequando às necessidades e sua turma: formação de valores e conteúdos curriculares – esta é apenas uma sugestão! Fonte de pesquisa: Fonte Veríssimo, Luís Fernando. O santinho. Apresentação Maria Clara…