Desafio de etica e relações humanas no trabalho

Faculdade Anhanguera Unidade 1 Campinas
Curso EAD Tecnologia Marketing

Desafio de Ética e Relações Humanas no Trabalho

Cartaz 1
A Moralização ética dentro de uma empresa problemática, devido à falta de Ética!
É difícil compreender a psique de uma pessoa insensível à ética.
Um exemplo disso, é o de uma arquiteta de São Paulo. Em 1990, mal saída da faculdade, ela abriu um pequeno escritório e contratou um contador. Meses depois, apareceu um fiscal da prefeitura, que descobriu um imposto atrasado. “Há grande espaço de avaliação nas perdas de prazo”, sinalizou o funcionário, já de olho numa propina. A arquiteta devia entender que com um “por fora” a avaliação da dívida seria irrisória, mas preferiu pedir ao contador que esclarecesse a situação. Conseguiu, no máximo, aprender que os múltiplos impostos federais, estaduais e municipais, com datas e procedimentos diferentes para serem quitados, induzem à perda de prazos.
O advogado aproveita para lembrar o conceito jurídico de corruptíssima república: “Ele expressa que a abundância de leis torna corrompida a organização da coisa pública”, explica. O episódio terminou com o contador recomendando o pagamento da propina. “Do contrário, você fica na mira”, alertou o profissional das contas. “Daqui a dois meses aparece outro. Eles são muitos, você uma só. Tem gente de cabelo branco por causa disso.” A arquiteta pagou os cerca de 100 dólares pedidos e já desconfiada do próprio contador, organizou o que se chama caixa “2”, para enfrentar futuras investidas.
O grupo pensa que primeiramente, a arquiteta deveria antes de tudo procurar um contador ético.
Também deveria antes de abrir este negócio, se informar sobre futuras pressões que poderia passar no seu dia a dia de trabalho. Estas informações deveriam vir de legislações comprometidas à ética e a moral.
Em cima disso, ela deveria deixar claro que em casos de futuras pressões, ela os deixaria ciente e lhes daria o compromisso ético e moral de resolver todos os